為全面推進(jìn)沁縣電子商務(wù)領(lǐng)域和鄉(xiāng)村e鎮(zhèn)等項(xiàng)目建設(shè)工作，加快電商產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，有效促進(jìn)農(nóng)業(yè)升級(jí)、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收等工作，長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司榮通匯達(dá)職業(yè)介紹所（以下簡(jiǎn)稱榮通職介所）受沁縣商務(wù)發(fā)展中心委托，面向社會(huì)公開招聘電子商務(wù)工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則組織實(shí)施本次招聘工作。
二、招聘名額及崗位
本次招聘工作人員共計(jì)5人，其中：新媒體運(yùn)營(yíng)主管（A1崗）1名；電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)（A2崗）1名；電子商務(wù)文案編輯（A3崗）1名；電子商務(wù)推廣服務(wù)（A4崗）1名；電子商務(wù)會(huì)計(jì)崗（A5崗）1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的品行，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密，無違法犯罪記錄。
2．具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。
3．能夠適應(yīng)崗位要求，具有良好的心理和身體素質(zhì)。
4．限沁縣戶籍（含原籍）或在沁縣有長(zhǎng)期居住的住所。
（二）報(bào)考條件
1．年齡：18周歲至35周歲之間（
2．學(xué)歷：具有全日制大專及以上文化程度。
3．任職要求：
（1）新媒體運(yùn)營(yíng)主管：有一定圖片處理軟件基礎(chǔ)，熟悉操作主流軟件和各種平面設(shè)計(jì)及企業(yè)畫冊(cè)設(shè)計(jì)，熟悉自媒體影視制作和軟文推送，熟悉自媒體（公眾號(hào)等）日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)。政治面貌要求黨員；要求具有五年以上工作經(jīng)歷。
（2）電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；熟悉電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則；熟悉HTML語言及Photoshop、Dreamweave等軟件的使用；熟悉ECSHOP后臺(tái)編輯流程有網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上工作背景者優(yōu)先。
（3）電子商務(wù)文案編輯：中文或新聞專業(yè)畢業(yè)，掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉文案編輯、宣傳、報(bào)道；相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上工作背景者優(yōu)先。
（4）電子商務(wù)推廣：電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)；熟悉電子商務(wù)平臺(tái)不同類型客戶及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r；相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上工作背景者優(yōu)先。
（5）電子商務(wù)會(huì)計(jì)：財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)；熟悉電子商務(wù)平臺(tái)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程和規(guī)則，具有會(huì)計(jì)資格證；相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上工作背景者優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1．受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2．有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3．有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；
4．曾被辭退或開除公職的；
5．本人被判處刑罰的；
6．本人參加非法組織、邪教組織、販毒、吸毒或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
7．在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)考中有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
8．國(guó)家法律法規(guī)及其他規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者將報(bào)名資料的掃描件投送至其中1個(gè)郵箱進(jìn)行報(bào)名（不可多發(fā)）：
①czrtzp＠qq．com；
②rtrenli＠qq．com；
2．報(bào)名時(shí)間：
3．資料掃描上傳：須按照以下順序上傳（掃描件）：
①報(bào)名登記表：此表從榮通公司官網(wǎng)公告附件中自行下載打印填寫并掃描上傳；（官網(wǎng)：www．rtrenli．com）
②本人身份證（必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致）；
③戶口簿（首頁及本人頁，需掃描至一頁內(nèi)）；
④畢業(yè)證書；
⑤學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（須在驗(yàn)證期內(nèi)）；
⑥無違法犯罪記錄證明；
⑦工作經(jīng)驗(yàn)證明；
⑧近期1寸紅底免冠照片（尺寸要求：1寸；照片文件大小要求9k－20k；分辨率358×441；格式JPG）。
以上序號(hào)①至⑧文件名要求：對(duì)應(yīng)序號(hào)＋姓名（按照順序依次擺放）
4．資料上傳要求：全部資料統(tǒng)一匯總至一個(gè)文件夾，打包壓縮（壓縮文件名要求：報(bào)考崗位代碼＋姓名＋身份證號(hào)后四位＋聯(lián)系電話）上傳至報(bào)名郵箱。
凡因報(bào)考信息不全不實(shí)而出現(xiàn)的后果由報(bào)考者自負(fù)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，取消考試成績(jī)并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
5．資格初審和結(jié)果查詢
報(bào)考人員資料投送完成后，如在1個(gè)工作日內(nèi)無工作人員聯(lián)系，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諆?nèi)主動(dòng)撥打0355－6066879查詢報(bào)名結(jié)果。報(bào)名人員因未在1個(gè)工作日內(nèi)收到工作人員聯(lián)系且無主動(dòng)撥打電話導(dǎo)致未報(bào)名成功，視為主動(dòng)放棄報(bào)名。
6．每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，進(jìn)行崗位調(diào)劑或核減。
（二）筆試
1．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注本次官網(wǎng)發(fā)布的通知）。
2．筆試采用百分制閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘。
3．筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)及電子商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
4．筆試開考不受比例限制。
5．筆試成績(jī)及入闈面試人員名單在本次招聘官網(wǎng)公布。
（三）面試
1．按照面試與招聘計(jì)劃人數(shù)2：1比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，確定入闈面試人員。當(dāng)入闈人員筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，并列考生共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入闈人員不達(dá)比例時(shí)，按實(shí)有人數(shù)確定。
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、表達(dá)溝通能力、儀容儀表。
4．未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上。
（四）綜合成績(jī)
1．綜合成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％，筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。所有崗位單獨(dú)排名。
2．按綜合成績(jī)與擬招聘人數(shù)1：1比例由高到低確定體檢人員名單（當(dāng)考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低順序確定）。
3．綜合成績(jī)及入闈體檢人員名單，在本次官網(wǎng)公布。
（五）體檢
1．體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2．體檢內(nèi)容：參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。
3．體檢不合格或放棄體檢的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
4．因體檢不合格導(dǎo)致的空缺職位，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
（六）綜合考察
1．對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、遵紀(jì)守法以及工作表現(xiàn)情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。考察通過者，確定為擬聘用人員。
2．一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報(bào)名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
3．因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
擬聘用人員名單在本次招聘官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿，根據(jù)公示情況確定聘用人員名單。聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如無正當(dāng)理由，逾期不報(bào)到的或報(bào)到后自動(dòng)放棄的，均視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，要求聘用人員與原用人單位解除勞動(dòng)合同，未解除者取消其聘用資格。
五、工資及社保
1．工資標(biāo)準(zhǔn)：綜合工資平均3000元／月／人（不含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分）。
2．試用期3個(gè)月，上崗后辦理工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
3．應(yīng)聘單位屬于商務(wù)發(fā)展中心下設(shè)企業(yè)，由財(cái)政發(fā)放5年工資，5年后經(jīng)企業(yè)繼續(xù)聘用人員的工資、社保等相關(guān)費(fèi)用，由企業(yè)自行支付。
六、注意事項(xiàng)
1．招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。
2．從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
3．招聘工作期間所有信息在榮通官網(wǎng)（www．rtrenli．com）發(fā)布。
4．特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
公司地址：長(zhǎng)治市體育中心體育場(chǎng)西南側(cè)一樓（榮通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）
報(bào)名聯(lián)系電話：0355－6066879
榮通官網(wǎng)：www．rtrenli．com
附件下載：報(bào)名登記表.docx
長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司
榮通匯達(dá)職業(yè)介紹所
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