根據(jù)工作需要，珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局擬面向社會公開招聘1名合同制職員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數(shù)
招聘輔助類合同制職員1名。
（二）薪酬待遇
被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)合同制職員待遇標準執(zhí)行。
二、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法，具有良好的品行；
3.身體健康，能正常履行崗位職責；
4.無違法犯罪記錄；
5.其他條件見《珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局公開招聘1名合同制職員崗位一覽表》（附件1）；
6.年齡、工作經(jīng)歷計算截止到報名當月底；
7.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
（一）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名，可委托報名，委托報名時須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證。
2.報名時間：
3.報名地點：珠海高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大廈A棟8樓807（可從珠海市區(qū)乘坐K3路公共汽車，在“創(chuàng)新發(fā)展大廈”下車）。
4.報名時應遞交的材料：
（1）《珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局公開招聘合同制職員報名表》（附件2）（本人填寫并親筆簽名，近期大一寸彩色免冠照片1張粘貼在報名表相應位置）1份。
（2）身份證（正反面）、戶口簿（首頁及個人頁）、學歷證書、學位證書及工作經(jīng)歷證明（如勞動合同）等有關佐證材料復印件各1份，同時提供原件備查。
（3）承諾書（附件3）1份。先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前須補充提供無犯罪記錄證明原件。
（4）提供“電子營業(yè)執(zhí)照”微信小程序“投資任職情況查詢”結果截圖（附件4）；
（5）國（境）外留學歸國人員報考，須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》復印件1份，同時提供原件備查。
（6）報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期，若某個時間段未有工作經(jīng)歷，可以寫待業(yè)，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業(yè)”；婚姻狀況必須填寫；家庭主要成員情況應完整填寫父母、配偶、子女的有關情況，家庭主要成員及社會關系一欄中須如實填報在高新區(qū)機關事業(yè)單位（含唐家灣鎮(zhèn)）工作的有親屬關系的親屬信息；基本信息的學歷學位必須與學歷學位證書一致。
對于通過報名資格審查的人員，用人單位對應聘者擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過篩選參加考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。
（二）考試
符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于或等于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時，該崗位不予開考。
考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%（按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。設定總成績合格分數(shù)線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試（滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)）。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎知識、崗位相關知識。筆試時間和地點另行通知。
筆試結束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:8的比例確定面試對象，少于1:8比例的按實際合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試（滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)）。面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和地點另行通知。
面試結束后，依考試總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
（三）體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行體檢，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。
（四）考察
招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質等進行綜合考察。
（五）確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局工作；聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘（聘用人員的試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系）。
擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依考試總成績從高到低，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時間內到崗的；5.未在規(guī)定的時間內解除企業(yè)任（兼）職關系的；6.出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項
（一）報考人員在報名表中須明確本人在高新區(qū)工作的親屬關系，如有瞞報，一經(jīng)查實，責任由考生自行承擔。
（二）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，資格審查貫穿考試錄用全過程，報考申請材料造假或不符合規(guī)定的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
（三）應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入考場?？荚噰澜鞅仔袨椋唤?jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。
（四）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
（五）本方案由招聘工作領導小組負責解釋。
附件1：珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局公開招聘1名合同制職員崗位一覽表.docx
附件2：珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局公開招聘合同制職員報名表.doc
附件5：廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局
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