根據(jù)《呼和浩特市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呼和浩特市推動(dòng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施的通知》（呼政辦發(fā)[2023]54號(hào)）文件精神，為持續(xù)加大人才吸納集聚力度，進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，土默特左旗擬引進(jìn)一批優(yōu)秀教育人才助推全旗教育高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
土默特左旗教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)人才7名，其中土默特左旗金山學(xué)校引進(jìn)人才3名，土默特左旗第一中學(xué)引進(jìn)人才4名，具體崗位詳見附件《土默特左旗教育系統(tǒng)2024年人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。
二、資格條件
（一）人才引進(jìn)基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3．堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4．熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。
6．報(bào)名教師需具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作需要，須取得相應(yīng)的教師資格證書。
7．須具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。報(bào)名語文教師崗位須具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
（二）人才引進(jìn)資格條件
1.青年人才引進(jìn)條件（具備以下條件之一）
（1）教育部所屬六所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)）應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生或未落實(shí)事業(yè)編制的往屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。
（2）全日制博士研究生。
（3）985高校的全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生，以及除上述院校以外的國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生（須具備國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位且專業(yè)為“雙一流”高校所學(xué)專業(yè)）。
報(bào)名青年人才的人員均須脫產(chǎn)取得高等學(xué)歷教育各階段相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位。具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的，須在資格審查結(jié)束前，取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
青年人才年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。博士研究生，年齡放寬至40周歲以下。
2．成熟型人才引進(jìn)條件
報(bào)名人員須具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書，具有本科及以上學(xué)歷。此外，還須具備以下條件之一：
（1）具有副高級(jí)及以上職稱。
（2）榮獲“特級(jí)教師”稱號(hào)。
（3）榮獲與報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的地市級(jí)及以上“教學(xué)能手”“學(xué)科帶頭人”“名教師”“名班主任”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”、教育教學(xué)技能賽市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)以上稱號(hào)之一。
報(bào)名成熟型人才的人員須為原單位一線專任教師，教學(xué)成果顯著，在當(dāng)?shù)厣钍芗议L(zhǎng)、社會(huì)高度認(rèn)可，有一定影響力。
成熟型人才男性年齡須不超過61周歲，女性年齡須不超過56周歲。
（三）下列人員不得報(bào)名
1．2024年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。
2．公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。
3．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.呼和浩特市教育系統(tǒng)在編人員。
5．曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員。
6．曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8．現(xiàn)役軍人。
9．在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或存在道德品行問題、受過院系及以上單位處分的人員；曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
10．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。
（五）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2024年8月31日。其他條件的取得時(shí)間，如無特殊說明為人才引進(jìn)報(bào)名開始日（不含）之前。
三、報(bào)名相關(guān)事宜
報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)出日至2024年6月30日前，報(bào)名咨詢、政策咨詢電話詳見《崗位表》，報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日（上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30）咨詢相關(guān)事宜。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度
1．崗位回避。報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
2．履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）引進(jìn)人才工作人員和報(bào)名人員在本次引進(jìn)人才工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
五、建立報(bào)名人員考試誠(chéng)信檔案
（一）為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須簽訂《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》。
（二）對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
六、人才引進(jìn)相關(guān)待遇及要求
（一）引進(jìn)人才實(shí)行年薪制，最低工作服務(wù)期為3年，一次性簽訂3年聘用合同，青年人才年薪20萬-30萬元，成熟型人才年薪40萬-50萬元，服務(wù)期滿后根據(jù)綜合考核成績(jī)進(jìn)行雙向選擇。
（二）引進(jìn)人才試用期為3個(gè)月，期間綜合考核良好，給予正式聘用，試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。
對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，聘用人員承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任，記入本人誠(chéng)信檔案，已領(lǐng)取的薪資須全部退回。
七、其他要求
（一）本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。
土默特左旗教育局
2024年6月7日
附件下載1：土默特左旗教育系統(tǒng)2024年人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表.xlsx
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