一級部門

崗位名稱

學歷要求

專業(yè)方向

其他要求

崗位職責

需求人數

薪資范圍

其他待遇

備注

人工智能信息學院

院長

本科及以上

計算機類、電子信息類等相關專業(yè)

1、具有副高及以上職稱；

2、能夠較好地把握國內外行業(yè)、專業(yè)發(fā)展，教學管理與設計、專業(yè)建設與研究能力強，在人工智能領域具有一定的專業(yè)影響力；

3、具有雙師素質，行業(yè)企業(yè)經歷三年以上，專職、兼職均可；

4、具有擔任高職學院二級學院院長、副院長或中職學校校長3年以上經歷；

5、具有突出二級學院管理與建設能力者；

6、年齡原則上要求在60周歲以下，能力特別突出者放寬到62周歲以下。

1、根據學校發(fā)展規(guī)劃，主持制定并組織實施二級學院的教學科研、專業(yè)建設、課程建設、實訓室和校外實習基地建設、師資培養(yǎng)等規(guī)劃。

2、全面負責本單位行政工作和對外交流工作，重點負責教學管理和評估工作，推進教育教學改革，嚴格教學管理，保證教學質量，維護正常教學科研秩序。

3、領導二級學院的專業(yè)建設工作，包括人才培養(yǎng)方案和課程標準的制定、產教融合與校企合作工作、校內外實踐教學基地建設工作、教學團隊建設工作等。

4、領導組織二級學院教研教改、科學研究項目的申請和成果申報及轉化工作。

5、負責召集本單位院務會議、黨政聯(lián)席會、院教職工大會等重要會議，領導和協(xié)調副院長、教研室主任開展工作。

6、配合本單位黨總支做好政治思想和宣傳教育工作以及黨風廉政建設工作。

7、負責本單位招生就業(yè)、資產管理、學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作。

8、完成學校布置的其他工作。

1

20-50萬/年

1、綜合月薪：提供行業(yè)有競爭力的薪酬，享受年終獎金，教學科研成果及課題獎另計。專任教師超課時費另計，輔導員及行政教輔人員課時費另計。

2、培訓成長：提供專業(yè)培訓、輪崗、掛職鍛煉機會，優(yōu)秀者可外派考察學習。根據崗位需要，安排參加學術研討會、國培、省培等項目。

3、生活便利：

（1）工作餐補貼，教職工餐區(qū)用餐，菜式豐富6菜1湯。

（2）公寓式住房(單人間)，配備獨立衛(wèi)生間、空調、熱水器等。

（3）每日免費班車往返長沙、寧鄉(xiāng)。

4、休假：

（1）周末雙休，享受法定節(jié)假日。

（2）超長帶薪寒暑假。

5、社保：五險一金齊全，入職購買五險。

6、其它福利：

（1）學校定期組織豐富多彩的活動，提供生日福利、節(jié)日慰問、婚喪嫁娶/生育/住院慰問等。

（2）年度免費體檢。

（3）符合條件者，可辦理職稱申報評審。

（4）入職后可獲得高校教師崗前培訓機會。

有豐富經驗，建議將學歷放寬至本科，特別是對于年齡較大的，學校兩個院長都是本科學歷。

專業(yè)帶頭人

碩士及以上

計算機類、電子信息類等相關專業(yè)

1、副高及以上職稱，優(yōu)秀者放寬至中級職稱；

2、具備高水平的學術背景和專業(yè)知識,在相關領域內有所建樹,并對該領域的前沿動態(tài)有深入了解；

3、具有雙師素質，行業(yè)企業(yè)經歷3年以上，專職、兼職均可；

4、有較強的管理、協(xié)調能力，勤奮敬業(yè)，事業(yè)心強；

5、在高校、科研院所或企業(yè)中層及以上管理崗位有過任職經歷，熟悉高等教育規(guī)律及教學、科研管理工作，熟悉民辦教育有關法侓法規(guī)優(yōu)先。

1、負責本專業(yè)的規(guī)劃與建設，制定專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。

2、牽頭開展專業(yè)調研，包括市場需求調研、同類專業(yè)建設和發(fā)展情況調研、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調研等。

3、主持專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標準的制定與修訂，專業(yè)教材、專業(yè)教學標準、專業(yè)認證體系、技能考核標準與題庫的建設工作。

4、組織本專業(yè)教師積極開展各級各類教改研究項目、教學成果、科研課題的申報與建設。

5、牽頭建設專業(yè)教學資源庫和精品課程。

6、加強專業(yè)教學團隊建設，培養(yǎng)青年教師和骨干教師，指導教師參加各類教學能力比賽。

7、主持本專業(yè)校內外實訓基地和實訓（驗）室的建設，負責專業(yè)建設和教學改革。

8、帶領本專業(yè)教學團隊開展教科研活動，開展社會服務活動，幫助行業(yè)、企業(yè)解決技術難題，搞好技術服務。

9、完成領導交辦的其他任務。

1

18-25萬/年

專職秘書

本科及以上

教育類、計算機類等相關專業(yè)

1、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;

2、工作細致認真，年齡在25歲到45歲之間；

3、黨員優(yōu)先，有高校管理經驗優(yōu)先。

1、協(xié)助院領導制定和實施學期教學計劃，確保教學順利進行。

2、負責課程的安排和調度，包括教室、教師、學生等資源的協(xié)調。

3、負責組織各類考試和考查工作，包括考試時間、考場安排、監(jiān)考人員調度等。

4、協(xié)調與其他職能部門、院系的關系，及時解決教學中出現(xiàn)的問題。

5、處理各類文書工作，發(fā)布教學通知，撰寫請示、報告，歸檔各類教學資料，參與教學評估。

6、熱心服務師生，辦理各類手續(xù)、成績查詢、指導業(yè)務、工作量統(tǒng)計等。

7、參與質量監(jiān)控，收集師生反饋意見，提出改進建議。

8、管理學生成績，組織教師完成成績錄入和審核工作，及時整理和歸檔，確保成績準確無誤。

9、參與專業(yè)建設、課程建設、實訓室建設、教改科研項目等。

10、完成上級交辦的其他任務。

1

6-10萬/年

經濟管理學院

專業(yè)帶頭人

碩士及以上

經濟類、會計類、管理類等相關專業(yè)

1、副高及以上職稱，優(yōu)秀者放寬至中級職稱；

2、具備高水平的學術背景和專業(yè)知識,在相關領域內有所建樹,并對該領域的前沿動態(tài)有深入了解；

3、具有雙師素質，行業(yè)企業(yè)經歷3年以上；

4、有較強的管理、協(xié)調能力，勤奮敬業(yè)，事業(yè)心強；

5、在高校、科研院所或企業(yè)中層及以上管理崗位有過任職經歷，熟悉高等教育規(guī)律及教學、科研管理工作，熟悉民辦教育有關法侓法規(guī)優(yōu)先。

1、負責本專業(yè)的規(guī)劃與建設，制定專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。

2、牽頭開展專業(yè)調研，包括市場需求調研、同類專業(yè)建設和發(fā)展情況調研、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調研等。

3、主持專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標準的制定與修訂，專業(yè)教材、專業(yè)教學標準、專業(yè)認證體系、技能考核標準與題庫的建設工作。

4、組織本專業(yè)教師積極開展各級各類教改研究項目、教學成果、科研課題的申報與建設。

5、牽頭建設專業(yè)教學資源庫和精品課程。

6、加強專業(yè)教學團隊建設，培養(yǎng)青年教師和骨干教師，指導教師參加各類教學能力比賽。

7、主持本專業(yè)校內外實訓基地和實訓（驗）室的建設，負責專業(yè)建設和教學改革。

8、帶領本專業(yè)教學團隊開展教科研活動，開展社會服務活動，幫助行業(yè)、企業(yè)解決技術難題，搞好技術服務。

9、完成領導交辦的其他任務。

3

18-25萬/年

新媒體藝術學院

院長

本科及以上

新聞傳播類、藝術類等相關專業(yè)

1、具有副高及以上職稱；

2、能夠較好地把握國內外行業(yè)、專業(yè)發(fā)展，教學管理與設計、專業(yè)建設與研究能力強，在新媒體等相關領域具有一定的專業(yè)影響力；

3、具有雙師素質，行業(yè)企業(yè)經歷三年以上；

4、具有擔任高職學院二級學院院長、副院長或中職學校校長3年以上經歷；

5、具有突出二級學院管理與建設能力者；

6、年齡原則上要求在60周歲以下，能力特別突出者放寬到62周歲以下。

1、根據學校發(fā)展規(guī)劃，主持制定并組織實施二級學院的教學科研、專業(yè)建設、課程建設、實訓室和校外實習基地建設、師資培養(yǎng)等規(guī)劃。

2、全面負責本單位行政工作和對外交流工作，重點負責教學管理和評估工作，推進教育教學改革，嚴格教學管理，保證教學質量，維護正常教學科研秩序。

3、領導二級學院的專業(yè)建設工作，包括人才培養(yǎng)方案和課程標準的制定、產教融合與校企合作工作、校內外實踐教學基地建設工作、教學團隊建設工作等。

4、領導組織二級學院教研教改、科學研究項目的申請和成果申報及轉化工作。

5、負責召集本單位院務會議、黨政聯(lián)席會、院教職工大會等重要會議，領導和協(xié)調副院長、教研室主任開展工作。

6、配合本單位黨總支做好政治思想和宣傳教育工作以及黨風廉政建設工作。

7、負責本單位招生就業(yè)、資產管理、學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作。

8、完成學校布置的其他工作。

1

20-50萬/年

專業(yè)帶頭人

碩士及以上

新聞傳播類、藝術類等相關專業(yè)

1、副高及以上職稱，優(yōu)秀者放寬至中級職稱；

2、具備高水平的學術背景和專業(yè)知識,在相關領域內有所建樹,并對該領域的前沿動態(tài)有深入了解；

3、具有雙師素質，行業(yè)企業(yè)經歷3年以上；

4、有較強的管理、協(xié)調能力，勤奮敬業(yè)，事業(yè)心強；

5、在高校、科研院所或企業(yè)中層及以上管理崗位有過任職經歷，熟悉高等教育規(guī)律及教學、科研管理工作，熟悉民辦教育有關法侓法規(guī)優(yōu)先。

1、負責本專業(yè)的規(guī)劃與建設，制定專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。

2、牽頭開展專業(yè)調研，包括市場需求調研、同類專業(yè)建設和發(fā)展情況調研、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調研等。

3、主持專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標準的制定與修訂，專業(yè)教材、專業(yè)教學標準、專業(yè)認證體系、技能考核標準與題庫的建設工作。

4、組織本專業(yè)教師積極開展各級各類教改研究項目、教學成果、科研課題的申報與建設。

5、牽頭建設專業(yè)教學資源庫和精品課程。

6、加強專業(yè)教學團隊建設，培養(yǎng)青年教師和骨干教師，指導教師參加各類教學能力比賽。

7、主持本專業(yè)校內外實訓基地和實訓（驗）室的建設，負責專業(yè)建設和教學改革。

8、帶領本專業(yè)教學團隊開展教科研活動，開展社會服務活動，幫助行業(yè)、企業(yè)解決技術難題，搞好技術服務。

9、完成領導交辦的其他任務。

2

18-25萬/年

專職秘書

本科及以上

教育類、新聞傳播類、計算機類等相關專業(yè)

1、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;

2、工作細致認真，年齡在25歲到45歲之間；

3、黨員優(yōu)先，有高校管理經驗優(yōu)先。

1、協(xié)助院領導制定和實施學期教學計劃，確保教學順利進行。

2、負責課程的安排和調度，包括教室、教師、學生等資源的協(xié)調。

3、負責組織各類考試和考查工作，包括考試時間、考場安排、監(jiān)考人員調度等。

4、協(xié)調與其他職能部門、院系的關系，及時解決教學中出現(xiàn)的問題。

5、處理各類文書工作，發(fā)布教學通知，撰寫請示、報告，歸檔各類教學資料，參與教學評估。

6、熱心服務師生，辦理各類手續(xù)、成績查詢、指導業(yè)務、工作量統(tǒng)計等。

7、參與質量監(jiān)控，收集師生反饋意見，提出改進建議。

8、管理學生成績，組織教師完成成績錄入和審核工作，及時整理和歸檔，確保成績準確無誤。

9、參與專業(yè)建設、課程建設、實訓室建設、教改科研項目等。

10、完成上級交辦的其他任務。

1

6-10萬/年