四川長虹電源股份有限公司(國營第七五六廠),系長虹集團旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),下設(shè)廣東長虹電源有限責任公司、吉林長虹電源有限責任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責任公司3家子公司,并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝,在崗職工1300多人,其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級工程技術(shù)人員300余人。公司現(xiàn)擁有78項專利,已完成和正在承擔的國家級重大型號高新工程項目100余項。
公司技術(shù)實力雄厚,自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲能等軍民用市場領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè);國家重點型號工程主要配套廠家;“國家重點研發(fā)(原863)”計劃實施單位之一;國家科學技術(shù)進步獎特等獎獲獎單位。
根據(jù)長虹集團“十四五”及中長期戰(zhàn)略目標,長虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措,緊緊抓住國家強軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實現(xiàn)“雙碳”目標、推進綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機遇,以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導,專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展,以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ),充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢,優(yōu)化戰(zhàn)略布局,搶占未來裝備技術(shù)制高點,全面提升核心競爭力,推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展,立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
一、崗位信息
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
政治面貌 |
學歷要求 |
崗位描述 |
資格條件 |
設(shè)計一所 |
結(jié)構(gòu)研發(fā)工程師 |
2人 |
機械設(shè)計制造及其自動化、機械工程、機電一體化等機械相關(guān)專業(yè) |
/ |
本科及以上學歷 |
(1)負責機電類、鋰電池能源系統(tǒng)類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā); (2)熟練運用SOLIDWORKS/NX、CATIA、CAD等軟件;熟悉 有限元分析基本原理,能運用ANSYS、FLOTHERM等軟 件進行結(jié)構(gòu)仿真、熱仿真分析; (3)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計文件編制; (4)解決處理產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝、質(zhì)量技術(shù)問題; (5)完成領(lǐng)導安排的其他工作。 |
(1)2年以上新能源車載電源系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮, (2)熟悉相關(guān)標準和流程;熟悉機械加工制造工藝業(yè)務(wù)流程; (3)掌握使用CAD、PRO/E、UG實體設(shè)計軟件; (4)熟練編制技術(shù)文件資料,一定的溝通表達能力。 (5)年齡應(yīng)在35周歲以下。 |
供應(yīng)鏈管理中心 |
采購員 |
1人 |
采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè) |
/ |
大專及以上學歷 |
(1)熟練使用供應(yīng)鏈管理軟件、相關(guān)辦公軟件; (2)了解物流、倉儲、供應(yīng)鏈等相關(guān)知識及管理經(jīng)驗; (3)有較好的執(zhí)行力,較強的口頭和書面表達能力; (4)具有良好的人際溝通、談判和團隊協(xié)作能力;有 較強的分析能力和解決問題能力。 (5)能夠應(yīng)對多線任務(wù)需求,具備良好的耐壓、責任 心和抗壓能力;能夠適應(yīng)一定頻度的出差需求。 |
(1)編制采購計劃,負責分管物料的采購訂單下達; (2)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,負責配合進行采購的詢價,比 價,議價,簽訂采購合同; (3)成本控制意識,對質(zhì)量和品質(zhì)有把控的能力,具有 采購必要的采購技巧及降低采購成本的能力; (4)跟進供應(yīng)商生產(chǎn)進度,確保按期交付,滿足生產(chǎn)計劃需求; (5)積極與各部門進行溝通,及時協(xié)調(diào)解決采購服務(wù)過 程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。 (6)年齡應(yīng)在40周歲以下。 |
二、報名時間
招聘信息長期有效
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查按照報名條件,對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單
2.招聘方式根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加筆、面試事項,做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查
3.確定擬錄用人員面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知
4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)
5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任
五、報名方式
聯(lián)系人:
郵箱:dygshr@changhong.com
郵件標題:(姓名+應(yīng)聘職位名稱)
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話:0816-2418450、
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱:chjw@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2212875
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
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