為深入推進“人才強院”戰(zhàn)略，提升醫(yī)院醫(yī)療服務能力和學科建設水平，加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，根據(jù)《成都市郫都區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進意見》（郫府發(fā)[2024]1號）文件規(guī)定，結(jié)合我院實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進學科帶頭人、博士等高層次緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、引才原則

（一）堅持公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、引才方式及名額

本次引才方式分為全職引進和柔性引進兩種方式。

全職引進學科帶頭人、博士研究生等高層次緊缺專業(yè)人才（包括學科骨干），采取面試測評與考察的方式進行考核。入編按照《成都市郫都區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進意見》（郫府發(fā)[2024]1號）文件規(guī)定執(zhí)行。

柔性引進人才采取面談的方式進行。

具體崗位及要求詳見《成都市郫都區(qū)人民醫(yī)院2024年公開引進高層次緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。

三、引才條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，身心健康，無違規(guī)違紀等不良記錄；

2.具有良好的職業(yè)道德，強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被原單位開除。

3.違法、違紀正在接受審查的,以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的人員。

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

四、全職引進人才相關(guān)待遇

引進的高層次及緊缺專業(yè)人才可享受良好的發(fā)展平臺及人才引進待遇。

（一）基本待遇

符合成都市郫都區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進條件，辦理入職入編手續(xù)，享受事業(yè)單位人員待遇；如不符合入編條件則按照醫(yī)院編外人員管理要求享受相關(guān)待遇。

（二）綜合保障

1.?按照《成都市郫都區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進意見》（郫府發(fā)[2024]1號）的管理規(guī)定，享受相關(guān)待遇。

2.?根據(jù)引進人才個人需求，同時按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，享受一定期限租房補貼。

3.?根據(jù)引進人才具體情況，協(xié)助解決其落戶購房、子女入學、配偶隨遷等服務保障。

4.?引進的高層次人才符合郫都區(qū)醫(yī)療類一、二、三類專家可按照規(guī)定享受安家費。

5.根據(jù)引進人才個人需求，結(jié)合醫(yī)院科研實際，可給予科研配套啟動基金等待遇。

（三）晉升空間

醫(yī)院為引進的人才提供晉升通道、專業(yè)技術(shù)發(fā)展平臺，并根據(jù)工作方向和學科建設需求，組建醫(yī)療團隊，安排專項經(jīng)費進修學習或出國研修，特別優(yōu)秀者可按照干部選拔相關(guān)規(guī)定任用為醫(yī)院中層及以上管理干部。

五、柔性引才程序和待遇

有意向人才按照上述報名要求將個人相關(guān)資料發(fā)送至郵箱，醫(yī)院將通過電話或短信的方式同有意向人才約定時間進行面談。

柔性引進人才不辦理調(diào)動手續(xù)，不納入編制管理，根據(jù)引進人才實際承擔的工作任務和貢獻大小，按完成預期目標，經(jīng)雙方協(xié)商后確定工作內(nèi)容、時限和相關(guān)的待遇，并簽訂聘用協(xié)議。

六、全職引進人才招聘程序

（一）報名資料：報名表（附件2）、個人簡歷、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、科研項目、論文或?qū)＠C書等證明材料及其它有效佐證材料等。

（二）報名方式

1.現(xiàn)場報名。有意者可攜帶報名資料到成都市郫都區(qū)人民醫(yī)院組織人事部現(xiàn)場報名。

2.網(wǎng)上報名。有意者可將報名資料發(fā)送至成都市郫都區(qū)人民醫(yī)院組織人事部郵箱PY87883951@163.com（郵件請注明為人才引進）。

3.報名時間：長期有效

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：028-87883951

單位地址：成都市郫都區(qū)郫筒街道德源北二段路666號（行政后勤樓三樓組織人事部）

（四）初步篩查

人才工作領(lǐng)導小組將根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審核。

（五）考試方式

對資格審核通過人員，根據(jù)人才的專業(yè)、業(yè)務能力、行業(yè)影響力和實際工作成效等采取“一事一議”面試考核的方式進行招聘。

七、錄用及公示

最終成績精確到小數(shù)點后兩位。應聘同一崗位根據(jù)最終成績由高到低的順序確定擬聘人選。如最終成績相同者，則由現(xiàn)場專家組以投票方式?jīng)Q定擬聘人員。擬聘人員名單將在醫(yī)院院務公開欄公示5個工作日。

八、體檢

確定擬錄用人員公示期滿，公示無異議后進入體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，若體檢不合格，就業(yè)協(xié)議自動解除。

九、監(jiān)督機制

資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

為保證招聘考試工作公平、公正，在招聘考試期間，醫(yī)院紀檢監(jiān)察室現(xiàn)場全程參與，監(jiān)督、指導工作。

附件1成都市郫都區(qū)人民醫(yī)院2024年公開引進高層次緊缺專業(yè)人才崗位一覽表附件1.docx

附件2：成都市郫都區(qū)人民醫(yī)院2024年公開引進高層次緊缺專業(yè)人才報名表附件2.docx

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