一、選聘原則
按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，擇優(yōu)聘用。
二、選聘學(xué)科及名額
選聘專職教研員11人
中學(xué)語(yǔ)文（兼小學(xué)語(yǔ)文）1名；
中學(xué)數(shù)學(xué)1名；
中學(xué)英語(yǔ)（兼小學(xué)英語(yǔ)）1名；
中學(xué)道德與法治（兼小學(xué)道德與法治）1名；
中學(xué)生物學(xué)（化學(xué)）1名；
中學(xué)物理（兼小學(xué)科學(xué)）1名；
中學(xué)歷史（地理）1名；
中小學(xué)體育與健康1名；
中小學(xué)藝術(shù)1名；
中小學(xué)信息科技（兼中小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)、中小學(xué)勞動(dòng)）1名；
幼教（兼心理健康教育）1名。
三、選聘范圍
面向全旗在職中小學(xué)幼兒園教師（包括原教研員身份人員）。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.具備良好的政治思想素質(zhì)。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有深厚的教育情懷和豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)教育事業(yè)，學(xué)科理論和專業(yè)知識(shí)功底扎實(shí)，教育科學(xué)理論素養(yǎng)和教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)研究、組織管理和科研能力突出，在全市學(xué)科教學(xué)研究領(lǐng)域有一定的影響力，有學(xué)校教學(xué)研究管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字撰寫和信息技術(shù)運(yùn)用能力。
3.師德高尚，作風(fēng)扎實(shí)。有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于聽取和總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，勇于探索教育教學(xué)改革創(chuàng)新。近五年年度考核等次均在合格及以上。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、誡勉談話期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及受到刑事處罰的人員等不得參與遴選。
（二）專業(yè)條件
1.具有與所報(bào)崗位專業(yè)相一致的本科及以上學(xué)歷；具有相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)專業(yè)的教師資格證；普通話等級(jí)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2.熟悉本專業(yè)（學(xué)科）各年級(jí)教學(xué)內(nèi)容和方法，具有6年及以上一線教學(xué)工作經(jīng)歷，中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3.具備以下條件之一：任教以來(lái)獲得過(guò)市級(jí)及以上教研部門組織舉辦的課堂教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)；主持市級(jí)及以上教科研課題并結(jié)題；擁有市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、骨干教師稱號(hào)。
4.男教師年齡在55周歲以下，女教師年齡在50周歲以下。
五、選聘程序
（一）發(fā)布公告
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：烏拉特后旗教育局教研員選聘報(bào)名處（華泰麗景東門點(diǎn)3樓）
3.報(bào)名方式：本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法進(jìn)行。
4.報(bào)名需攜帶以下材料：《烏拉特后旗公開選聘教研員報(bào)名表》二份（需正反面打印），身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書、普通話等級(jí)證。課堂教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證，學(xué)科帶頭人、骨干教師證，課題主持人結(jié)題證書等原件及復(fù)印件。請(qǐng)將證書原件和復(fù)印件按照以上順序整理好，復(fù)印件打好目錄，用拉桿夾收納整理。
(三)資格審查
1.對(duì)身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書、普通話等級(jí)證，課堂教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證，學(xué)科帶頭人、骨干教師證，課題主持人結(jié)題證書等原件進(jìn)行審核。其中課堂教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證，學(xué)科帶頭人、骨干教師證，課題主持人結(jié)題證書以黨委、政府、教育行政部門頒發(fā)的為準(zhǔn)，按照國(guó)家、自治區(qū)、市、旗級(jí)分別加1分、0.75分、0.5分、0.25分。
2.資格審查工作貫穿于全過(guò)程，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格，并依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3.資格審查結(jié)果電話通知報(bào)名人員，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。資格審查合格的，持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
1.報(bào)名人員憑面試準(zhǔn)考證、有效身份證參加面試。
2.面試方式：微型課+答辯。
3.面試內(nèi)容：微型課為選聘學(xué)科教學(xué)內(nèi)容。
4.實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在同一面試考場(chǎng)的所有人員的平均分，方可進(jìn)入選聘下一環(huán)節(jié)。
5.面試時(shí)間：另行通知。
（五）組織考察
對(duì)進(jìn)入考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合考察。
六、選聘辦法
1.面試滿分為100分，個(gè)人總成績(jī)=面試成績(jī)+榮譽(yù)得分。
2.聘期為5年，試用期1年。每學(xué)期結(jié)束后由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所服務(wù)學(xué)校進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，滿意率低于85%的給予解聘。
七、聘用及待遇
對(duì)擬聘人選，在烏拉特后旗人民政府網(wǎng)以及烏拉特后旗教育局公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，待遇不低于義務(wù)教育學(xué)校教師。
烏拉特后旗教育局
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