廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務地方經濟社會建設，各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。
憑借良好的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行白云支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理白云片區(qū)及花都片區(qū)11家支行，員工人數約260人。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行白云支行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、應聘者必備基本條件
（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄；
（二）具有較強的工作能力，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
（三）無違法違規(guī)等不良記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；
（四）符合監(jiān)管機構規(guī)定的任職資格。
二、招聘崗位及任職條件
（一）零售金融部負責人（1名）
1.崗位職責
（1）根據總行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和中心支行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂中心支行零售業(yè)務的年度經營計劃和營銷計劃，推動完成總行下達的零售業(yè)務經營指標；
（2）指導和協(xié)調轄屬支行、業(yè)務團隊做好零售業(yè)務營銷，制定零售業(yè)務相關管理制度，對接總行相關部門；
（3）負責零售客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行、業(yè)務團隊零售業(yè)務情況進行考核及資源分配；
（4）按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。
2.任職條件
（1）本科（含）以上學歷；
（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；
（3）4年（含）以上銀行從業(yè)經驗，其中3年（含）以上銀行零售業(yè)務經驗，具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優(yōu)先；
（4）具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。
（二）支行負責人（若干）
1.崗位職責
負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優(yōu)質服務品牌。
2.任職條件
（1）本科(含）以上學歷；
（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；
（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；
（4）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；
（5）符合上級監(jiān)管部門有關管理人員任職資格的規(guī)定；
（6）特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
（三）公司/零售營銷型副職（若干）
1.崗位職責
（1）負責推進支行公司/零售業(yè)務發(fā)展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務；
（2）負責制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標。
2.任職條件
（1）大專（含）及以上學歷；
（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗；
（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
（5）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
（四）公司、零售、小微團隊負責人（若干）
1.崗位職責
（1）負責組織團隊內客戶經理開展業(yè)務營銷，對客戶經理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成條線業(yè)務經營指標；
（2）負責團隊客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產品；
（3）對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產質量承擔相應責任。
2.任職條件
（1）大專（含）及以上學歷；
（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗；
（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
（5）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
（五）公司客戶經理（若干）
1.崗位職責
（1）負責完成中心支行對公司客戶經理下達的考核任務指標；
（2）負責公司業(yè)務的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；
（3）負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務年度考核任務等。
2.任職條件
（1）大專（含）及以上學歷；
（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
（六）零售客戶經理（若干）
1.崗位職責
（1）負責完成中心支行對零售客戶經理下達的考核任務指標；
（2）負責零售業(yè)務的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；
（3）負責開拓市場發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務年度考核任務等。
2.任職條件
（1）理財經理要求本科（含）及以上學歷，個貸經理要求大專（含）及以上學歷；
（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
（七）小微客戶經理（若干）
1.崗位職責
（1）負責普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；
（2）負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作；
（3）負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。
2.任職條件
（1）大專（含）及以上學歷；
（2）原則上35周歲（含）以下；
（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
（八）投資銀行部產品與營銷推動崗（2名）
1.崗位職責
（1）根據總行投資銀行部發(fā)展規(guī)劃和中心支行發(fā)展規(guī)劃，配合中心支行制定的投行業(yè)務的年度經營計劃和營銷計劃，協(xié)助營銷部門機構，推進實施；
（2）根據總行投資銀行部相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則，在中心支行轄內推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；
（3）協(xié)助相關的產品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；
（4）負責投行業(yè)務、資產管理等業(yè)務的政策傳導和詢價、業(yè)務推動營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術支持，協(xié)助投行業(yè)務的營銷和落地，負責項目方案設計及調查報告的撰寫等。
2.任職條件
（1）原則上要求經濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
（2）熟悉銀行主要產品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求；
（3）3年（含）以上銀行基層公司業(yè)務營銷或信貸工作經驗；
（4）原則上40周歲（含）以下；
（5）具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優(yōu)先。
（九）零售金融部業(yè)務管理崗（財富管理）（1名）
1.崗位職責
（1）負責零售非授信業(yè)務的合規(guī)管理，根據總行各項財富類業(yè)務的業(yè)務標準，對標轄內各支行；
（2）負責對支行個人業(yè)務的檢查、督導、指導及業(yè)務支持；
（3）負責個人客戶的投訴處理和信息反饋；
（4）完成部門負責人安排的其他工作。
2.任職條件
（1）相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
（2）年齡一般在35周歲（含）以下；
（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗2年（含）以上，至少1年以上的客戶營銷崗位經驗，有AFP認證，具有CFA、FRM、CFP、ACCA、CPB、法、稅等證書可優(yōu)先考慮；
（4）了解經濟、金融知識及銀行理財、證券、基金、黃金、信托和保險等金融產品知識，能夠正確理解并貫徹各項業(yè)務政策和制度；
（5）具有良好的職業(yè)操守、積極的客戶服務意識、良好的溝通技巧和服務技巧。
（十）風險管理部風險管理崗（1名）
1.崗位職責
（1）負責組織實施全轄貸后檢查工作及授信后管理工作，并跟進存在問題的整改落實；
（2）負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；
（3）負責授信后各類管理報表統(tǒng)計報送工作；
（4）負責抵質押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作；
（5）負責總行專項授權范圍內的授信出賬審查及集中放款操作。
2.任職條件
（1）全日制大學本科及以上學歷；
（2）年齡一般在40周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上風險管理經驗（包含信貸管理經驗和基層授信業(yè)務經驗），特別優(yōu)秀的可適當放寬；
（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；
（5）熟練掌握數據統(tǒng)計分析，具備文字撰寫功底，熟練操作Excel。
（十一）風險管理部合規(guī)管理崗（1名）
1.崗位職責
（1）負責組織全轄合規(guī)內控管理工作，統(tǒng)籌合規(guī)文化建設、合規(guī)檢查等工作，負責統(tǒng)籌轄內機構合規(guī)風險識別及報告工作；
（2）負責日常案件防控的組織工作，協(xié)調、檢查轄內機構的案件防控工作，開展案件防控教育、案件風險排查及員工行為排查等工作；
（3）負責全轄金融消費者權益保護的組織工作，協(xié)調、督促各機構落實消費者權益保護各項工作要求。
2.任職條件
（1）全日制大學本科及以上學歷；
（2）年齡一般在40周歲（含）以下；
（3）具備3年（含）以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業(yè)技能；
（4）具有較強的保密意識，具備良好的風險識別能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力；
（5）持有律師資格證優(yōu)先。
二、應聘方式
(一)郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“今日廣銀-人才招聘-表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_baiyun@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位＋姓名”；
（二）官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“今日廣銀-人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行白云支行招聘職位并投遞簡歷；
（三）官方微信：關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“我要應聘-社會招聘”，查看廣州銀行白云支行招聘職位并投遞簡歷。
三、其他
（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格；
（二）報名時間截止至
聯(lián)系人：蘇先生，聯(lián)系方式：020-86359316
廣州銀行股份有限公司白云支行
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