贛州市水利電力勘測設(shè)計研究院創(chuàng)建于1963年，2020年轉(zhuǎn)制為國有獨資企業(yè)，隸屬于贛州市水利局，是一家專業(yè)齊全、技術(shù)水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的水利水電勘察設(shè)計服務(wù)單位，是支撐贛州市水利高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)、防汛抗旱等涉水服務(wù)的重要技術(shù)力量。主要業(yè)務(wù)范圍為：（1）水利規(guī)劃（流域綜合規(guī)劃、水安全保障規(guī)劃、防洪規(guī)劃、水資源規(guī)劃、河道整治規(guī)劃、水土保持規(guī)劃、采砂規(guī)劃）、（2）工程設(shè)計（水利工程、電力工程、巖土工程、水土保持工程）、（3）勘察測繪（工程測量、巖土工程勘察、工程物探、地質(zhì)災害防治）、（4）工程咨詢（水利電力工程、工程全過程咨詢、防洪影響評價、水資源論證、用水節(jié)水評估、水土保持、巖土工程）、（5）工程檢測（巖土工程、混凝土工程、金屬結(jié)構(gòu)、機電設(shè)備安裝、量測）、（6）智慧水利（智慧水利咨詢設(shè)計、自動化控制安裝實施、智慧監(jiān)測運維）、（7）工程監(jiān)理（水利水電工程監(jiān)理）、（8）建設(shè)運營（水利工程總承包、項目管理、技術(shù)咨詢、水利設(shè)施運維管養(yǎng)）等八大板塊。直接招錄專業(yè)技術(shù)崗位職責和要求如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報名、資格審查、初試、面試、體檢等考核程序擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、數(shù)量、職責、任職條件
招聘崗位、數(shù)量、職責、任職條件及用工形式詳見附件1。
三、招聘方式及程序
此次招聘工作采取面向社會公開考核招聘方式進行，按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、初試、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：自發(fā)布公告之日起，招滿為止（以郵箱收到報名資料時間為準）。
2.報名方式：報名人員將報名表格、個人簡歷、成績單、相關(guān)證書及實習、畢業(yè)設(shè)計、工作業(yè)績、專業(yè)成果及相關(guān)技術(shù)成果資料等報名材料電子版（掃描件PDF版本），以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名打包發(fā)至郵箱：jxgzsdsjy@163.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)），并撥打電話號碼0797—8222897確認報名。
報名所需提供的材料包括：
（1）《報名表》（附件2）及《信息表》（附件3）電子檔各1份；《報名表》掃描件1份。注：《報名表》掃描件須填寫《報名表》電子檔并插入本人近期免冠1寸紅底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印并簽名后進行掃描。
（2）本人身份證正反面掃描件1份。
（3）畢業(yè)證和學位證（含大學本科學歷學位）原件掃描件1份。歷屆畢業(yè)生學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結(jié)果（原件掃描件各1份，請注意有效期限應在2024年1月以后，以備核查有效性）；應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件、學歷學位證明原件掃描件（各1份）。
（4）學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料原件掃描件1份，報名提交的專業(yè)名稱須與教育部留學服務(wù)中心認證的專業(yè)名稱相一致。
（5）本人近期免冠1寸紅底彩照電子版（照片須與《報名表》張貼的照片一致）。
（二）資格審查
報考人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，應聘人員應如實填寫或提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。材料不全者，資格審查不予通過。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消資格。應聘人員報名時所留聯(lián)系方式應保持暢通。
（三）初試
1.歷屆畢業(yè)生（具有相關(guān)工作經(jīng)驗者）提供工作業(yè)績和專業(yè)成果，現(xiàn)場或線上進行專業(yè)答疑，招聘組打分，成績滿分100分，成績80分以下者不得入選。
2.應屆畢業(yè)生提供成績單、畢業(yè)設(shè)計或其他設(shè)計成果，招聘組打分，成績滿分100分，成績80分以下者不得入選。
（四）面試
面試時間另行通知。面試主要測試口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，成績80分以下者不得入選。
面試結(jié)束后，按面試成績從高到低確定入闈體檢人選。
（五）體檢
入闈人員按要求到正規(guī)醫(yī)院進行規(guī)定項目體檢，體檢合格者提交院長辦公會及支委會聯(lián)席會議審定。
（六）審定
由院長辦公會及支委會聯(lián)席會議對入闈人選進行審定，確定擬聘用人員。
（七）公示
對擬聘用人員進行5個工作日公示。
在體檢、審定、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，均按該崗位面試通過人員的成績由高到低依次遞補。
（八）聘用
1.公示期滿，予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期六個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
2.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗或取得相關(guān)專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格證書者，根據(jù)工作表現(xiàn)，可適當縮短試用期。
3.新招錄還未取得技術(shù)職稱人員實行見習期一年，科室安排經(jīng)驗豐富、專業(yè)水平較高的專業(yè)技術(shù)人員，對見習生進行指導和幫助，以便盡快適應工作需要。見習期滿考核合格，核定定級工資。
4.直接招錄新入職人員按照《贛州市水利電力勘測設(shè)計研究院職工收入分配方案》核定基本工資等級，按標準發(fā)放。工資總額由基本工資、績效工資、津貼補貼三大部分組成，其中：基本工資由崗位工資和薪級工資組成（參照贛州市機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準執(zhí)行）；績效工資由基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資組成，按多勞多得的分配原則，計發(fā)效績工資；津貼補貼嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其它
相關(guān)解釋權(quán)由贛州市水利電力勘測設(shè)計研究院辦公室負責。
附件1：直接招錄專業(yè)技術(shù)崗位、數(shù)量、職責、任職條件
贛州市水利電力勘測設(shè)計研究院
2024年2月8日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://slj.ganzhou.gov.cn/gzsslj/bsskxw/202402/6e312d4d486c4a6f8ce3b852833632ba.shtml
