我公司為茌平區(qū)黨員教育基地提供講解及會(huì)議服務(wù)，根據(jù)茌平區(qū)黨員教育基地工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘講解服務(wù)、文案撰寫等綜合工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、工作范圍
負(fù)責(zé)茌平區(qū)黨員教育基地場館講解服務(wù)、文案撰寫、攝影剪輯及其他工作任務(wù)。
三、招聘人數(shù)及條件
（一）招聘人數(shù)：招聘1人。
（二）報(bào)名條件：
1、全日制本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1989年6月26日以后出生）。
2、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好，男性身高不低于175cm，女性身高不低于165cm。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清楚，聲音洪亮，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力。
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
5、文秘、播音主持類、攝影、廣播電視編導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)，有講解服務(wù)工作經(jīng)歷或與講解工作崗位相符的優(yōu)秀人才或有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的，錄用后能接受非工作時(shí)間因工作需要隨時(shí)到崗者，我公司可優(yōu)先錄用。
6、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍或公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
四、報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：6月26日--7月4日，每日8:30-12:00,14:30-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：茌平區(qū)黨員教育基地南門（覽勝街1248號）一樓督察接待室。
聯(lián)系人：馮彬，電話：18706351719。
報(bào)名時(shí)需攜帶填寫好的“茌平區(qū)黨員教育基地講解工作人員招聘報(bào)名登記表”一式兩份（報(bào)名表見附件），1寸免冠照片3張。
六、資格審查
應(yīng)聘者現(xiàn)場遞交個(gè)人簡歷、戶口本、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件與復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。審核原件，留存復(fù)印件?，F(xiàn)場繳納資質(zhì)審查及考務(wù)費(fèi)100元。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀此《招聘簡章》，填報(bào)的相關(guān)表格信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒：本次招聘不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)
七、考試程序
本次招聘考試采取面試前置的方法進(jìn)行，先面試后筆試再綜合考察。本次招聘考試成績均采取百分制計(jì)算成績。
(一)面試：
面試主要考察報(bào)考人員的現(xiàn)場講解能力、文字寫作、攝影剪輯等方面的能力素質(zhì)，滿分100分。面試采用現(xiàn)場講解、電腦操作、技能測試、綜合考核等方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間另行通知。
普通話水平將作為面試的重要內(nèi)容，在100分中占25分，能提供二級甲等及以上普通話證書者直接得分25分。
(二)筆試：
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。具體筆試時(shí)間另行通知。
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識、文博相關(guān)知識及綜合寫作。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
（三）綜合考察
綜合考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、應(yīng)變能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面綜合情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。綜合考察滿分100分。
（四）加分項(xiàng)：
1英語六級以上者，綜合成績加3分。
2三年內(nèi)在省級、市級演講或講解比賽中獲獎(jiǎng)?wù)?，綜合成績分別加10分、5分。
如有以上加分項(xiàng)，請?jiān)诰C合考察前提供證明材料。
考試結(jié)束后，按面試成績40％、筆試成績40％、綜合考察20%的比例及加分項(xiàng)計(jì)算考試總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
八、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。體檢地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。對擬聘用人員由聊城市通譽(yù)人力資源管理有限公司進(jìn)行公示，公示期為三天。
公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見;對公示期間有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。
聘用人員與聊城市通譽(yù)人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
十、待遇和管理
(一)聊城市通譽(yù)人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(試用期1個(gè)月，試用期工資2000元)。勞動(dòng)合同每年一簽，合同期滿，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
本單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。
(二)聘用的講解人員待遇包括工資(繳納五險(xiǎn)一金以后3000元左右)、福利、工作服裝，工資結(jié)構(gòu)實(shí)行績效工資制。
(三)講解工作人員的工作安排、日常管理和考核等由茌平區(qū)黨員教育基地負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為對講解人員落實(shí)工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。
十一、其他
(一)應(yīng)聘者必須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資料審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還;
(三)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
(四)該簡章條款由聊城市通譽(yù)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(五)聯(lián)系人：馮彬，電話：18706351719。
附：茌平區(qū)黨員教育基地講解工作人員招聘報(bào)名登記表
聊城市通譽(yù)人力資源管理有限公司
2024年6月26日
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