為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，決定開展部分機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選調(diào)職位要求
本次公開選調(diào)為市委辦綜合文字職位和市財(cái)政局財(cái)政業(yè)務(wù)職位，其中市委辦綜合文字職位選調(diào)2人，專業(yè)不限，需有較強(qiáng)的政策理論水平、文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)處理能力，熟悉材料、信息撰寫工作，咨詢電話：89282073；市財(cái)政局財(cái)政業(yè)務(wù)職位選調(diào)3人，要求所學(xué)專業(yè)為財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融，咨詢電話：89553073。
二、公開選調(diào)范圍對(duì)象
余姚市機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。
三、公開選調(diào)資格條件
參加公開選調(diào)人員除須符合報(bào)考職位相關(guān)要求和滿最低服務(wù)年限外，還須符合以下基本條件：
（一）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（二）年齡要求在
（三）新提任單位中層職務(wù)未滿1年的不得選調(diào)；
（四）歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（五）未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；
（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（七）符合人員轉(zhuǎn)任回避制度。
四、公開選調(diào)程序和辦法
選調(diào)工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名人員于
2.報(bào)名人員持本人身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、選調(diào)職位要求的相關(guān)證書、證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《余姚市部分機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（見附件，一式兩份），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審核。
3.經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)指標(biāo)不足2:1的，按不少于2:1的比例核減或取消職位指標(biāo)，報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。
（二）考試
1.筆試。資格審核合格人員入圍筆試。筆試采用閉卷考試，滿分為100分。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員政治、法律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、管理等知識(shí)、分析解決問(wèn)題的能力和文字綜合能力，其中市委辦綜合文字職位筆試主要測(cè)試寫作能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
2.面試。各職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)職位指標(biāo)以1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的名額不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
4.報(bào)名后經(jīng)資格審核合格人數(shù)與選調(diào)職位指標(biāo)之比未超過(guò)5:1的職位，直接入圍面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
（三）考察
面試合格人員入圍考察。各職位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)職位指標(biāo)1:1的比例（考試成績(jī)并列的，增加客觀題測(cè)試，得分高者排位在前，下同）。確定考察對(duì)象，選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察，主要考察德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件以及身體狀況等。如考察中發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件、不具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件或弄虛作假者，取消選調(diào)資格，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。因放棄考察資格或考察不合格而空缺的選調(diào)指標(biāo)，在本職位入圍考察人員中按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）轉(zhuǎn)任
考察合格者確定為擬選調(diào)對(duì)象。經(jīng)公示5個(gè)工作日，無(wú)異議的，報(bào)市委組織部同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的，取消選調(diào)資格并不再遞補(bǔ)。
本次選調(diào)，如無(wú)合適人選，允許選調(diào)職位空缺。
五、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)選調(diào)要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫。參加公開選調(diào)者，須經(jīng)所在單位及主管部門同意方可報(bào)名；
（二）選調(diào)的范圍、對(duì)象、條件及職位所要求的學(xué)歷、任職資格、工作經(jīng)歷等均包括以上層次；
（三）工作時(shí)間計(jì)算截止
（四）選調(diào)人員參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)；
（五）報(bào)考人員每人只能報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核不得改報(bào)，多報(bào)無(wú)效并取消報(bào)考資格；
（六）報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，作不予報(bào)名處理。報(bào)考人員本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審核，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理；
（七）根據(jù)《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，原四級(jí)主任科員及以上職級(jí)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）轉(zhuǎn)任至新單位后需在規(guī)定職數(shù)內(nèi)重新確定職級(jí)；
（八）原擔(dān)任中層及以上職務(wù)的干部轉(zhuǎn)任到選調(diào)單位后，按相關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)及待遇。
咨詢電話：市委組織部，89282337。
附件余姚市部分機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.docx
中共余姚市委組織部
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