中國科學(xué)院微電子研究所成立于1958年，是我國微電子科學(xué)技術(shù)與集成電路領(lǐng)域的重要研發(fā)機構(gòu)之一。集成電路先導(dǎo)工藝研發(fā)中心（以下簡稱“先導(dǎo)中心”）是面向國家集成電路行業(yè)重大需求，按照工業(yè)界研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計和建設(shè)，采用產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)模式進行管理，并由國際化研發(fā)團隊運作的研發(fā)中心，是集成電路制造技術(shù)重點實驗室（中國科學(xué)院）的重要組成部分?，F(xiàn)根據(jù)先導(dǎo)中心建設(shè)需要，面向海內(nèi)外招聘主任1人。歡迎有志于集成電路制造領(lǐng)域研究的優(yōu)秀人才加盟！歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才積極報名或大力舉薦！
一、崗位職責(zé)
主持并負責(zé)先導(dǎo)中心全面工作。圍繞研究所科技創(chuàng)新總體目標(biāo)，策劃本部門科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施。組織承擔(dān)重大科技任務(wù)，帶領(lǐng)科研團隊開展學(xué)科、領(lǐng)域前沿基礎(chǔ)研究與關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，培育和產(chǎn)出重大科技成果。引進、凝聚和培養(yǎng)高層次的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干人才，構(gòu)建在國內(nèi)外有較大影響力的創(chuàng)新研究團隊。完善中心科研平臺建設(shè)。促進多學(xué)科交叉融合，加強國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升研發(fā)中心在集成電路制造領(lǐng)域國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和學(xué)科影響力。完成所領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。
二、任職條件
1.政治素質(zhì)過硬，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，公道正派，學(xué)風(fēng)嚴謹，恪守科研誠信和學(xué)術(shù)道德，具有良好的公民意識和職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識強。
2．具有豐富的帶科研團隊經(jīng)驗和較高的政策理論水平，管理理念先進，全局觀念、戰(zhàn)略思維和組織協(xié)調(diào)能力強，對中心建設(shè)和學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性構(gòu)想及創(chuàng)新性思維。
3．在集成電路制造領(lǐng)域具有較深的科研背景和較高學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)視野開闊，擁有良好的國內(nèi)外合作關(guān)系與影響力，能準(zhǔn)確把握國家戰(zhàn)略需求和學(xué)科發(fā)展方向。
4.具有微電子相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，在海內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)崗位或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。
5．能夠全時投入中心工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、薪酬待遇
按微電子研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特別優(yōu)秀的杰出人才具體待遇一事一議，不設(shè)上限。對于符合條件者，研究所將積極推薦申報國家級、院級相關(guān)人才計劃。
四、應(yīng)聘程序及材料
1、個人申報。報名截止時間為
（1）《中國科學(xué)院微電子研究所崗位申請表》（見附件）紙質(zhì)版及電子版。
（2）已取得代表性成果（5篇以內(nèi)代表性論著、論文、專利證書、產(chǎn)品證書等）的證明材料。
（3）其他相關(guān)證明材料，包括國內(nèi)外任職情況證明、學(xué)歷學(xué)位證書、獎勵證書等。
未通過資格審查的不再另行通知，其所報材料恕不退回。
2、組織答辯。微電子所組織競聘答辯會，通過資格審查的申請人參會，其中競聘報告10分鐘，答辯5分鐘，會議時間和地點將另行通知。報告內(nèi)容包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解與認識、自身優(yōu)勢及不足、工作設(shè)想等。微電子所為符合條件的申請人提供國際或國內(nèi)差旅補貼。
3、簽訂合同。通過競聘的申請人與微電子所簽訂協(xié)議書，完成相關(guān)入職手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
熱忱歡迎優(yōu)秀人才通過電子郵件、電話等方式咨詢。感謝您的信任與支持！
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