井岡山大學位于中國革命搖籃井岡山所在地、素有“江南望郡”之稱、享有“文章節(jié)義之邦”美譽的吉安市。學校創(chuàng)辦于1958年，歷經(jīng)撤并和數(shù)易校名，2007年恢復更名為井岡山大學，現(xiàn)為江西省人民政府和教育部共同重點支持建設高校、科技部與江西省人民政府會商支持建設高校、同濟大學對口支援高校。學校2011年開始舉辦研究生教育，2021年獲批成為碩士學位授予單位。井岡山大學是一所融研究生教育、普通本科教育、留學生教育和成人教育于一體的全日制綜合性大學。

學?，F(xiàn)有青原、吉福、長崗3個校區(qū)。校園占地面積2458．7畝，校舍建筑面積73．7萬平方米，教學科研設備總值4．2余億元，圖書館藏書214萬余冊；設18個教學學院和3個管理型學院；有“三級甲等”直屬附屬醫(yī)院1所、非直屬附屬醫(yī)院5所?，F(xiàn)有本科招生專業(yè)50個，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學等11個學科門類，面向31個省、自治區(qū)、直轄市以及港澳臺地區(qū)招生，其中13個專業(yè)列入一本批次招生?，F(xiàn)有全日制在校本科生、研究生和留學生25000余人，各類成人教育學生1萬余人。

政法學院前身為始建于1985年的原吉安師專政教系，2005年獨立建院。學院現(xiàn)設有法學、社會工作、行政管理3個本科專業(yè)，1個社會工作碩士點；擁有國家社會工作專業(yè)人才培訓基地、全國社會組織教育培訓基地、江西省哲學社會科學重點研究基地、江西省社會工作研究生教育創(chuàng)新基地；建有模擬法庭、社會工作實驗室、行政管理實驗室3個校內(nèi)實踐教學平臺；1個專業(yè)圖書資料室。

學院現(xiàn)有教職員工45人，專業(yè)主講教師33人，其中教授4人、副教授14人，博士15人、在讀博士2人，碩士生導師17人，有行業(yè)資格證書的教師23人，全國專業(yè)社會工作領軍人才1人，全國百名社工人物2人，江西省金牌教師2人，江西省“新時代學生心中的好老師”1人，贛鄱社會工作領軍人才1人，江西省習近平法治思想大學堂講師1人。多名教師在中國社會工作教育協(xié)會、中國法學會、中國社會學會、江西省社會科學界聯(lián)合會以及江西省法學會、江西省社會學會等學術團體中兼任職務。

社會工作為教育部本科專業(yè)綜合改革試點項目，社會工作為校優(yōu)勢學科，建有省級一流課程1門、研究生優(yōu)質(zhì)課程1門、省級精品在線開放課程2門、校級精品課程9門。學院現(xiàn)有全日制在校本科學生和碩士研究生共1160人。同濟大學法學院、經(jīng)濟與管理學院以及廈門大學公共事務學院對口支援學院人才培養(yǎng)，每年學院會派遣部分優(yōu)秀的學生到兩所高校就讀。

學院堅持以學生為本，堅持“紅色鑄魂，德法兼修，知行合一”的辦學理念，以應用型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為目標，重視學科、專業(yè)和課程建設，強化素質(zhì)教育和創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)，立足井岡、服務江西、面向全國，形成了具有鮮明地方特色的“井岡山精神+學、研、訓、賽”應用型人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)高素質(zhì)應用型人才，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。

應聘人員應當具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

（五）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生需于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；

（六）年齡40周歲以下（1984年3月26日之后出生），業(yè)績突出者年齡可適當放寬；

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件：

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀政務處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

應聘者填寫《井岡山大學應聘人員基本情況登記表》（附件），同時以壓縮包附件的形式附應聘需提交的材料，發(fā)送電子郵件至我校用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱，郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應聘學院（部門）及崗位＋姓名＋聯(lián)系電話＋高校人才網(wǎng)”命名。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

應聘需提交的材料（均為PDF格式）主要包括：

（1）個人簡歷（包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎等情況）；

（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；

（3）大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網(wǎng)的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內(nèi)高校應屆博士畢業(yè)生提供學信網(wǎng)的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學位的應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料）；

（4）科研業(yè)績材料證明文件（近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學術譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目）；

（5）崗位要求的其他資格材料掃描件（專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等）。

（二）資格審查

學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。

（三）考核

自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學校根據(jù)報名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

按照崗位需求，對應聘者教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核，設定考核成績合格分數(shù)線80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。

入闈體檢人員名單在井岡山大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https:\\hr.jgsu.edu.cn）公布，接受社會監(jiān)督。

（四）體檢

考核通過人員須在學校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

（五）考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

（七）聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

入編引進的高層次人才及博士與學校簽訂《井岡山大學引進人才協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議》），在首個服務期（六年）內(nèi)學校為其提供以下優(yōu)惠待遇：

（一）第一類杰出人才年薪不低于150萬元（稅前），第二類領軍人才A類年薪不低于100萬元（稅前）、B類年薪不低于80萬元（稅前）,第三類學科帶頭人年薪30-40萬元（稅前）,第四類學術帶頭人年薪20-30萬元（稅前）。第一、二、三、四類人才的薪資待遇、安家費、科研啟動費、聘期任務等，實行一人一議，由應聘人員、用人部門及學校共同協(xié)商確定。前四類人才除年薪外，可同時享受學校規(guī)定的其他福利性津補貼，包括“五險一金”學校繳納部分（以學校崗位聘任工資為基數(shù)計算）、午餐補貼及工會福利，以上福利性補貼不包含在年薪內(nèi)。但不享受博碩導津貼、博士學位津貼和專項績效。

（二）第五類人才引進，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：

1.提供35-45萬元（稅前）安家費，安家費發(fā)放方式為按服務期年度發(fā)放，其兌現(xiàn)方式采取與考核結果掛鉤，具體工作任務與考核方式在《協(xié)議》中明確。

2.每月學位津貼1000元（稅前）。

3.提供科研資助經(jīng)費（實驗學科8-10萬元，非實驗學科5-6萬元）。

4.引進的博士基礎工資按照新進博士標準發(fā)放。第五類A檔可先按七級副教授崗標準享受3年基礎績效和固定部分的超額績效，二級分配的超額績效按學校規(guī)定執(zhí)行，三年后按實際聘任崗位發(fā)放基礎工資及績效工資。來校前已具有副高及以上職稱的博士按實際聘任專業(yè)技術職務兌現(xiàn)基礎工資及基礎績效和崗位績效，二級分配的超額績效按學校和學院的規(guī)定執(zhí)行。

（三）提供過渡住房：

首個服務期內(nèi)，第三類及以上人才學校免租金提供120平米左右的過渡住房（建筑面積，下同），第四類人才學校免租金提供90平米左右的過渡住房，第五類人才學校免租金提供70平米左右的過渡住房，服務期滿后，退出過渡住房或按照學校標準繳納房租。第四類及以下人才如不選擇過渡住房，可在辦理入職手續(xù)后一次性領取租房補貼稅前10-6萬元（四類10萬，五類A檔8萬、B檔7萬，五類C檔6萬）。

（四）引進的人才夫妻雙方均為博士的，除免租金過渡住房（或一次性租房補貼）只享受一套以外，其余的各自待遇不變。

（五）配偶工作

根據(jù)《江西省高層次人才認定和服務保障辦法（試行）》（贛才字[2024]4號）規(guī)定，配偶符合上級部門上編條件的，學校辦理人事關系調(diào)入和上編手續(xù)，其他人才配偶具有研究生學歷及碩士以上學位的，根據(jù)專業(yè)特點及崗位需求，學校安排工作崗位（現(xiàn)為全額撥款事業(yè)編或公務員身份的配偶辦理入編或人事代理待遇，不是全額撥款事業(yè)編或公務員身份的享受人事代理待遇），在吉州、青原兩區(qū)工作的不予安排。

（六）學校幫助、協(xié)調(diào)解決引進人才的子女就讀中、小學問題。

（七）學校引進急需緊缺專業(yè)（經(jīng)學校認定）高層次人才及博士（含課程教學論教師），在同等條件下額外增加5萬元（稅前）的安家費。

井岡山大學政法學院：習老師，13755468060

學校網(wǎng)址：https://www.jgsu.edu.cn

學校地址：江西省吉安市青原區(qū)學苑路28號

井岡山大學政法學院

2025年4月29日