一、工作內(nèi)容

（一）研究所的日常行政工作。

（二）研究所的科研事務(wù)輔助管理。

（三）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

二、應(yīng)聘條件

（一）本科生及以上學(xué)歷。

（二）計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

（三）具有輔助管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）誠實(shí)守信，做事仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)。

（五）有敬業(yè)精神，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有公共服務(wù)意識(shí)。

三、聘期待遇：依據(jù)學(xué)校相關(guān)薪酬體系。

四、應(yīng)聘人員提供材料

（一）個(gè)人簡歷。

（二）身份證及戶籍本/戶籍證明。

（三）學(xué)歷、學(xué)位證書（海外留學(xué)回國人員需提供教育部認(rèn)證，如未取得認(rèn)證的請(qǐng)?zhí)峁┏煽儐渭熬妥x院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書等證明材料）。

（四）工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（合同或單位證明）（如有）。

（五）證明應(yīng)聘人員符合崗位其他條件的材料。

（六）業(yè)績、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料（自愿提供）。

五、應(yīng)聘程序

（一）應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料電子版或掃描版發(fā)送至指定電子郵箱。

（二）招聘團(tuán)隊(duì)初審應(yīng)聘人員材料并確定面試名單。

（三）招聘團(tuán)隊(duì)召集應(yīng)聘人員面試，面試時(shí)核驗(yàn)應(yīng)聘材料原件。

六、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版發(fā)至futuremedia@szu.edu.cn黃老師

備注：

首期合同為期36個(gè)月，期滿考核合格可申請(qǐng)延續(xù)。

應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往：

http://zp.szu.edu.cn注冊(cè)，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡歷投遞。

應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往：

http://zp.szu.edu.cn注冊(cè)，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡歷投遞。

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https://hr.szu.edu.cn/info/1141/7522.htm