為補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作人員，寶安區(qū)審計(jì)局2022年6月擬公開選聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。具體崗位參見《寶安區(qū)審計(jì)局2022年6月公開選聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、條件及有關(guān)要求
（一）招聘對(duì)象
（二）崗位基本聘用條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
3.具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件。
（三）有關(guān)要求
1.報(bào)考人員身份要求
2.學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)要求
報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)須與崗位要求相符。專業(yè)是否相符可參考《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。若所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，根據(jù)報(bào)考者提供的學(xué)歷證書及成績(jī)單判定是否符合崗位專業(yè)要求；同樣，若專業(yè)目錄中沒有與留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)名稱完全一致的專業(yè)，根據(jù)所提供的學(xué)位證書及成績(jī)單中文翻譯文件判定其專業(yè)代碼歸屬及是否符合崗位專業(yè)要求。
低學(xué)歷不能報(bào)考要求高學(xué)歷的崗位，高學(xué)歷可以報(bào)考要求低學(xué)歷的崗位，但必須符合崗位表中相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)和學(xué)位要求及其他資格條件。報(bào)考者須具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，其中全日制普通高等教育學(xué)歷的，需具有全國(guó)統(tǒng)一的就業(yè)報(bào)到證（往屆畢業(yè)生已派遣的，檔案中須具有就業(yè)通知書）；非全日制學(xué)歷的需出具學(xué)歷驗(yàn)證證明。
留學(xué)回國(guó)人員在提供學(xué)位證書的同時(shí)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。資格審查時(shí)暫未畢業(yè)的，須提供就讀學(xué)校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間證明；考察階段，須提供就讀學(xué)校出具的取得學(xué)位資格證明；在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
3.年齡要求
崗位“最高年齡”要求為45歲，報(bào)考人員必須是
4.專業(yè)技術(shù)資格要求
報(bào)考者必須在
5.工作經(jīng)歷要求
崗位要求在聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位不少于2年，報(bào)考者必須是
（四）不得應(yīng)聘的情形
1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.近兩年內(nèi)，在廣東省公務(wù)員、事業(yè)單位招錄（聘）考試中存在違紀(jì)行為的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生；
8.非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.現(xiàn)役軍人；
10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布選聘公告之日起至
2.報(bào)名方式：由報(bào)名者填寫報(bào)名表（附件2）并將相關(guān)材料電子版（紙質(zhì)材料提供掃描件）發(fā)送至寶安區(qū)審計(jì)局政務(wù)郵箱baqsjj@baoan.gov.cn，郵件名以“姓名＋聯(lián)系電話”命名；
3.聯(lián)系人：索小姐，電話：0755-29996373
4.報(bào)名時(shí)提交以下材料：
（1）深圳市寶安區(qū)審計(jì)局2022年6月公開選聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表（附件2）；
（2）個(gè)人有效身份證及戶籍本；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書材料；
（5）工作經(jīng)歷證明；
（6）業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等證明材料可自愿提供；
（7）證明應(yīng)聘人員符合崗位規(guī)定條件的其他材料。
應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消考試及聘用資格。以上材料均提供電子版、復(fù)印件或掃描件，其中學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明，如報(bào)名時(shí)來(lái)不及提供的，最遲在資格復(fù)審時(shí)提交有關(guān)材料的原件，否則取消聘用資格。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件和報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名參加公開選聘的人員進(jìn)行資格審查。資格審查只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審核，資格審核貫穿招聘全過程，在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合條件的，取消聘用資格。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負(fù)責(zé)。
三、面試
（一）確定面試人選
對(duì)資格審核合格的報(bào)考人員，由招聘單位成立專家組，結(jié)合崗位特點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合分析研判，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選。資格審核合格的報(bào)考人員不足擬聘人數(shù)3倍的，所有資格審核合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試。若只有1人通過資格審核的，可直接通過考核確定為擬聘人員。
（二）面試
面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位另行通知。
四、確定體檢人選
面試合格線為60分，面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序等額確定體檢人選。如成績(jī)相同的，由招聘單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。
五、體檢
取得體檢資格人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，到指定醫(yī)院體檢（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。體檢人員按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的報(bào)考人員，招聘單位須在30日內(nèi)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。
七、公示
經(jīng)招聘單位考察合格的擬聘人員，由招聘單位主管部門在“寶安政府在線”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
八、聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由寶安區(qū)審計(jì)局在規(guī)定時(shí)間向區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市事業(yè)單位在編人員相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)區(qū)人力資源局批準(zhǔn)1年內(nèi)（從公告發(fā)布之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
用人單位為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)報(bào)區(qū)人力資源局備案。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)同意，未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與招聘單位建立聘用關(guān)系。
九、試用期
事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月；其中新聘人員屬初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立的聘用合同3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、其他事項(xiàng)
（一）疫情防控要求。本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在招聘組織實(shí)施過程中，如防控要求有變化，將按照疫情防控最新的有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合；
（二）本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規(guī)[2019]9號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（三）對(duì)在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；
（四）本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)；
（五）本公告由深圳市寶安區(qū)審計(jì)局解釋。
區(qū)審計(jì)局咨詢電話：0755-29996373
深圳市寶安區(qū)審計(jì)局
附件：
1．附件1：深圳市寶安區(qū)審計(jì)局2022年6月選聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
2．附件2：深圳市寶安區(qū)審計(jì)局2022年6月公開選聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表.doc
3．附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
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