根據(jù)資陽市司法局臨空經(jīng)濟區(qū)分局工作需要，現(xiàn)委托資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及名額
司法行政社區(qū)矯正社會工作者2名。
二、崗位職責(zé)
社區(qū)矯正及司法行政輔助工作。
三、報名要求和條件
（一）應(yīng)聘人員具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，政治思想素質(zhì)好，工作責(zé)任心強，熱愛司法行政工作；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（二）應(yīng)聘人員具備的具體條件
1.具有本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡40周歲（含）以下（即1984年3月11日以后出生）；
3.具有一定的法律基礎(chǔ)知識、公文寫作基礎(chǔ)及語言表達(dá)能力；
4.熟練運用word、excel等計算機辦公軟件。
（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人或在讀的學(xué)生；
2.有違法犯罪記錄的；
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.曾被開除公職或被部隊開除軍籍的；
5.曾因違反相關(guān)管理規(guī)定在原工作崗位被解除勞動合同的；
6.有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的；
7.有傳染病、吸毒史、精神病史或有其他重大疾病的；
8.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
9.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的或處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
10.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全的；
11.其他法律法規(guī)規(guī)定的不符合招聘條件的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
微信小程序報名
掃描下方二維碼進入小程序“資陽發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”（見附件），點擊右下角“我的”進行求職者登錄，回到“首頁”下翻選擇政企招聘板塊，選擇“司法行政社區(qū)矯正社會工作者”進行報名，填寫本人信息，并打包上傳身份證、畢業(yè)證、近期免冠一寸照片電子版、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（延長有限期至30天）及相關(guān)證書（掃描件）等附件進行報名。
咨詢電話：15775140231。
報名時間：即日起至2024年3月17日18：00止。
（二）資格初審
資格初審采用人工審核的方式進行，報名時即根據(jù)招聘崗位具體條件進行資格初審，網(wǎng)絡(luò)郵箱報名不進行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報名人員需真實、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料，對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消考試和聘用資格，所造成的一切損失由報名人員自行承擔(dān)。初審未通過者不再另行通知。
（三）資格復(fù)審及面試
1.資格復(fù)審。根據(jù)崗位需求及資格初審情況，按一定比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時間、地點及提交的資料另行通知。
2.面試。面試通過現(xiàn)場面試答辯的方式，測試應(yīng)試人員法律基本常識、綜合溝通和專業(yè)技術(shù)等能力。同時對比應(yīng)試者工作經(jīng)歷、相關(guān)專業(yè)知識能力等情況。
（四）體檢
1.本次招聘最終成績以面試成績作為錄用依據(jù)。滿分100分，最終成績得分由高到低，按崗位需求計劃1：1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績綜合評定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分不得進入體檢環(huán)節(jié)。
2.進入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，按照面試人員最終成績（綜合評定標(biāo)準(zhǔn)線為70分）從高到低依次等額遞補。體檢費由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。
（五）公示
擬聘人員名單將在微信公眾號（資陽發(fā)展萇睿人力公司）公示3個工作日。
（六）聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無異議的，與資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同（在職人員須與原單位解除勞動關(guān)系），首次簽訂合同期限2年。
五、薪酬福利
試用期2個月，每月工資2000元。試用期滿，考核合格后，每月工資2500元（含基本工資、工作補貼等）。季度績效、年度績效按臨空司法行政社區(qū)矯正社會工作者管理辦法執(zhí)行，試用期無績效考核。“五險一金”按照規(guī)定統(tǒng)一辦理。
六、其他事項
（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意；
（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；
（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；
（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報名以及在招聘過程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動放棄；
（五）本公告由資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件二：“資陽發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”小程序二維碼
資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司
2024年3月12日
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