根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神，我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日（如年齡要求18—35周歲的，為1989年2月13日至2007年2月12日出生）。崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱，職稱、職業(yè)資格、技能等級(jí)等資格證件，應(yīng)在2025年2月12日及以前取得。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》或教育部的專業(yè)目錄，參考教育部專業(yè)目錄的已在“崗位說(shuō)明”處備注說(shuō)明。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

（七）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

（八）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試資格審查時(shí)提供。

（九）高校畢業(yè)生指2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生?！熬幹苾?nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)。

（十）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3．被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4．通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；

5．現(xiàn)役軍人；

6．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7．正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8．正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

9．在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

10．按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘公告和擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）發(fā)布，增加考試環(huán)節(jié)、面試公告等其他具體事宜在招聘單位網(wǎng)站（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)的應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

三、報(bào)名和資格審查

（一）崗位查詢。

考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。報(bào)考人員可在附件1查詢招聘崗位信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。

報(bào)考人員登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn），按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（三）網(wǎng)上資格審查。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。

各招聘單位依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間2月18日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（四）網(wǎng)上交費(fèi)。

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)一定比例才進(jìn)行公共科目筆試的崗位，經(jīng)網(wǎng)上改報(bào)崗位后仍未超過(guò)設(shè)置的比例要求而無(wú)需筆試的，按規(guī)定退回考試費(fèi)。原則上，報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)24人（不含）時(shí)該崗位必須進(jìn)行公共科目筆試。

筆試結(jié)束1個(gè)月后，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù)。

（五）開(kāi)考比例。

崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查且已交費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。達(dá)不到1:3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定審批同意后可降低開(kāi)考比例至1:2，達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。對(duì)最終取消的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

（六）網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查。

改報(bào)崗位時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。

報(bào)考人員如已通過(guò)資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，網(wǎng)上改報(bào)無(wú)需重新交費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息。報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過(guò)的前述報(bào)考人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

（七）打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。

已成功報(bào)名并交納考試費(fèi)的報(bào)考人員，自行登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn），打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或有效臨時(shí)身份證明）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、考試

（一）公共科目筆試。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。

1．筆試時(shí)間：2025年3月29日。

???上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

???????10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

2．考試類別：分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。

3．考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

4．考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5．筆試成績(jī)查詢：2025年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

6．報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)一定比例才進(jìn)行公共科目筆試的崗位，報(bào)名成功人數(shù)未超過(guò)設(shè)置的比例要求的，無(wú)需進(jìn)行公共科目筆試。

7．本次招聘劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（以下簡(jiǎn)稱合格分?jǐn)?shù)線），筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。合格分?jǐn)?shù)線在廣西人事考試網(wǎng)公布。

（二）面試。

面試由招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。

1．確定面試入圍人選及資格審查。面試組織實(shí)施單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)一定比例才進(jìn)行公共科目筆試的崗位，進(jìn)行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選，未超過(guò)設(shè)置的比例要求而無(wú)需筆試的報(bào)名成功人員全部確定為面試入圍人選。

在確定面試人選之前，嚴(yán)格按照崗位招聘條件進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書(shū)）原件，經(jīng)面試組織實(shí)施單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。報(bào)考人員未能在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）的，或《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)。因資格驗(yàn)證不合格或報(bào)考人員放棄，需要遞補(bǔ)面試人選的，面試組織實(shí)施單位可從筆試合格人選中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

2．發(fā)布面試公告。面試采取公共結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，自治區(qū)統(tǒng)一公共結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間。專業(yè)能力要求較高的崗位，面試組織實(shí)施單位可結(jié)合實(shí)際增加專業(yè)能力測(cè)試。面試公告由各單位自行發(fā)布。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

3．實(shí)施面試。公共結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試工作由面試組織實(shí)施單位按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則》自行組織實(shí)施。公共結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試滿分均為100分。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

4．面試成績(jī)計(jì)算。

（1）無(wú)專業(yè)能力測(cè)試崗位的面試成績(jī)=公共結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)；

（2）有專業(yè)能力測(cè)試崗位的面試成績(jī)=公共結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。

公共結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試的合格分?jǐn)?shù)均為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生公共結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。未設(shè)置專業(yè)能力測(cè)試的，以公共結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（三）考試總成績(jī)。

1．有筆試崗位的考試總成績(jī)=[（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷3]×50%+面試成績(jī)×50%；

2．無(wú)筆試崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選；面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的確定人選；職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

六、體檢

考察工作結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

七、公示和聘用

（一）從考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人事考試院、招聘單位網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7日（且不少于5個(gè)工作日）。

（二）公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后報(bào)考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

（四）招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期聘用。

八、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

（二）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

（三）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從廣西人事考試院、招聘單位網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請(qǐng)，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案。

（五）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

（六）補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

（七）聯(lián)系方式：

1．崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）；

2．網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-12333（轉(zhuǎn)區(qū)本級(jí)）。（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

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附件1．廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

招聘崗位名稱	招聘人數(shù)	開(kāi)考比例（含）	崗位類別及等級(jí)	崗位說(shuō)明	招聘崗位資格條件
					所學(xué)專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	職稱或職業(yè)資格	是否專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生	其他條件
國(guó)際貿(mào)易學(xué)院專任教師	1	1:3	專業(yè)技術(shù)十二級(jí)	主要從事運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和商務(wù)數(shù)據(jù)挖掘和分析工作，及負(fù)責(zé)AI商務(wù)數(shù)據(jù)分析等課程教學(xué)工作。	區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué),產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué),國(guó)際貿(mào)易學(xué)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué),應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),國(guó)際商務(wù)碩士（專業(yè)碩士），數(shù)字經(jīng)濟(jì)碩士（專業(yè)碩士），國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，企業(yè)管理，技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理，工商管理，企業(yè)數(shù)字化管理，財(cái)務(wù)管理，國(guó)際企業(yè)管理	研究生	碩士及以上	18-40周歲	具有中級(jí)及以上職稱	否	具有3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷
現(xiàn)代流通學(xué)院專任教師一	1	1:3	專業(yè)技術(shù)十二級(jí)	主要從事短視頻制作與運(yùn)營(yíng)、融媒體制作發(fā)布實(shí)戰(zhàn)、新媒體技術(shù)應(yīng)用、視頻剪輯技術(shù)、新媒體數(shù)據(jù)分析、H5融媒體動(dòng)畫(huà)制作技術(shù)等課程教學(xué)工作。	新聞傳播學(xué)類	研究生	碩士及以上	18-35周歲		否	1.具有1年及以上工作經(jīng)歷; 2.具有中級(jí)及以上職稱，年齡可放寬至40周歲。
現(xiàn)代流通學(xué)院專任教師二	1	1:3	專業(yè)技術(shù)十二級(jí)	主要從事物流信息管理、港口物流課程教學(xué)工作。	物流管理與工程類	研究生	碩士及以上	18-35周歲		否	1.具有3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷; 2.具有中級(jí)及以上職稱，年齡可放寬至40周歲。
智能與信息工程學(xué)院專任教師	2	1:3	專業(yè)技術(shù)十二級(jí)	主要從事人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息安全專業(yè)方向課程教學(xué)工作。	人工智能，大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程（專業(yè)學(xué)位），網(wǎng)絡(luò)與信息安全（專業(yè)學(xué)位）	研究生	碩士及以上	18-35周歲		否	1.具有1年及以上工作經(jīng)歷; 2.具有中級(jí)及以上職稱，年齡可放寬至40周歲。
數(shù)字藝術(shù)學(xué)院專任教師	1	1:3	專業(yè)技術(shù)十二級(jí)	主要從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)課程教學(xué)工作。	藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論、設(shè)計(jì)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)碩士（專業(yè)碩士）、藝術(shù)碩士（專業(yè)碩士）、設(shè)計(jì)	研究生	碩士及以上	18-40周歲		否
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院專任教師	1	1:3	專業(yè)技術(shù)十二級(jí)	主要從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)工作，兼管創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地。	工商管理類，公共管理類，管理科學(xué)與工程類，經(jīng)濟(jì)學(xué)類，教育學(xué)類，法學(xué)類	研究生	碩士及以上	18-35周歲		否	1.具有1年及以上工作經(jīng)歷; 2.具有中級(jí)及以上職稱，年齡可放寬至40周歲。
心理健康教育專任教師	1	1:3	專業(yè)技術(shù)十二級(jí)	須入駐東盟校區(qū)男生宿舍開(kāi)展心理咨詢與輔導(dǎo)工作。	心理學(xué)類	研究生	碩士及以上	18-30周歲		否
自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)政策研究院研究員	1	1:3	專業(yè)技術(shù)十二級(jí)	主要從事自由貿(mào)易區(qū)理論、政策和實(shí)踐問(wèn)題的研究，撰寫(xiě)相關(guān)學(xué)術(shù)成果和研究報(bào)告；負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流和對(duì)外學(xué)術(shù)活動(dòng)等工作。	國(guó)際貿(mào)易學(xué),產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，世界經(jīng)濟(jì)	研究生	碩士及以上	18-35周歲		是
人文教育學(xué)院體育教輔干事	1	1:3	專業(yè)技術(shù)十二級(jí)	主要從事體育測(cè)試與賽項(xiàng)管理等工作，負(fù)責(zé)帶中長(zhǎng)跑隊(duì)訓(xùn)練，以及實(shí)踐教學(xué)設(shè)備（含體育器材等）的日常運(yùn)行、安全管理及維護(hù)保養(yǎng)工作，需要進(jìn)行體育場(chǎng)館的管理和體育器材的搬運(yùn)、維修及保養(yǎng)。	體育教育訓(xùn)練學(xué),民族傳統(tǒng)體育學(xué),體育學(xué)	研究生	碩士及以上	18-35周歲		是	田徑專項(xiàng)，具備二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)或省部級(jí)及以上比賽前三名。
國(guó)際交流學(xué)院干事	1	1:3	管理九級(jí)	主要從事中越教育合作方面的工作，涵蓋溝通協(xié)調(diào)、文件處理、活動(dòng)組織、市場(chǎng)調(diào)研和友誼學(xué)院建設(shè)。	越南語(yǔ)筆譯碩士（專業(yè)碩士），越南語(yǔ)口譯碩士（專業(yè)碩士），亞非語(yǔ)言文學(xué)（越南語(yǔ)方向）	研究生	碩士及以上	18-35周歲		否	1.中共黨員; 2.具有中級(jí)及以上職稱，年齡可放寬至40周歲。
繼續(xù)教育學(xué)院干事	1	1:3	管理九級(jí)	主要從事組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施國(guó)內(nèi)和國(guó)際培訓(xùn)項(xiàng)目，溝通和聯(lián)絡(luò)官方語(yǔ)言為非英語(yǔ)的通用語(yǔ)種的國(guó)家和學(xué)員，統(tǒng)籌運(yùn)用各種媒介全方位展示培訓(xùn)特色與優(yōu)勢(shì)，提升學(xué)校社會(huì)服務(wù)品牌知名度等工作。	新聞傳播學(xué)類，中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類，馬克思主義理論類，外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類，公共管理類	研究生	碩士及以上	18-35周歲		否	1.具有1年及以上工作經(jīng)歷; 2.具有中級(jí)及以上職稱，年齡可放寬至40周歲。
黨委辦公室（學(xué)校辦公室）干事	1	1:3	管理九級(jí)	主要從事學(xué)校黨務(wù)、行政事務(wù)及公文管理工作。	中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類	研究生	碩士及以上	18-35周歲		否	1.中共黨員； 2.具有2年及以上工作經(jīng)歷; 3.具有中級(jí)及以上職稱，年齡可放寬至40周歲。
教育技術(shù)與信息中心信息系統(tǒng)管理干事	2	1:3	管理九級(jí)	負(fù)責(zé)學(xué)校數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)中臺(tái)等工作，從事學(xué)校信息化平臺(tái)建設(shè)與管理工作。	計(jì)算機(jī)軟件與理論,軟件工程，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),人工智能，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù),計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),計(jì)算機(jī)信息科學(xué),計(jì)算機(jī)信息工程,計(jì)算機(jī)信息技術(shù),計(jì)算機(jī)信息管理,計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用，管理信息系統(tǒng),信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)，信息管理與信息系統(tǒng)（工學(xué)學(xué)士學(xué)位）	研究生	碩士及以上	18-35周歲		否	1.具有2年及以上工作經(jīng)歷; 2.具有中級(jí)及以上職稱學(xué)歷、學(xué)位可放寬至本科、學(xué)士。
教育技術(shù)與信息中心設(shè)備網(wǎng)絡(luò)管理干事	1	1:3	管理九級(jí)	負(fù)責(zé)學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)賦能校園安全、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)可信等工作，從事學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)與管理工作。	計(jì)算機(jī)科學(xué)，信息系統(tǒng)安全，計(jì)算機(jī)信息管理，區(qū)塊鏈技術(shù)，區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用，信息網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察，新媒體技術(shù)，虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù),區(qū)塊鏈工程，數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)	研究生	碩士及以上	18-35周歲		否	1.具有2年及以上工作經(jīng)歷; 2.具有中級(jí)及以上職稱學(xué)歷、學(xué)位可放寬至本科、學(xué)士。
專職輔導(dǎo)員一	1	1:3	管理九級(jí)	須入駐東盟校區(qū)，主要從事輔導(dǎo)員工作，含學(xué)生思政教育和學(xué)生管理工作等。	舞蹈學(xué)、舞蹈碩士（專業(yè)碩士）、音樂(lè)與舞蹈學(xué)、音樂(lè)學(xué)、音樂(lè)碩士（專業(yè)碩士）	研究生	碩士及以上	18-30周歲		否	中共黨員（含中共預(yù)備黨員）
專職輔導(dǎo)員二	1	1:3	管理九級(jí)	須入駐東盟校區(qū)，主要從事輔導(dǎo)員工作，含學(xué)生思政教育和學(xué)生管理工作等。	馬克思主義理論類、中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、新聞傳播學(xué)類、心理學(xué)類	研究生	碩士及以上	18-30周歲		否	1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）； 2.具有一年及以上工作經(jīng)歷。
專職輔導(dǎo)員三	1	1:3	管理九級(jí)	主要從事輔導(dǎo)員工作，含學(xué)生思政教育和學(xué)生管理工作等。	馬克思主義理論類，中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類，新聞傳播學(xué)類，心理學(xué)類，藝術(shù)類，外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類，工商管理類，教育學(xué)類	研究生	碩士及以上	18-35周歲		否	1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）； 2.具有一年及以上工作經(jīng)歷。 （須入住東盟校區(qū)男生宿舍，適合男性）
專職輔導(dǎo)員四	1	1:3	管理九級(jí)	主要從事輔導(dǎo)員工作，含學(xué)生思政教育和學(xué)生管理工作等。	馬克思主義理論類，中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類，新聞傳播學(xué)類，心理學(xué)類，藝術(shù)類，外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類，工商管理類，教育學(xué)類	研究生	碩士及以上	18-35周歲		否	1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）； 2.具有一年及以上工作經(jīng)歷。 （須入住東盟校區(qū)女生宿舍，適合女性）

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