因工作需要，臨海市人力資源和社會(huì)保障局及下屬事業(yè)單位擬公開選調(diào)（聘）2名工作人員，其中臨海市人力資源和社會(huì)保障局行政編制1名；臨海考試培訓(xùn)和信息技術(shù)中心財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)編制1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)（聘）對(duì)象及條件

本次選調(diào)（聘）對(duì)象臨海市人力資源和社會(huì)保障局行政編制要求為：臨海市范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）。臨?？荚嚺嘤?xùn)和信息技術(shù)中心財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)編制要求為：臨海市范圍內(nèi)在編在崗的財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)編制人員。

選調(diào)（聘）對(duì)象還應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)。

2.公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）要求具有3年以上公務(wù)員（參公）工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年；鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)新錄用的公務(wù)員，應(yīng)在鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作滿5年（含試用期）；新錄用公務(wù)員與招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)工作年限的，按協(xié)議執(zhí)行。近3年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次。工作年限計(jì)算截至?xí)r間2024年4月3日（含）。

事業(yè)單位新錄（聘）用人員試用期已滿在現(xiàn)單位工作滿3周年（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道滿5周年，含試用期）；非新錄（聘）用人員在現(xiàn)單位工作滿2周年。近3年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。工作年限計(jì)算截至?xí)r間2024年4月3日（含）

3.性別不限，年齡40周歲以下（1984年4月4日及以后出生）。

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)（聘）：

1.受過刑事處罰或受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的其他情形；

5.其他不宜參加公開選調(diào)（聘）的情形。

二、選調(diào)（聘）程序

1.報(bào)名；2.資格審查；3.面試；4.考察；5.公示；6.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名方式：采取組織推薦或個(gè)人自薦的方式進(jìn)行，個(gè)人自薦的需征得用人單位同意。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月3日至2024年4月12日，每天上午8:00-11:30，下午14:00-17:00（節(jié)假日除外）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：臨海市人力資源和社會(huì)保障局辦公室（臨海市河陽(yáng)路319號(hào)人防檔案大樓1706室），聯(lián)系電話：0576-85115930。

4.報(bào)名所需材料：《臨海市人力資源和社會(huì)保障局及下屬事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份，A4紙雙面打印）；本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件；近期正面免冠2寸彩色照片1張。

5.報(bào)名人員所提供資料務(wù)必真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息虛假，則取消選調(diào)（聘）資格。

四、選調(diào)（聘）辦法

1.資格審查。臨海市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的，方可參加選調(diào)（聘）考試。通過資格審查的報(bào)考人數(shù)須達(dá)到擬選調(diào)（聘）計(jì)劃人數(shù)3:1的比例，不足3:1的，則相應(yīng)核減各崗位計(jì)劃數(shù)或者取消本次選調(diào)（聘）計(jì)劃。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能列為考察對(duì)象。

3.考察。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1確定考察對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。因考察對(duì)象放棄考察、考察結(jié)論不宜錄用的，將在面試合格人員中視情按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.公示、調(diào)動(dòng)。根據(jù)面試成績(jī)和考察情況研究確定擬選調(diào)（聘）人選，并在臨海門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示5個(gè)工作日，對(duì)期滿無反映或反映問題不影響選調(diào)（聘）的人員，按有關(guān)規(guī)定和組織程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

未盡事宜，由臨海市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：臨海市人力資源和社會(huì)保障局及下屬事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名登記表.doc

臨海市人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月2日

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