一、單位簡介

杭州市濱江區(qū)浙醫(yī)二院經(jīng)血管植入器械研究院（以下簡稱為“研究院”），配套我國首個經(jīng)血管植入器械全國重點實驗室，由浙江大學、浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院、杭州市濱江區(qū)政府三方支持建設的民非機構(gòu)。研究院由院長王建安院士領(lǐng)銜，團隊聚焦經(jīng)血管植入器械的重大需求，結(jié)合高端植介入醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，建立由臨床問題驅(qū)動，醫(yī)學、工程和信息多學科聯(lián)動的創(chuàng)新模式，突破新一代經(jīng)血管植介入器械的關(guān)鍵技術(shù)，打造世界一流的經(jīng)血管植入器械研發(fā)、診療中心和人才高地。

研究院主要研究方向包括：生物力學和近生理檢測裝備、臨床大數(shù)據(jù)和人工智能、生物醫(yī)用材料與植介入器械、多模態(tài)影像數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)挖掘、器械體內(nèi)失效機理、器械全生命周期性能優(yōu)化設計、器械臨床轉(zhuǎn)化與應用。

根據(jù)研究院發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外高校及社會公開招聘研發(fā)人才，歡迎符合條件的優(yōu)秀人才加入研究院各研究中心!

二、應聘基本條件

1.遵紀守法、身體健康、思想政治表現(xiàn)良好，無學術(shù)道德、學術(shù)誠信等問題；

2.具有扎實的專業(yè)理論基礎，有能力、有潛力從事創(chuàng)新性科研攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的工作，具有開拓進取能力和團隊合作精神；

3.應聘人員應具有碩士及以上學位，年齡原則上博士不超過45周歲，碩士不超過35周歲；應屆博士畢業(yè)生不超過35周歲，碩士畢業(yè)生不超過28周歲。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

三、招聘崗位類型與要求

（二）研究中心與研究方向

三、薪酬待遇

1.技術(shù)開發(fā)專家

35～80萬元/年，一事一議。研究院將積極推薦和指導條件優(yōu)秀者申報國家級和省部級各類人才計劃，入選者另外享受相應層次人才科研啟動經(jīng)費、生活津貼和工作條件。

2.博士后

35～60萬元/年（含地方補貼），另濱江區(qū)提供15萬元科研資助經(jīng)費。研究院將積極協(xié)助與指導申報國家自然科學基金、博士后基金等各類科研項目。

3.研發(fā)骨干人才

（1）高級研發(fā)工程師：25～45萬元/年。

（2）研發(fā)工程師：20～30萬元/年。

4.分析測試人才

15～25萬元/年。

以上所有崗位人才，符合條件的均可申請杭州市的引進人才有關(guān)生活補貼、購房補貼或者租房補貼待遇。

四、招聘流程

1.簡歷投遞

符合上述崗位條件的應聘者將個人簡歷、學位學歷證書、成果證明材料按順序合并成一個PDF文件,以“姓名+學位+畢業(yè)院?！泵?，作為附件發(fā)送至相應的聯(lián)系人郵箱或研究院人事辦公室郵箱hyg@zju.edu.cn,聯(lián)系電話0571-87767105，郵件主題統(tǒng)一為“經(jīng)血管植入器械研究院材料應聘”，郵件正文說明應聘者的個人簡介、應聘理由。

2.資格審查

根據(jù)崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單，因應聘者眾多，未進入面試者恕不再另行通知。

3.面試

由經(jīng)血管植入器械研究院專家委員會對應聘人員進行面試，考核不設置入圍比例，根據(jù)應聘者學歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料進行綜合考查，面試結(jié)果將于面試結(jié)束后1周內(nèi)以電話或郵件形式告知，面試通過的人員確定為擬聘人員。

4.聘用

擬聘人員須在研究院通知報到的期限內(nèi)，持體檢報告及學歷、職稱、離職證明或與原單位解除勞動合同等證明材料辦理報到手續(xù)。如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。應聘人員提供的應聘材料應真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

經(jīng)血管植入器械研究院期待優(yōu)秀的你！

杭州市濱江區(qū)浙醫(yī)二院經(jīng)血管植入器械研究院

2024年4月9日

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https://hr.zju.edu.cn/cn/2024/0410/c29047a2899974/page.htm

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