蘇州實驗室是經(jīng)中央批準成立的新型科研事業(yè)單位，總部位于蘇州工業(yè)園區(qū)。實驗室以“四個面向”為根本遵循，圍繞“戰(zhàn)略性產(chǎn)品、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、未來科技”發(fā)展中重大材料科學(xué)和關(guān)鍵技術(shù)問題，強化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領(lǐng)域大科學(xué)裝置和AI計算設(shè)計平臺，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性研究工作，努力建設(shè)成為世界一流實驗室。
實驗室戰(zhàn)略研究部致力于成為材料領(lǐng)域?qū)I(yè)化、科學(xué)化、國際化的智庫，主要負責(zé)綜合研判全球材料科技前沿、國內(nèi)外發(fā)展大勢，凝練識別新的重大科技問題、前沿技術(shù)和創(chuàng)新路徑，支撐重大戰(zhàn)略決策部署，系統(tǒng)謀劃頂層布局。
現(xiàn)因工作需求，誠邀海內(nèi)外有志青年加盟。
一、招聘崗位及任職條件
1.資深研究員（全職單聘或雙聘10人）
職責(zé)描述：
（1）負責(zé)凝練識別材料科學(xué)與工程中的重大科技問題；
（2）負責(zé)組織實施重大戰(zhàn)略研究項目。
任職要求：
（1）具有廣闊視野、前瞻判斷力和跨學(xué)科理解力，長期奮戰(zhàn)在材料相關(guān)科技、工程或產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，對于材料科學(xué)與工程領(lǐng)域的關(guān)鍵問題有清晰獨到的判斷；
（2）取得過系統(tǒng)性、創(chuàng)造性的國際公認成就或重大貢獻；
（3）年齡不限，可全職單聘或雙聘；
（4）具有強烈的使命感，能夠把握國家戰(zhàn)略需求確定重大科研方向，善于組織領(lǐng)導(dǎo)大規(guī)?？蒲泄リP(guān)，勇于探索，不畏困難，敢于創(chuàng)新，具有嚴謹?shù)目茖W(xué)家精神。
2.戰(zhàn)略研究與規(guī)劃（全職單聘4人）
職責(zé)描述：
（1）負責(zé)研判全球材料科技創(chuàng)新趨勢，分析高新產(chǎn)業(yè)源頭技術(shù)，開展技術(shù)趨勢、國際比較、發(fā)展路線等綜合性戰(zhàn)略研究，參與相關(guān)研究項目；
（2）負責(zé)實驗室發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃編寫工作，組織召開專題研討會。
任職要求：
（1）應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷，物理、化學(xué)、生物、材料科學(xué)與工程等理工科專業(yè)；
（2）年齡不超過45周歲，即1979年1月1日后出生，有戰(zhàn)略研究相關(guān)工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬年齡條件。
（3）敏銳的觀察力和對新技術(shù)的好奇心，具備國際化視野和思維；
（4）積極主動，邏輯思維能力強，善于總結(jié)和歸納，具有較強的文字撰寫能力。
3.情報服務(wù)（全職單聘2人）
職責(zé)描述：
（1）負責(zé)跟蹤國際科技戰(zhàn)略和動態(tài)，了解材料領(lǐng)域最新進展，研究科技創(chuàng)新政策等，形成相關(guān)情報產(chǎn)品；
（2）負責(zé)科學(xué)計量與科研評價研究，利用系統(tǒng)分析方法和工具，開展科技評價、機構(gòu)評價、人才評價、項目評價等服務(wù)；
（3）負責(zé)實驗室文獻資源平臺建設(shè)與維護。
任職要求：
（1）應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)科學(xué)、管理科學(xué)工程、情報學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡不超過35周歲，即1989年1月1日后出生；
（3）熟悉信息科技領(lǐng)域和情報監(jiān)測分析方法，熟練使用專業(yè)學(xué)術(shù)資源與平臺，具備較強的信息搜集能力、分析能力、邏輯思維能力；
（4）熟練掌握文本挖掘、可視化分析相關(guān)方法與工具，具有一定的python、R或Java語言基礎(chǔ)者優(yōu)先。
4.知識系統(tǒng)開發(fā)與管理（全職單聘2人）
職責(zé)描述：
（1）負責(zé)開展AI for Science下數(shù)智驅(qū)動的知識發(fā)現(xiàn)理論方法研究；
（2）負責(zé)開展開放科學(xué)下多源數(shù)據(jù)融合的專業(yè)領(lǐng)域科技知識圖譜研發(fā)及知識發(fā)現(xiàn)應(yīng)用研究；
（3）負責(zé)參與智能知識服務(wù)平臺和工具的開發(fā)與維護。
任職要求：
（1）應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)背景；
（2）年齡不超過35周歲，即1989年1月1日后出生；
（3）具備數(shù)據(jù)挖掘、NLP、機器學(xué)習(xí)等算法原理知識背景，能夠熟練開展機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強化學(xué)習(xí)等人工智能技術(shù)算法研究；
（4）對大模型和AI for science相關(guān)研究具有濃厚興趣，有相關(guān)平臺開發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
二、條件待遇
有競爭力的薪酬：提供具有競爭力的年薪，同時可享受地方各級人才津貼支持。如為應(yīng)屆博士畢業(yè)生可提供年薪40萬起，同時可選擇做博士后。
優(yōu)質(zhì)科研條件：提供一流的研究團隊，具有充足穩(wěn)定的研究經(jīng)費支持。
良好成長生態(tài)：支持申報各級各類人才項目，并可疊加享受相應(yīng)政策待遇，可參加實驗室職稱評聘，可優(yōu)先選派出國學(xué)習(xí)和交流。
配套政策保障：提供過渡人才公寓保障，提供五險一金、節(jié)日福利、年度體檢與度假等福利待遇。
三、應(yīng)聘方式
請有意者填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件），連同個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)業(yè)績證明材料等，發(fā)送至郵箱：hr@szlab.ac.cn（郵件請命名為“崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”）。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
應(yīng)聘材料投遞全年受理，招滿為止。
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：0512-62980108
