國(guó)家干細(xì)胞資源庫(kù)是由國(guó)家科技部和財(cái)政部批復(fù)的國(guó)家科技資源共享服務(wù)平臺(tái)，隸屬于基礎(chǔ)支撐與條件保障類國(guó)家科技創(chuàng)新基地。資源庫(kù)建立了完善的質(zhì)量管理體系，并通過(guò)中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）組織的ISO 20387生物樣本庫(kù)認(rèn)可和ISO 17025校準(zhǔn)和檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。資源庫(kù)主導(dǎo)發(fā)布了首個(gè)干細(xì)胞國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO 24603、首個(gè)人源干細(xì)胞國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 42466-2023以及首個(gè)干細(xì)胞團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)T/CSCB 0001-2020，同時(shí)還主導(dǎo)發(fā)布20余項(xiàng)、參與起草40余項(xiàng)各類型標(biāo)準(zhǔn)。并建立了不同來(lái)源的、不同發(fā)育潛能的細(xì)胞系近3100株，共計(jì)80000余份細(xì)胞，申請(qǐng)細(xì)胞資源相關(guān)專利60余項(xiàng)，細(xì)胞資源支撐開(kāi)展國(guó)家兩委局備案的十余項(xiàng)干細(xì)胞臨床研究項(xiàng)目，其中五項(xiàng)獲得國(guó)家藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的I/II期藥物臨床試驗(yàn)批件。
現(xiàn)因細(xì)胞資源相關(guān)工作需要，擬招聘細(xì)胞資源技術(shù)主管崗位人員1名。
一、崗位職責(zé)
（一）開(kāi)發(fā)以干細(xì)胞以及干細(xì)胞衍生細(xì)胞為主要研究對(duì)象的細(xì)胞建系、培養(yǎng)、保藏、流通、質(zhì)控等共性技術(shù)。
（二）研制各類細(xì)胞資源以及干細(xì)胞衍生細(xì)胞資源，如多能干細(xì)胞分化來(lái)源功能細(xì)胞、組織來(lái)源細(xì)胞、T細(xì)胞系、通用型細(xì)胞、遺傳疾病細(xì)胞、永生化細(xì)胞、報(bào)告體系細(xì)胞資源等，滿足行業(yè)發(fā)展需求。
（三）把握細(xì)胞技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展的新動(dòng)向。
（四）負(fù)責(zé)對(duì)細(xì)胞資源中心技術(shù)人員的培訓(xùn)。
（五）負(fù)責(zé)制定干細(xì)胞保藏相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略與計(jì)劃。
（六）負(fù)責(zé)與其它部門的溝通與協(xié)作，為細(xì)胞資源的培養(yǎng)、長(zhǎng)期保藏做技術(shù)支撐。
（七）組織干細(xì)胞收集、保藏等相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新。
（八）全面負(fù)責(zé)干細(xì)胞制備過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題的解決，完成臨時(shí)交辦的其他工作。
二、應(yīng)聘條件
（一）生物學(xué)、藥學(xué)、分子生物學(xué)、化學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具有博士學(xué)位。
（二）具有敏銳的對(duì)于前沿動(dòng)態(tài)及最新技術(shù)的捕捉能力。
（三）在學(xué)期間或工作后須發(fā)表第一作者/共同第一作者SCI文章1篇,在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)高水平的SCI文章優(yōu)先，具備履行擬應(yīng)聘崗位職能的專業(yè)技能；特別優(yōu)秀的，年齡及文章條件等可適當(dāng)放寬。
（四）獨(dú)立開(kāi)發(fā)過(guò)細(xì)胞相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先。
（五）身體健康，有北京市戶口或符合國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策。申請(qǐng)時(shí)年齡一般不超過(guò)35周歲。
三、聘任形式：崗位聘用，實(shí)行合同管理。
四、聘用人員待遇
聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。
五、應(yīng)聘材料
（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘人基本情況登記表（見(jiàn)附件）；
（二）北京市戶口復(fù)印件（注：具有北京市常住戶口的提供此件）；
（三）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；
（四）各類證書(shū)等相關(guān)證明材料；
（五）兩名推薦人的推薦信，推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。
六、招聘辦法及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員按第五條要求提交材料。
（二）材料初步審核后，部門組織初試，初試通過(guò)后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
（三）報(bào)名截止時(shí)間：招到合適人選為止。
七、聯(lián)系方式
有意者請(qǐng)將電子版申請(qǐng)材料通過(guò)E-mail提交，郵件命名為“應(yīng)聘職位+個(gè)人姓名+學(xué)歷學(xué)位+高校人才網(wǎng)（如：細(xì)胞資源技術(shù)主管+張某+博士+高校人才網(wǎng)）”。
E-mail:nscrc.hr@ioz.ac.cn
國(guó)家干細(xì)胞資源庫(kù)微信公眾號(hào)
國(guó)家干細(xì)胞資源庫(kù)網(wǎng)站：http://www.nscrc.cn/
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