根據(jù)東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（以下簡稱東方研究院）發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘所屬子企業(yè)負(fù)責(zé)人2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（以下簡稱東方研究院）是中國東方電氣集團(tuán)有限公司的頂層科技研發(fā)平臺(tái)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、四川省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，技術(shù)創(chuàng)新中心、科技成果孵化中心和科技人才高地。
東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司為東方研究院全資子公司，為東方研究院在長三角地區(qū)打造的面向國家戰(zhàn)略、企業(yè)需求、行業(yè)共性難題的科技研發(fā)創(chuàng)新中心、科技成果轉(zhuǎn)化中心及高端人才聚集地。其主要職能是建設(shè)研發(fā)載體、集聚創(chuàng)新資源、服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才，為浙江省及長三角地區(qū)的高端裝備、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造核心引擎。
東方電氣精細(xì)電子材料（德陽）有限公司為東方研究院全資子公司。其面向國家和集團(tuán)戰(zhàn)略要求，圍繞光伏銀粉、電子信息行業(yè)銀粉技術(shù)研究，致力于成為國內(nèi)銀粉研發(fā)制備領(lǐng)域的頂級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、人才培養(yǎng)、市場開拓四方面打造銀粉及其它先進(jìn)材料研發(fā)和制備體系，在技術(shù)上助力終端客戶降本增效，不斷提升新材料產(chǎn)業(yè)研發(fā)實(shí)力和技術(shù)水平，打造成為國內(nèi)微納米互聯(lián)封裝材料的領(lǐng)航者，賦能光伏供應(yīng)鏈安全。
二、基本原則
1.堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場機(jī)制作用相結(jié)合。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法。
3.堅(jiān)持忠誠于凈擔(dān)當(dāng)和習(xí)總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)。
4.堅(jiān)持“有為才有位”，重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)，不“降格以求”。
三、招聘職位及工作地點(diǎn)
1.公開招聘職位
（1）東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司副總經(jīng)理（東方研究院中層正職級(jí)），負(fù)責(zé)組織開展能源環(huán)保、新型機(jī)器人科研工作，1名。
（2）東方電氣精細(xì)電子材料（德陽）有限公司副總經(jīng)理，（東方研究院中層副職級(jí)），負(fù)責(zé)組織開展市場營銷工作，1名。
2.工作地點(diǎn)
（1）東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司副總經(jīng)理工作地點(diǎn)在浙江省杭州市；
（2）東方電氣精細(xì)電子材料（德陽）有限公司副總經(jīng)理工作地點(diǎn)在四川省綿竹市。
四、任職資格條件及崗位職責(zé)
（一）基本任職條件
1.自覺堅(jiān)持以****主義、***思想、***理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)和習(xí)總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)﹐懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)﹐能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀,堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營﹐嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.具備良好的心理素質(zhì)及正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。
（二）崗位任職條件及崗位職責(zé)
見附件1。
（三）不受理報(bào)名的情況
1.被依法追究刑事責(zé)任的。
2.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。
4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及配偶、主要社會(huì)關(guān)系3年內(nèi)曾與東方電氣集團(tuán)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
5.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形的。
6.與原單位有競業(yè)限制等約定的。
7.有其他不宜報(bào)名情形的。
五、公開招聘程序
1.公開報(bào)名。
2.資格審查。符合崗位任職條件的報(bào)名人員不足3人時(shí)，終止該崗位招聘工作。
3.綜合考評。包括履歷分析（包括科研成果獲獎(jiǎng)、個(gè)人榮譽(yù)、授權(quán)專利、參與的重大項(xiàng)目等）、筆試和面試，若符合條件的人員為3至5人，則直接進(jìn)行面試，多于5人時(shí)則以筆試方式確定進(jìn)入面試人員。
履歷分析占總成績10%，筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績60%。若未開展筆試，履歷分析占總成績30%，面試成績占總成績70%。
筆試和面試地點(diǎn)在四川省成都市。
4.確定考察對象。若經(jīng)綜合分析研究認(rèn)為確無合適人選，該崗位可取消考察。
5.開展組織考察或開展背景調(diào)查。
6.確定擬聘任人選。若經(jīng)綜合分析研究認(rèn)為確無合適人選，該崗位可取消選聘。
7.任職公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
8.入職體檢。
9.辦理任職手續(xù)。公示和體檢未發(fā)現(xiàn)影響任職的辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員試用期1年。如試用期滿考核不合格，將予以解聘。
六、報(bào)名事宜
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月11日至2024年4月21日17:00（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
2.報(bào)名方式。登錄國聘招聘平臺(tái)進(jìn)行在線報(bào)名，按要求維護(hù)簡歷信息并將報(bào)名所需材料上傳到附件，然后點(diǎn)擊申請職位，完成簡歷投遞具體鏈接如下：
（1）東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司副總經(jīng)理：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=89733152930529489
（2）東方電氣精細(xì)電子材料（德陽）有限公司副總經(jīng)理：https://www.iguopin.com/job/detail?id=89736609238352081
3.報(bào)名材料包括：
（1）完整填寫的《東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》word版和簽字后的pdf掃描版。
（2）本人2寸證件照及身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等（電子掃描件）。
（3）本人任職經(jīng)歷的證明材料（任職文件（需加蓋組織人事部門鮮章）或組織人事部門出具的證明材料）。
（4）本人重大技術(shù)成果(包括實(shí)用型成果和學(xué)術(shù)型成果等）重大項(xiàng)目經(jīng)歷的證明材料(相關(guān)文件或組織人事部門出具的證明材料）。
（5）未按要求填寫《東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》或提交材料不全的，不予受理。
（6）涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截止至報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)。
（7）考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
七、紀(jì)律要求
1.對應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
3.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選
聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。
4.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
八、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話：028-87583048，15528088018
2.監(jiān)督電話：028-87583932
3.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號(hào)東方研究院黨群人事部（李老師收），郵政編碼611731。
九、本公告末盡事宜由東方研究院黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.公開招聘職位、職數(shù)、任職資格條件及崗位職責(zé)
2.東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表
東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司
2024年4月11日
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