為引進(jìn)教育人才，緩解城區(qū)中學(xué)及職業(yè)技術(shù)教育中心部分學(xué)科教師緊缺問(wèn)題，經(jīng)研究，決定再次赴高校選聘人事代理教師。為做好選聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、選聘指標(biāo)及條件
（一）選聘指標(biāo)
（二）選聘條件：全國(guó)普通高等學(xué)校2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科一致。應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、歷史、政治學(xué)科的要具備相應(yīng)教師資格證，若未取得，需具備有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或師范類(lèi)免試認(rèn)定教師資格證證明；應(yīng)聘畜禽生產(chǎn)技術(shù)學(xué)科的要求動(dòng)物科學(xué)或動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)并在兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。
二、選聘程序
（一）發(fā)布公告：
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)間為
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料：1.本人身份證原件及復(fù)印件；2.《秦皇島市撫寧區(qū)赴高校選聘人事代理教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)；3.高校畢業(yè)生就業(yè)介紹信（加蓋院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)公章）；4.在校學(xué)習(xí)成績(jī)匯總表復(fù)印件（加蓋院校主管部門(mén)公章）；5.高校錄取新生名冊(cè)復(fù)印件（加蓋院校主管部門(mén)公章）；6.教師資格證或證明復(fù)印件；7.獲得獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)原件及復(fù)印件；8.在中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）點(diǎn)擊“綜合查詢被執(zhí)行人”進(jìn)行查詢，查詢結(jié)果的網(wǎng)頁(yè)截圖紙質(zhì)版一份。報(bào)名時(shí)，相關(guān)復(fù)印件按以上順序排序。
報(bào)名人數(shù)和聘用指標(biāo)原則上不低于1.5:1，低于1.5:1的，可由選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用指標(biāo)比例做出適當(dāng)調(diào)整。
（三）資格審查：選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如有不符合選聘要求的，當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。
（四）組織面試：時(shí)間為
面試分為試講和答辯兩部分，滿分為100分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。
試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科專業(yè)課內(nèi)容，試講教材由選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一提供。試講題目由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)擬定，參加面試考生提前1小時(shí)抽取試講順序，并在個(gè)人試講前30分鐘抽取試講題目，在封閉狀態(tài)下準(zhǔn)備試講內(nèi)容，試講時(shí)間不超過(guò)8分鐘，要求有板書(shū)。試講后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯題目由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)擬定并提問(wèn)，答辯時(shí)間不超過(guò)2分鐘。（面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2）
評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均成績(jī)（結(jié)果保留兩位小數(shù)）。
（五）確定擬聘人選：每個(gè)申報(bào)崗位按照面試成績(jī)由高到低確定擬聘人選，成績(jī)低于60分的不予聘用。如果最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則按以下順序確定擬聘人員：1.學(xué)歷層次高者優(yōu)先；2.獲得獎(jiǎng)學(xué)金層次高者優(yōu)先；3.獲得同層次獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)高者優(yōu)先；4.退役軍人優(yōu)先。
若崗位指標(biāo)未完成，可由選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)崗位指標(biāo)做出調(diào)整。
（六）組織考核：工作人員聯(lián)系擬聘人員所在院校通過(guò)查閱資料、面談或電話溝通等形式對(duì)擬聘人員在校表現(xiàn)、知識(shí)水平等情況進(jìn)行綜合考核?？己瞬缓细竦娜∠麘?yīng)聘資格，缺額按序遞補(bǔ)。考核結(jié)束后，聘用學(xué)校與考核合格人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂擬聘用協(xié)議。
（七）組織體檢：簽訂擬聘用協(xié)議人員到指定醫(yī)院體檢（另行通知），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格人員取消聘用資格。
（八）公示聘用：體檢合格人員，在撫寧政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chinafuning.gov.cn）公示五個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。
三、聘用待遇
被聘用人員由區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，工資、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參照我區(qū)同等條件在編在職教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理；職稱評(píng)聘參照省人事廳《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》（冀人發(fā)[1998]168號(hào)）執(zhí)行。
四、聘用要求
（一）聘用人員在規(guī)定時(shí)間到撫寧區(qū)教育和體育局報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供個(gè)人檔案（有教師資格證的須提供教師資格證）、畢業(yè)證、三方就業(yè)協(xié)議，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（二）聘用人員一律實(shí)行聘用制管理，上崗前與聘用單位簽訂聘用合同。每個(gè)聘期為五年，首個(gè)聘期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離聘用崗位。
（三）聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
（四）聘用人員上崗后，必須服從學(xué)校安排，完成每學(xué)年教育教學(xué)任務(wù)，首個(gè)聘期內(nèi)不得中途提出解約，凡自行離崗的不予辦理解約手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
（一）成立選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由區(qū)政府主管教育工作的副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由區(qū)教育、人社等部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由教體局分管局長(zhǎng)、相關(guān)學(xué)校校長(zhǎng)組成。辦公室設(shè)在區(qū)教育和體育局教師教育與人事股，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織本次選聘工作。
（二）涉及到有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的工作人員，要主動(dòng)提出回避。凡違反選聘紀(jì)律的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
（三）本方案由選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0335-6012704。報(bào)名咨詢電話：
撫寧區(qū)第一中學(xué)19932703706（張老師）
撫寧區(qū)第二中學(xué)13643358930（陳老師）
撫寧區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心13482935899（楊老師）
13503237042（李老師）
撫寧區(qū)第四中學(xué)13833543966（王老師）
撫寧區(qū)碧海學(xué)校13833560444（魏老師）
13703239445（宋老師）
附件：1.秦皇島市撫寧區(qū)赴高校選聘人事代理教師報(bào)名表
2.秦皇島市撫寧區(qū)赴高校選聘人事代理教師面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
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