廣東省科學院中烏焊接研究所隸屬于廣東省科學院,是公益二類獨立法人事業(yè)單位。建有中國-烏克蘭巴頓焊接研究院國際科技合作創(chuàng)新平臺、國際科技合作基地、廣東省現代焊接技術重點實驗室、廣州市國際科技孵化基地等科技平臺,是中國-烏克蘭材料連接與先進制造“一帶一路”聯(lián)合實驗室建設依托單位、國家引進國外智力示范單位、國家引才引智示范基地(科技戰(zhàn)略發(fā)展類)、廣東省焊接產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟理事長單位、廣州市焊接產業(yè)產學研技術創(chuàng)新聯(lián)盟理事長單位。目前研究所形成的國際化人才團隊包括柔性引進外籍專家11名,其中烏克蘭國家科學院院士2名;俄羅斯自然科學院、俄羅斯工程院外籍院士1名、廣東省科協(xié)青年托舉人才1名、廣州市“杰出專家”1名。
序號 |
部門 |
崗位名稱 |
學歷要求 |
需求專業(yè) |
崗位職責 |
崗位要求 |
1 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
博士 |
增材制造、軟件工程 |
從事增材制造切片軟件開發(fā)、大數據處理軟件開發(fā) |
熟練應用C++、Python、Matlab、Libview等編程,獨立開發(fā)應用軟件 |
2 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
博士研究生或有工作經驗的高級工程師 |
機械工程、材料科學與工程 |
從事電子束焊接及增材制造研究 |
申報各級科研項目及企業(yè)橫向技術服務 |
3 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
博士 |
機械工程、材料科學與工程 |
從事激光焊接研究 |
申報各級科研項目 |
4 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
本科以上 |
增材制造 |
從事電子束焊接及增材制造設備操作 |
熟悉840D數控操作系統(tǒng)、熟悉電子束焊接及增材設備操作及保養(yǎng);有工作經驗1年以上 |
5 |
高效焊接及質控研究室 |
科研崗 |
本科以上 |
焊接,機械工程及自動化、材料加工工程、材料成型及控制工程 |
從事焊接工藝研究與相關的技術服務工作 |
熟悉各類弧焊工藝與裝備,有相關企業(yè)工作經驗2年以上 |
6 |
高效焊接及質控研究室 |
科研崗 |
博士 |
焊接、機械工程及自動化、材料加工工程、材料成型及控制工程 |
從事智能化焊接工藝、焊接過程控制相關應用基礎研究 |
熟悉各類先進焊接工藝、焊接過程控制相關技術,申報焊接相關應用基礎研究項目并開展研究工作 |
7 |
攪拌摩擦焊研究室 |
科研崗 |
博士 |
材料加工工程等相關專業(yè) |
從事智能化焊接技術研發(fā)工作 |
具有從事焊接工藝開發(fā)、裝備研制、機器學習、焊接過程監(jiān)控與數值仿真等經歷 |
8 |
先進焊接材料研究室 |
科研崗 |
博士 |
焊接、材料、材料加工、冶金、化工 |
從事焊接材料微觀組織、力學性能及機理研究 |
發(fā)表過2篇以上SCI文章,有獨立科研能力 |
9 |
先進焊接材料研究室 |
科研崗 |
博士 |
材料 |
從事焊接材料及焊接工藝及其他材料科學與技術工作 |
開發(fā)焊接工藝、材料及其他材料科學與技術工作,申報各級科研項目 |
10 |
先進焊接材料研究室 |
科研崗 |
博士 |
材料 |
從事焊接材料及焊接工藝及其他材料科學與技術工作 |
符合廣東省科學院“百人計劃”B類或C類人才條件 |
11 |
焊接裝備中心 |
科研崗 |
博士 |
機械設計制造及自動化、 過程裝備與控制工程 |
從事焊接裝備研發(fā)及應用工作 |
1.具備機械設計研究經歷與制造加工工藝實施經驗。 2.選用、設計制造、調試工藝工裝能力和經驗。 3.熟悉機械、電氣、液壓、氣壓等控制設備,具備集成應用能力。 4.熟練掌握和應用相關軟件。 |
12 |
陽江技術中心 |
科研崗 |
博士 |
機械工程、材料科學與工程、材料加工 |
從事研發(fā)工作,負責項目的申報、執(zhí)行與結題,橫向技術服務 |
扎實的科研功底;吃苦耐勞的科研精神 |
(一)杰出科學家
作為學科建設的領軍人才,能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達國家院士,或具有上述相當成就的國內外知名教授,原則上年齡不超過65周歲。
(二)“百人計劃”人才
1.“百人計劃”A類人才
任職于海內外著名大學的教授,或海內外著名研究機構資深研究員,能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才,原則上年齡不超過50周歲,相當于下列水平人才:
(1)國家級人才計劃領軍人才入選者;(2)changjiang學者特聘教授;(3)國家杰出青年基金獲得者;(4)省級人才計劃杰出人才或創(chuàng)新團隊帶頭人或南粵百杰或相當級別人才;(5)國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責人;(6)國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體負責人;(7)國家科技獎勵第一完成人;(8)國家重點實驗室或工程中心主任。
具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱(或相當職務)的人才,或具有國內一流高校、科研院所正高級職稱的人才,或擔任海內外知名企業(yè)技術負責人等職位的高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲,相當于下列水平人才:
(1)國家級人才計劃青年人才入選者;(2)“百千萬人才工程”國家級人選;(3)國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部“青年CJXZ”;(4)“珠江學者”特聘教授或省級人才計劃(工程)領軍人才入選者;(5)國家自然科學基金重點項目或國家社科基金重大項目負責人;(6)省科技獎勵第一完成人、中國專利金獎或銀獎第一發(fā)明人;(7)海內外知名企業(yè)高級研發(fā)人才。
3.“百人計劃”C類人才
具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位,或國內一流高校、科研院所具有副高級以上職稱,或國內外知名企業(yè)技術負責人以上職務,或相當于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃(工程)項目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲,且近五年科研成果符合下列條件之一的:
(1)在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上;
(2)作為第一作者或通訊作者在中國科學院一區(qū)或者在本專業(yè)領域頂級期刊發(fā)表6篇及以上學術論文;(3)作為主要執(zhí)筆人獲得省級以上領導肯定性批示不少于3項,或發(fā)布省級規(guī)劃等咨詢報告3篇及以上;(4)近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學術論文有2篇及以上入選ESI高被引論文;(5)其他學術水平與上述條件相當的人才。
4.“百人計劃”D類人才
畢業(yè)于海內外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士,或具有在海內外知名高校、科研院所學習經歷并完成至少一期博士后科研工作的人員,或工程化領域緊缺人才,或在海內外知名企業(yè)擔任部門主管及以上職務且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲,且近五年科研成果符合下列條件之一的:(1)近五年內作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領域頂級期刊發(fā)表論文不少于5篇(其中中科院一區(qū)論文不少于2篇);(2)作為主要發(fā)明人獲得授權發(fā)明專利5件以上。
(三)“千名博士(后)計劃”人才
畢業(yè)于海內外高校、科研院所的優(yōu)秀博士(后),原則上年齡不超過35周歲。
(四)“特別引進”人才
由省科學院根據總體發(fā)展規(guī)劃,針對新建學科、新建機構、急需學科等領域,面向海內外著名大學的教授、海內外著名研究機構資深研究員、高層次工程技術人才、高級技能人才、戰(zhàn)略管理人才等,特別組織引進的戰(zhàn)略科技人才,年齡不受限制。
(一)高層次人才待遇
人才層次 |
薪酬 |
科研啟動費 |
住房待遇 |
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杰出科學家 |
面議 |
不少于3000萬元 |
稅前600萬元生活補貼 |
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廣東省科學院“百人計劃”人才 |
A類 |
130萬/年 |
1000萬元 |
稅前300萬元生活補貼 |
B類 |
80萬/年 |
300萬元 |
稅前150萬元生活補貼 |
|
C類 |
50萬/年 |
150萬元 |
稅前80萬元生活補貼 |
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D類 |
40萬/年 |
75萬 |
稅前40萬元生活補貼 |
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特別引進人才 |
面議 |
100-500萬元 |
面議 |
(二)優(yōu)秀博士
1.協(xié)議薪酬30萬起;
2.享受住房/租房補貼15萬;
3.可申請入住公租房;
4.可申請入事業(yè)編制。
(三)優(yōu)秀碩士、本科生
按國家、省科學院和研究所有關規(guī)定執(zhí)行,待遇從優(yōu)。按國家標準購買“五險一金”等各項福利,根據業(yè)績享受績效獎勵,上不封頂。
(一)報名方法
請將個人簡歷及相關證明材料(學歷學位證、專業(yè)技術資格證書、成績單、科研業(yè)績成果等)打包壓縮發(fā)送至郵箱lisj@gwi.gd.cn,郵件標題和附件材料請以“應聘部門-姓名-高校人才網”命名。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
(二)聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師、陳老師 聯(lián)系方式:020-87716159
郵箱:lisj@gwi.gd.cn
地址:廣州市天河區(qū)長興路363號(郵編:510650)