根據(jù)工作需要，煙臺(tái)聚信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向2022年全日制公辦普通高等院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高素質(zhì)勞務(wù)派遣人員100名，安排到煙臺(tái)高新區(qū)工委管委轄屬的有關(guān)部門、單位、街道辦事處從事輔助工作（詳見(jiàn)附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍
2022年全日制公辦普通高等院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，與國(guó)（境）內(nèi)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員也可報(bào)考。獨(dú)立學(xué)院、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入招聘范圍。
具備以下條件的應(yīng)聘人員予以優(yōu)先考慮：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.全球QS榜單TOP200高校畢業(yè)生；
3.雙一流高校畢業(yè)生；
4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
5.學(xué)生干部（任大學(xué)學(xué)生干部需滿1年，如當(dāng)年9月至次年7月任職，任職時(shí)間視為滿1年）。
請(qǐng)具備以上條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳證明材料。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
2.品行端正，廉潔自律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.身心健康，肢體無(wú)殘疾、無(wú)紋身，無(wú)傳染病，具備履行崗位職責(zé)所需的身體和心理?xiàng)l件；
4.應(yīng)聘人員須為
5.具備招聘崗位所需要的其他條件。
正在接受調(diào)查或曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能報(bào)考；法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。2022年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，與國(guó)（境）內(nèi)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書應(yīng)于2022年8月底前取得，未按期取得的予以解聘,其他資格條件、資質(zhì)證書需于
三、報(bào)名及資格審核
1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：
繳費(fèi)時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)站：煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站（點(diǎn)擊進(jìn)入）。
2.資格審查：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名期間同步上傳身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、中共黨員、學(xué)生干部等相關(guān)資格條件證明材料PDF掃描件，由工作人員進(jìn)行線上資格審核，請(qǐng)應(yīng)聘人員提前下載準(zhǔn)備中共黨員、學(xué)生干部證明等附件。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳有關(guān)材料、證明的，報(bào)名不予通過(guò)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于
最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的招聘崗位，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘崗位取消核減的計(jì)劃調(diào)整到其他招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。
四、考試
招聘考試采取先面試后筆試方式進(jìn)行。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.面試。當(dāng)相關(guān)崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)多時(shí)，增加初試環(huán)節(jié)，經(jīng)招聘單位研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試形式一般為面談，初試成績(jī)公布后，從60分（含）以上人員中按照崗位計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過(guò)25人。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試通過(guò)人員因個(gè)人原因放棄面試資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初試成績(jī)不帶入面試。面試采取綜合評(píng)價(jià)、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合評(píng)價(jià)根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、政治面貌、學(xué)生干部等情況進(jìn)行量化賦分，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變反應(yīng)等綜合素質(zhì)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。根據(jù)疫情防控形勢(shì)，面試綜合選取線上或線下形式開(kāi)展，面試采取形式、時(shí)間、地點(diǎn)等在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站另行通知。
面試結(jié)束后，進(jìn)入筆試范圍人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:2的比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍；面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺，在面試成績(jī)合格線內(nèi)按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍。
2.筆試。筆試科目為一科，主要包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、區(qū)情區(qū)況等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和綜合寫作。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站另行通知。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%核算考生總成績(jī)?？偝煽?jī)相同的按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。
五、體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
六、人員管理及薪酬待遇
經(jīng)考試、考察、體檢合格者，確定為擬聘用人員，通過(guò)煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。對(duì)錄用手續(xù)辦結(jié)前因擬錄用人員被取消錄用資格或棄權(quán)造成的空缺，按照同一招聘崗位總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
1.聘用人員與煙臺(tái)聚信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位普通工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
2.聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到崗，逾期不到崗，按放棄錄取資格處理，不服從派遣分配的，取消錄用資格。
3.試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，依法解除勞動(dòng)合同。
七、疫情防控
在考選組織實(shí)施過(guò)程中，為保證考生身體健康，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格?？荚囉嘘P(guān)信息均在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。
本公告由煙臺(tái)聚信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-6925301
信息公告公示網(wǎng)站：煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站（點(diǎn)擊進(jìn)入）
附件1：崗位需求表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
附件3：中共黨員證明（式樣）.docx（點(diǎn)擊下載）
附件4：學(xué)生干部證明（式樣）.docx（點(diǎn)擊下載）
附件5：應(yīng)聘人員健康承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
附件6：應(yīng)聘人員健康管理信息采集表.docx（點(diǎn)擊下載）
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