基本信息：
陳思凡，國家優(yōu)青、廣東省杰青、中山大學(xué)“百人計劃”引進(jìn)人才，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院研究員。博士畢業(yè)于德國海德堡大學(xué)，博后工作于美國哈佛醫(yī)學(xué)院。任中國生物物理學(xué)會腸道菌群分會理事，中國生物物理學(xué)會代謝生物學(xué)分會青年理事，中國生物化學(xué)與分子生物學(xué)學(xué)會代謝專委會委員。國際學(xué)術(shù)雜志《Bio Integration》《iMeta》編委會成員，兼任FASEB Journal、Nutrition Journal、Biomolecules等雜志審稿人。
研究方向：
探討代謝性疾病如糖尿病、脂肪肝等的分子機(jī)制及藥物研發(fā)。主要集中點為：1）腸道菌群及其代謝產(chǎn)物對糖尿病及并發(fā)癥的調(diào)控；2）篩選小分子化合物用于代謝性疾病的藥物防治。
研究成果：
近五年主持國自然優(yōu)秀青年科學(xué)基金、面上項目等。論文以（共同）通訊或第一作者發(fā)表在Cell Metabolism（3篇），Signal Transduction and Targeted Therapy，The Science of the Total Environment及FASEB J等雜志。獲得2022“天河之星”優(yōu)秀應(yīng)用獎、中華醫(yī)學(xué)會糖尿病分會年度優(yōu)秀論文獎等榮譽。
因科研工作開展需要，團(tuán)隊面向國內(nèi)外招聘專職科研人員2-3名、博士后2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
（一）崗位1：專職科研人員（包括助理研究員、特聘副研究員、特聘研究員）
1、崗位職責(zé)
能獨立承擔(dān)或協(xié)助完成課題組相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。
2、應(yīng)聘條件
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）獲本科及以上學(xué)位，有生物學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等專業(yè)背景，有代謝性疾病或腸道菌群研究的背景優(yōu)先；有扎實的分子生物學(xué)及小鼠動物實驗的背景優(yōu)先；在專業(yè)領(lǐng)域有1項以上的代表性成果。
（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力。
（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力。
（二）崗位2：科研博士后
1、出站要求
協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，提交2項代表性成果。
2、應(yīng)聘條件
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）獲博士學(xué)位，有生物學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等專業(yè)背景，有代謝性疾病或腸道菌群研究的背景優(yōu)先；有扎實的分子生物學(xué)及小鼠動物實驗的背景優(yōu)先；在專業(yè)領(lǐng)域有1項以上的代表性成果。
（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力。
（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：請應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版合并成一個PDF文件，文件名按“陳思凡團(tuán)隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com（人力資源部）和chensf26@mail.sysu.edu.cn（課題組負(fù)責(zé)人），郵件主題注明“應(yīng)聘陳思凡團(tuán)隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。
報名時間：長期招聘，額滿即止
（二）資格審查
（三）面試/評議
（四）考察
（五）人力資源部審批
（六）公示
（七）聘用/報批
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團(tuán)隊的建設(shè)周期。
（二）博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；專職科研人員
（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，如聘為助理研究員（12-18萬/年），副研究員（18-28萬/年），研究員（26-41萬/年）。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經(jīng)費承擔(dān)。
博士后實行“起點年薪”加“進(jìn)站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)45萬及以上。
（四）另享受科研獎勵政策：在職/在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵政策進(jìn)行獎勵，上不封頂。
（五）醫(yī)院精心為博士后量身制定發(fā)展路線。針對站前、站中不同類型的博士后，醫(yī)院推出了
1、逸仙博士后“雙英”計劃：邀請以院士為代表的資深學(xué)術(shù)權(quán)威及卓越領(lǐng)軍人才等導(dǎo)師對博士后開展結(jié)對指導(dǎo)，并配套10萬元科研啟動經(jīng)費，資助開展創(chuàng)新性研究，培養(yǎng)拔尖青年人才。
2、逸仙博士后“后助”計劃：資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部（郵編：510120）
聯(lián)系人：蘇老師，黃老師
聯(lián)系電話：020-81338736
E-MAIL：zseyhr@126.com
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來源鏈接：
http://www.gzsys.org.cn/article/25937
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