一、誠募范圍及待遇

（一）第一層次人才

1.兩院院士；

2.國家“QR計劃”入選者；

3.中科院“BR計劃”及中組部《國家高層次人才特殊支持計劃》入選者;

4.國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

5.目前在中華醫(yī)學(xué)會或中國醫(yī)師協(xié)會或中華中醫(yī)藥學(xué)會等學(xué)術(shù)組織及其二級分會擔(dān)任副主任委員及以上者；

6.相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

全職待遇：年薪、安家補貼、科研啟動金面議。

（二）第二層次人才

本科及以上學(xué)歷，本專業(yè)工作10年以上，年齡一般不超過50周歲，具備以下條件之一者：

1.省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

2.省級有突出貢獻優(yōu)秀專家；

3.國家自然科學(xué)獎或國家技術(shù)發(fā)明獎或國家科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎及以上獲得者；

4.省自然科學(xué)獎或社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎或技術(shù)發(fā)明獎或科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎及以上獲得者；

5.在省醫(yī)學(xué)會或省醫(yī)師協(xié)會或省中醫(yī)藥學(xué)會等學(xué)術(shù)組織及其二級分會擔(dān)任主任委員或副主任委員者；

6.相當(dāng)于上述層次的高級人才。

全職待遇：年薪不低于60萬元；安家補貼50—70萬元；根據(jù)研究計劃、考核情況提供科研啟動金30—80萬元。

（三）第三層次人才

本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過50周歲，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，科研能力強，能獨立處理本專業(yè)疑難復(fù)雜問題。以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI文章2篇及以上者優(yōu)先。且具備以下條件之一者：

1.省衛(wèi)健委學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或后備人選，或省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選；

2.市衛(wèi)健委學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

3.全日制博士研究生畢業(yè)且取得相應(yīng)學(xué)位；

4.博士后出站人員；

5.相當(dāng)于上述層次的高級人才。

全職待遇：

1.參照《德陽市第二人民醫(yī)院引進人才管理辦法》給予安家補貼15—60萬元，根據(jù)研究計劃、考核情況提供科研啟動金10—60萬元。

2.對符合高級職稱條件者直接聘為相應(yīng)專業(yè)高級職稱，對不符合高級職稱條件的人員給予相應(yīng)高級職稱待遇，直至聘為高級職稱。

（四）第四層次人才

全日制碩士研究生或本科及以上學(xué)歷副高及以上職稱或海外留學(xué)歸國人員（取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員）。年齡一般不超過45周歲。具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，科研能力強，能獨立處理本專業(yè)疑難復(fù)雜問題。以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI文章1篇及以上者優(yōu)先。

全職待遇：參照《德陽市第二人民醫(yī)院引進人才管理辦法》給予安家補貼4—25萬元；根據(jù)研究計劃、考核情況提供科研啟動金；符合上級文件要求者按擇優(yōu)原則直接考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

其他待遇：

（一）引進第一、二、三層次人才根據(jù)本人意愿經(jīng)醫(yī)院考核聘任為科室學(xué)科帶頭人或行政主任。

（二）引進第一、二、三層次人才符合上級文件要求者可直接考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；引進第四層次人才符合上級文件要求者按擇優(yōu)原則考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

（三）引進人才符合“德陽市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才”者按照文件要求可享受安家補貼、崗位津貼、項目資助、公積金政策、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等便利條件；獲得“天府英才卡·德陽人才綠卡”者按照文件要求可享受政務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、科研服務(wù)、安居服務(wù)、醫(yī)療保健、交通出行、參觀旅游等便利條件。

（四）引進人才符合《德陽市引進培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才八條措施》（德委人才辦[2022]23號）和《德陽市引進醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才安家補貼發(fā)放實施細則（試行）》（德市衛(wèi)辦發(fā)[2023]1號）文件的按照文件要求可申報相關(guān)待遇。

（五）技術(shù)革新及科研獎勵。除必須完成聘期目標(biāo)任務(wù)外，引進人才在技術(shù)革新、科研和論文等方面取得的成效，可參照《德陽市第二人民醫(yī)院新技術(shù)、新項目管理辦法》《德陽市第二人民醫(yī)院專利管理辦法》和《德陽市第二人民醫(yī)院科研目標(biāo)考核獎勵制度（試行）》等文件享受相關(guān)待遇。

（六）其他情況，根據(jù)醫(yī)院實際和引進人才具體情況雙方商議。

二、報名時間

長期有效。

三、報名方式

應(yīng)聘人員請?zhí)顚憫?yīng)聘登記表（附件）并備注“高層次人才”，將表格電子版及相應(yīng)證書的照片或掃描件發(fā)送至郵箱dyeyyrsk@163.com。只接收按照要求發(fā)送的應(yīng)聘登記表且證書照片齊全的簡歷，不接收紙質(zhì)簡歷，應(yīng)聘登記表需內(nèi)容填寫完整并真實，反映應(yīng)聘人員各方面情況。郵件標(biāo)題格式：“高層次人才+姓名”。

四、聯(lián)系方式

德陽市第二人民醫(yī)院（四川省人民醫(yī)院德陽醫(yī)院）人力資源部

郵政編碼：618000

聯(lián)系地址：德陽市岷江西路一段340號

聯(lián)系電話：0838-2236112

電子郵箱：dyeyyrsk@163.com

聯(lián)系人：賴?yán)蠋?、王老?/span>

附件：應(yīng)聘登記表1709284563022d00.xlsx

德陽市第二人民醫(yī)院

（四川省人民醫(yī)院德陽醫(yī)院）

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