單位簡(jiǎn)介

廣東省科學(xué)院生態(tài)環(huán)境與土壤研究所，成立于1958年，是我國(guó)紅壤區(qū)唯一的土壤學(xué)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有在職職工252人，科研人員223人，其中國(guó)家級(jí)人才10人，包括國(guó)家杰出青年基金獲得者3人、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀青年人才7人；省部級(jí)優(yōu)秀人才32人次，包括廣東省杰出人才1人、廣東省領(lǐng)軍人才3人、廣東省杰青8人、廣東省青拔8人等；已形成了一支較高水平的中青年人才隊(duì)伍。建所以來(lái)，累積獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)超130項(xiàng)，近五年，獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)。主辦國(guó)家核心學(xué)術(shù)期刊《生態(tài)環(huán)境學(xué)報(bào)》、英文期刊《Carbon Research》。建有華南土壤污染控制與修復(fù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部亞熱帶農(nóng)田土壤環(huán)境保護(hù)及資源可持續(xù)利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(部省共建)、廣東省農(nóng)業(yè)環(huán)境綜合治理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)。

招聘崗位

（一）“百人計(jì)劃”A類人才

任職于海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，或海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過(guò)50周歲。

（二）“百人計(jì)劃”B類人才

具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱（或相當(dāng)職務(wù)）的人才，或具有國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職稱的人才，或擔(dān)任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位的高級(jí)研發(fā)人才。原則上年齡不超過(guò)40周歲。

（三）“百人計(jì)劃”C類人才

具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級(jí)以上職稱，或國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級(jí)人才計(jì)劃（工程）項(xiàng)目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過(guò)35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上；

（2）作為第一作者或通訊作者在中國(guó)科學(xué)院一區(qū)或者在本專業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；

（3）作為主要執(zhí)筆人獲得省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于3項(xiàng)，或發(fā)布省級(jí)規(guī)劃等咨詢報(bào)告3篇及以上；

（4）近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；

（5）其他學(xué)術(shù)水平與上述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/span>

（四）“百人計(jì)劃”D類人才

畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過(guò)35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

（1）近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；

（2）作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。

（五）“千名博士（后）計(jì)劃”人才

畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過(guò)35周歲。

福利待遇

（1）A類:約稅前130萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi):1000萬(wàn)元。住房待遇:提供稅前300萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

（2）B類:約稅前80萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi):300萬(wàn)元。住房待遇:提供稅前150萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

（3）C類:約稅前50萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi):150萬(wàn)元;住房待遇:提供稅前80萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

（4）D類:約稅前40萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi):75萬(wàn)元;住房待遇:提供稅前40萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

（5）“千名博士(后)計(jì)劃”人才:約稅前30-40萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)：20萬(wàn)元。住房待遇：提供每月2500元租房補(bǔ)貼，時(shí)間為2年。

應(yīng)聘方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷，以“姓名+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”（如“張三+信息中心科研技術(shù)崗+高校人才網(wǎng)”）為郵件標(biāo)題打包發(fā)至郵箱：renlizp@soil.gd.cn【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】 

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