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湖北第二師范學院教育科學學院2022年招聘4名合同制教師公告

共計2個崗位,招 4查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

根據(jù)學院教學工作需求,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制教師。

一、招聘條件

(一)聘用基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,熱愛社會主義教育事業(yè);

2.具有良好的職業(yè)道德和品行;

3.滿足崗位所需的專業(yè)知識、能力或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.學歷層次或職稱條件根據(jù)崗位需要確定,原則上應(yīng)具有碩士研究生或以上學歷學位。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考核

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為高校教師的其他情形。

二、崗位類別

合同制教師接受學校及聘用學院的管理,根據(jù)崗位任務(wù)和履崗方式分為全職型教師和課時制教師兩類:

(一)全職型教師:納入學校教學為主型教師統(tǒng)一管理和考核,主要履行教學職責,參與學院的學科專業(yè)建設(shè)、教研活動、團隊建設(shè)等。年標準課時額定任務(wù)一般不少于400課時,以合同約定為準;

(二)課時制教師:完成一定的課堂教學任務(wù),確保教學質(zhì)量,對參與學院的學科專業(yè)建設(shè)、教研活動、團隊建設(shè)等不作專門要求。年標準課時額定任務(wù)一般不少于250課時,以合同約定為準。

三、招聘專業(yè)及人數(shù)

教育科學學院2022年度合同制教師招聘崗位計劃表

序號

崗位名稱

招聘計劃(人)

崗位所需專業(yè)類別

學歷學位

年齡

其他聘用條件

備注

1

課時制教師/全職型教師

2

教育學類、小學教育、學科教學法(數(shù)學方向)

碩士研究生

35歲以下,有教學經(jīng)驗者可適當放寬

雙師型優(yōu)先

2

課時制教師/全職型教師

2

舞蹈、學前教育

碩士研究生

35歲以下,有教學經(jīng)驗者可適當放寬

雙師型優(yōu)先

四、聘用程序

(一)報名時間。自公告發(fā)布之日起至2022620日止。根據(jù)報名情況,不定期組織面試考核,招滿即止。

(二)報名方式及報名材料。采用網(wǎng)上報名的方式,應(yīng)聘人員填寫《湖北第二師范學院合同制教師應(yīng)聘考核表》,并按要求提供相關(guān)材料(個人簡歷、學歷學位證明材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明材料、業(yè)績成果清單等)《湖北第二師范學院合同制教師應(yīng)聘考核表》(附登記照一張,詳見附件)、簡歷、身份證、畢業(yè)證書、資格證書等(畢業(yè)生需提供各學歷階段畢業(yè)證和學位證)掃描件一并發(fā)送至學院郵箱1508092093@qq.com(郵件發(fā)件主題為:教育科學學院+合同制教師+姓名+高校人才網(wǎng))。

(三)資格審查。學院對應(yīng)聘人員的資格條件進行初審,確定參加招聘的人員名單。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)提供的材料不全或信息不真實的,取消應(yīng)聘資格。

(四)考核方式。招聘考核遵循公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

1.思想政治素質(zhì)考核。學院黨組織負責考察應(yīng)聘人員的思想政治和道德素質(zhì),嚴把教師招聘考核師德關(guān),實行師德“一票否決”制;

2.業(yè)務(wù)能力考核。學院人才引進考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考核組,對應(yīng)聘人員進行綜合考核,主要采取面試和試講等方式考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力,重點考核教學水平和發(fā)展?jié)摿?。學院考核時,教師工作部、人事處、教務(wù)處派員參與考核工作。

(五)公示與體檢。根據(jù)考核情況,學院提出擬聘人選,報人事處審核,并在學院主頁進行公示(不少于三個工作日)。公示無異議人員到學校指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費自理。

(六)聘用。擬聘人員到人事處簽訂勞動合同,辦理入職手續(xù)。

五、聘用崗位待遇

(一)薪酬結(jié)構(gòu)。合同制教師實行結(jié)構(gòu)工資:全職型教師工資由崗位工資、課時津貼、校齡津貼組成;課時制教師工資由課時工資和校齡津貼組成。根據(jù)任務(wù)總量情況實行每月預(yù)發(fā),年末核算清結(jié)。

(二)社會保險。學校為聘用人員依法辦理職工基本社會保險(五險),社保費用由學校及聘用人員個人按規(guī)定比例承擔,個人繳納部分由學校在工資中代扣代繳。

(三)發(fā)展激勵。學校提供職業(yè)發(fā)展渠道和專業(yè)成長平臺,可按照國家及學校有關(guān)文件規(guī)定參加高教系列職稱評聘,晉升職稱職務(wù);納入學校師資崗前培訓、技能培訓、校外進修等培養(yǎng)培訓體系;取得優(yōu)秀工作成果的,享受學校統(tǒng)一的辦學成果獎勵政策;對工作成績突出和有發(fā)展?jié)摿?,符合?guī)定條件的合同制教師,優(yōu)先納入學校公開招聘事業(yè)編制專任教師考核。

聯(lián)系人:陳榮

聯(lián)系電話:18986110601

湖北第二師范學院合同制教師應(yīng)聘考核表.xls

湖北第二師范學院教育科學學院

202263

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來源鏈接:

https://jxx.hue.edu.cn/2022/0603/c10479a143028/page.htm


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