為推進(jìn)安新足球事業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)足球后備人才的培養(yǎng)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘足球教師5名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、聘用管理；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)；注重德才兼?zhèn)洹?/span>
二、招聘條件、待遇、崗位、人數(shù)
（一）招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘足球教師5名。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.學(xué)歷學(xué)位要求：具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位；
4.持有C級(jí)及以上足球教練員證書(shū)；
5.持有足球二級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)或代表省級(jí)以上一線球隊(duì)參加過(guò)由體育部門(mén)組織的正式賽事；
6.年齡在35周歲及以下。持有B級(jí)及以上足球教練員證或足球運(yùn)動(dòng)健將等級(jí)證書(shū)的，年齡可放寬至40周歲；
7.具有中小學(xué)體育學(xué)科教師資格證書(shū)
8.具備崗位所需要的其他條件。
以上涉及年齡、教齡、任職年限等計(jì)算，截止時(shí)間為
（三）不得報(bào)考的情形
1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪被立案尚未查清的；
3.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；
4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6.其他不適宜從事招聘崗位工作的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于
報(bào)名網(wǎng)址：https://www.ixczk.com/
技術(shù)咨詢電話：0312-5619951
政策咨詢電話：0312-5306206
咨詢時(shí)間：8:30-11:3014:30-17:30
2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，做到誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)規(guī)范、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)需上傳：①有效居民身份證；②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、教練員資格證書(shū)；③業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.招聘崗位報(bào)名比例不足1：3的，按比例核減招聘崗位數(shù)量。
（二）筆試
1.準(zhǔn)考證打印：打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告并保持通訊暢通。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》，考生須攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》應(yīng)試，證件不全者不得參加考試。
3.筆試內(nèi)容：閉卷考試，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、一般理論知識(shí)、教材教法、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治知識(shí)等。筆試滿分100分，筆試閱卷結(jié)束后，由招聘主管部門(mén)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試。
（三）資格復(fù)審
資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：(另行通知)。
3.面試方式。面試包括現(xiàn)場(chǎng)陳述、試講、技能測(cè)試三個(gè)部分，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。
（五）總成績(jī)
總成績(jī)合成：總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
（六）考察
依據(jù)總成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)等額確定考察人選。對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。比例內(nèi)末位成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考察的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)較高者、教練員資格證書(shū)級(jí)別較高者、足球運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)級(jí)別較高者、學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者、出生時(shí)間較晚者。
（七）體檢
按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織考生到指定醫(yī)院體檢。
（八）遞補(bǔ)
組織考察、體檢等原因或其他情形而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（九）公示
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（十）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序報(bào)新區(qū)黨群工作部履行備案手續(xù)，由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
（一）資格審核貫穿招聘工作始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。
（二）從報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束，請(qǐng)保持通信暢通。因通信不暢影響招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定招聘輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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