清華大學萬科公共衛(wèi)生與健康學院成立于2020年4月2日。學院的成立，是清華大學響應全球發(fā)展趨勢和國家重大需求，積極承擔使命的歷史性舉措，也是應對全球重大公共健康問題而及時做出的“學科響應”。衛(wèi)健學院面向社會需要及學科前沿，聚焦公共衛(wèi)生安全、大健康、健康大數(shù)據(jù)、公共健康政策與管理四個核心方向，履行科學研究、人才培養(yǎng)、社會服務的職能。

學院擁有一支年輕化、專業(yè)化的職員隊伍，為全院師生提供教學、科研、合作交流等全方位的行政支撐和服務。學院領導從建院之初就高度重視學院職員隊伍建設，為學院職員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展培訓機會。

現(xiàn)招聘人事管理主管1名，誠邀您的加入。

01崗位職責

1、負責人才引進的相關工作：

u      參與制定學院人才引進計劃，填報和提交人才引進審批材料；協(xié)助完成人才引進手續(xù)。

u      配合完成人才引進手續(xù)，落實學校相應政策；完成人才計劃等項目的選拔、推薦與申報工作。

2、負責教師日常事務工作：

u      參與制定學院教師聘用計劃，上報提交聘任推薦材料；辦理教師的入職、續(xù)聘、晉升及離職手續(xù)，教師日常管理、服務，相關規(guī)章制度的起草編寫。

u      辦理教師職務聘任工作，教師年度考核、聘期考核、長聘工作；完成學校人才相關各獎項的申報工作。

u      協(xié)助學院博士后領導工作小組做好博士后的相關工作，博士后辦理入站、出站審批手續(xù)，完成博士后考核、 基金申請、日常管理等工作。

3、負責職工日常事務及制度完善工作：

u      參與學院職工設崗方案的制定、編寫、修訂及管理各崗位說明書/備案表，完成審批流程；根據(jù)設崗方案提交發(fā)布招聘信息，組織、實施本單位職員社會招聘、面試組織、記錄整理和上報等。

u      辦理職工的入職、續(xù)聘及離職手續(xù)，職工日常管理、服務，相關規(guī)章制度的起草編寫。

u      參與完成學校的職工年度考核工作，整理考核結果并進行考核結果反饋；參與職工隊伍職稱評審工作及評獎評優(yōu)工作。

u      組織本單位教職工參加各類沙龍、培訓，組織學院內(nèi)部的各類有利于職工職業(yè)發(fā)展的講座。

4、負責教職工發(fā)展及管理工作：

u      協(xié)助學院領導和綜合辦主任，統(tǒng)籌人事規(guī)章制度制定，推動人事工作計劃、內(nèi)部協(xié)調(diào)和重要工作督辦。

u      開展教職工發(fā)展研究，為教職工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

u      為教師、兼職教師和職員提供日常管理和服務，負責人事檔案和教職工日?？记诠芾砉ぷ鳌?/span>

u      人事相關的公文處理工作，包括編寫、收發(fā)、流轉、催辦及存檔。5.編制學院教職工手冊，對入職員工進行入職培訓、崗位培訓。

5、負責學院黨務相關工作：

u      完成黨委有關會議的通知、記錄和存檔，黨委相關文件的起草，上級有關文件的收存、傳閱、立卷歸檔。

u      協(xié)助指導基層黨組織建設。

u      協(xié)助基層黨組織做好積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展、教育、管理工作。

u      完成黨員組織關系管理工作。

u      協(xié)助開展干部、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)、工會相關工作。

其他職責：參與學院統(tǒng)籌的綜合行政工作，例如年鑒、季度簡報、檔案、辦公室工作周報等工作。

02任職要求

1、具有較強的責任心、紀律性，良好的服務意識和保密意識

2、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作能力和應急處置能力

3、具有良好的中英文寫作能力及表達能力

03應聘方式

按照清華大學合同制人員聘用，享受清華大學非事業(yè)編制人員待遇，薪酬面議。

請有意應聘者將簡歷投遞至以下郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+所學專業(yè)。應聘材料將予以嚴格保密。初選合格者會盡快安排面試。歡迎優(yōu)秀人才加入！

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