為充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解社會矛盾中的基礎(chǔ)性作用，及時(shí)預(yù)防和化解矛盾糾紛，建立一支人員相對穩(wěn)定、專業(yè)素質(zhì)較高、敬業(yè)精神較強(qiáng)的專職人民調(diào)解隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，綏化市矛盾糾紛調(diào)解中心現(xiàn)面向社會公開招聘專職人民調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
綏化市矛盾糾紛調(diào)解中心擬招聘專職調(diào)解員10名，招聘后根據(jù)個(gè)人專長，統(tǒng)一調(diào)配工作崗位。
二、崗位職責(zé)
排查、化解矛盾糾紛；收集、制作調(diào)解卷宗；完成綏化市矛盾糾紛調(diào)解中心和有關(guān)派駐單位交辦的各項(xiàng)工作。
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，遵紀(jì)守法，公道正派，熱愛人民調(diào)解工作;
2.熟悉國家法律、政策知識和相應(yīng)的專業(yè)知識，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn);
3.要求本科及以上學(xué)歷;
4.年齡在18周歲至45周歲;
5.身體健康，無重大疾病，心理素質(zhì)良好。
6.能夠熟練使用電腦及辦公常用軟件，有一定打字基礎(chǔ)及文字功底;
7.同等條件下具有法學(xué)專業(yè)背景，曾在政法部門工作，獲得法律職業(yè)資格證、基層法律服務(wù)者證書，或有法律職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的人員；
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.其他不宜擔(dān)任專職人民調(diào)解員的情形。
四、報(bào)考方法及程序
本次公開招聘的報(bào)名、資格審查均通過現(xiàn)場進(jìn)行。
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：綏化市北林區(qū)房產(chǎn)大廈609室，聯(lián)系電話：0455-7859910。
3.報(bào)名者應(yīng)攜帶以下材料現(xiàn)場報(bào)名：
①報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證的原件及復(fù)印件、無犯罪證明;
②同等條件優(yōu)先聘用的相應(yīng)佐證材料。
五、招聘考試
1.考試采取面試考試的方式進(jìn)行，面試成績采用百分制計(jì)分。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力等。本人未能準(zhǔn)時(shí)參加面試或中途離開現(xiàn)場的，按自動(dòng)放棄處理。
2.考試時(shí)間：
3.考試地點(diǎn)：綏化市公共法律服務(wù)中心。
六、公示與錄用
1.根據(jù)考試成績結(jié)果確定擬聘用人選并統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期間，對有問題并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺向下遞補(bǔ)，不再另行招聘。
2.公示期滿對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，簽訂人民調(diào)解服務(wù)合同，試用期為1個(gè)月。
七、管理及待遇
綏化市矛盾糾紛調(diào)解中心統(tǒng)一管理聘用人員，調(diào)解員每月定額補(bǔ)助2000元。
本公告由綏化市矛盾糾紛調(diào)解中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：周政咨詢電話：0455-7859910
附件：綏化市矛盾糾紛調(diào)解中心專職調(diào)解員公開招聘報(bào)名表.xlsx
綏化市矛盾糾紛調(diào)解中心
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