根據工作安排，赤峰市決定從"廣納英才·智匯草原"和"文明紅山·青春赤峰"高?，F場報名人員中擇優(yōu)開展人才引進工作，現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
堅持不拘一格、廣納群賢、便捷高效、暢通有序、規(guī)范運行、協調推進、陽光操作、公平公正的原則。
二、引進范圍
2023年"廣納英才·智匯草原"和"文明紅山·青春赤峰"高校專項引才活動現場報名人員。人員名單詳見市人社局官網2023年11月20日《關于公布"廣納英才·智匯草原"和"文明紅山·青春赤峰"高校專項引才活動現場報名人員情況的公告（2023年度及以前畢業(yè)人員名單）》及2023年11月24日《關于公布"廣納英才·智匯草原"和"文明紅山·青春赤峰"高校專項引才活動現場報名人員情況的公告（2024年度畢業(yè)人員名單）》。
三、引進條件
（一）引進資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.思想、政治素質好，品行端正；
4.全日制本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1993年3月22日后出生）；全日制碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年3月22日后出生）；全日制博士研究生年齡不超過40周歲（1983年3月22日后出生）；
5.本科畢業(yè)生僅限清華大學、北京大學報名；全日制碩士研究生（研究生或本科就讀高校須為國家第二輪"雙一流"建設高?；驒嗤澜绱髮W排名前200名院校）；國內院校全日制博士研究生；權威世界大學排名前200名院校海外全日制博士研究生（本科學歷須為國內公立高校全日制本科或權威世界大學排名前200名院校全日制本科）；
6.特殊崗位等學歷條件以引進人才單位公布的崗位條件為準；
7.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
8.具備符合報考崗位要求的工作能力；
9.具備報考崗位所需的其它資格條件。
（二）不得報名的情形
1.現役軍人；
2.在讀的全日制研究生（不含2024年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.被開除中國共產黨黨籍的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.赤峰市行政區(qū)域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；
8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務員；
9.與引進單位構成回避關系的人員；
10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）不予引進的情形
在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告
3月22日，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站、赤峰市級新聞媒體發(fā)布引進公告，宣傳引進人才的崗位信息、相關政策。崗位信息見附件1。
（二）報名及資格初審
本次人才引進采取線上報名的方式進行，每人可以申報不超過2個崗位（除高校外的市本級事業(yè)單位每人只允許申報1個崗位）。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業(yè)生須下載填寫《赤峰市高校專項活動引進人才報名表》（附件2），于2024年3月22日12:00至3月27日17:00期間，將報名表與學歷學位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報崗位對應的引才單位電子郵箱。報名郵件發(fā)送后，報名人員要與引才單位聯系確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名表。
報名結束后，由引才單位進行資格初審，初審完成后將全部報名人員基本情況及審核情況匯總后報市委人才工作領導小組辦公室，3月30日前統一向社會公布初審結果。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。
本次人才引進不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（三）面談比選
赤峰學院、內蒙古交通職業(yè)技術學院、赤峰工業(yè)職業(yè)技術學院、赤峰應用技術職業(yè)學院、赤峰學院附屬中學等5家單位面談比選方式自行設定，在市委人才工作領導小組辦公室監(jiān)督指導下組織開展，4月4日前完成，結果在本單位和市人社局網站進行公示。除四所高校和赤峰學院附屬中學外的市本級事業(yè)單位引進人才面談比選工作，由市委人才工作領導小組辦公室統籌組織，具體組織程序、方法等事宜另行公告。
（四）資格復審
根據面談得分，按照引進崗位數1:1比例確定進入資格復審人員名單。資格復審工作安排在面談后、體檢前進行，由引才單位現場對進入資格復審人員進行資格審查。資格復審合格人員，進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢工作由市委人才工作領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照國家機關行政事業(yè)單位公務員錄用體檢相關規(guī)定。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進人員進行認真全面考察，經所在部門黨組（黨委）會議集體研究后，于4月30日前形成書面考察材料報市委人才工作領導小組辦公室。
（七）公示與手續(xù)辦理
考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網站進行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，引才單位主管部門按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)，簽訂最低服務年限為5年的《赤峰市“綠色通道”引進人才事業(yè)單位聘用合同》，考生須在錄用機關（單位）最低服務5年（含試用期），服務期內未經人才引進工作主管部門書面批準同意，不得借調到其他單位、參加公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內。
五、其他事宜
（一）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（二）此次引進的人才，符合《赤峰市推進人才強市的若干措施》的，將兌現有關引才政策。
（三）遞補和補充引進事宜視情況組織，另行公告。
（四）引才工作全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0476--8366224
（五）未盡事宜請咨詢市人力資源和社會保障局及各人才引進單位。崗位資格條件等咨詢用人單位（聯系方式詳見附件1）。人才引進政策咨詢電話：0476-8820169（報名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢）。
附件：附件1-赤峰市“廣納英才?智匯草原”“文明紅山?青春赤峰”高校專項引才人才需求目錄..xls
中共赤峰市委組織部
赤峰市人力資源和社會保障局
2024年3月22日
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