根據(jù)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市教育局?jǐn)M在全市教育系統(tǒng)選聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘崗位及數(shù)量
本次選聘計(jì)劃共5名，其中，學(xué)科教研員3名，分別是初中化學(xué)教研員1名，職業(yè)教育教研員1名，心理健康教育教研員1名；檔案管理員1名；體衛(wèi)藝工作人員1名。
二、選聘范圍
面向全市教育系統(tǒng)公益一類(lèi)單位的在編在崗符合條件的教干教師。其中，初中化學(xué)教研員面向初級(jí)中學(xué)和普通高中相應(yīng)學(xué)科教師及各區(qū)縣教研機(jī)構(gòu)符合條件的相應(yīng)學(xué)科教研員；職業(yè)教育教研員面向全市符合條件的職業(yè)院校相應(yīng)學(xué)科教師及各區(qū)縣教研機(jī)構(gòu)符合條件的相應(yīng)學(xué)科教研員；心理健康教育教研員面向各學(xué)校專任心理健康教育教師及各區(qū)縣教研機(jī)構(gòu)符合條件的心理健康教育教研員。
三、選聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針。
2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)過(guò)硬，吃苦耐勞，有教育理想和教育情懷，熱愛(ài)教育工作，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.參加工作以來(lái)年度考核均為合格（稱職）及以上等次（不含試用期內(nèi)考核），年齡不超過(guò)45周歲（
4.具有大學(xué)及以上學(xué)歷。教研員還應(yīng)具有與學(xué)歷相一致的學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)、教師資格證任教學(xué)科與選聘學(xué)科崗位相符。
5.具有選聘崗位要求的工作能力、任職條件、身體條件和心理素質(zhì)。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可放寬2歲，不超過(guò)47周歲（
參加工作以來(lái)，在省級(jí)及以上教育行政部門(mén)或教研機(jī)構(gòu)舉辦的相關(guān)學(xué)科的基本功大賽、技能大賽、優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得過(guò)二等獎(jiǎng)及以上的（其中，團(tuán)體獲獎(jiǎng)的需為第一位完成人），專業(yè)技術(shù)職務(wù)可以放寬至初級(jí)。
（二）教研員還應(yīng)具備的資格條件
1.職業(yè)道德良好。師德高尚，遵守學(xué)術(shù)道德，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的研究精神和服務(wù)精神，善于聽(tīng)取和總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，勇于改革創(chuàng)新。
2.教育觀念正確。遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持德智體美勞全面培養(yǎng)，積極踐行素質(zhì)教育。
3.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。應(yīng)有6年及以上一線教育教學(xué)工作經(jīng)歷，任教期間綜合成績(jī)優(yōu)異、表現(xiàn)突出。
4.教研能力較強(qiáng)。具有扎實(shí)的教育理論功底，能示范引領(lǐng)全市學(xué)科教研工作，能組織教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)研究，善于發(fā)現(xiàn)并總結(jié)推廣學(xué)科優(yōu)秀成果，有較高的知名度，至少具備下列條件之一：
（1）曾獲由市級(jí)教育行政部門(mén)或教研機(jī)構(gòu)舉辦的優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或職業(yè)學(xué)校教學(xué)能力大賽一等獎(jiǎng)及以上等次（其中，團(tuán)體獲獎(jiǎng)的需為第一位完成人）；
（2）具有市教學(xué)能手及以上業(yè)務(wù)稱號(hào)（包括市學(xué)科帶頭人、日照名師、省教學(xué)能手、齊魯名師、省特級(jí)教師等）；
（3）參加工作以來(lái)，在省級(jí)及以上教育行政部門(mén)或教研機(jī)構(gòu)舉辦的相關(guān)學(xué)科的基本功大賽、技能大賽、優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得過(guò)二等獎(jiǎng)及以上等次（其中，團(tuán)體獲獎(jiǎng)的需為第一位完成人）。
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，較高的公文寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達(dá)能力。
（三）檔案管理員還應(yīng)具備的資格條件
1.中共黨員，保密意識(shí)和保密能力強(qiáng)。
2.5年及以上教育系統(tǒng)人事檔案管理經(jīng)驗(yàn)或近3年且現(xiàn)仍從事教育系統(tǒng)干部人事檔案管理工作。
3.熟悉檔案政策法規(guī)，具備檔案管理的知識(shí)和能力，熟悉檔案管理的具體流程和方法，熟練掌握檔案整理、分類(lèi)及問(wèn)題處理。
（四）體衛(wèi)藝工作人員還應(yīng)具備的資格條件
1.熟悉各級(jí)體衛(wèi)藝政策。
2.具有縣級(jí)及以上重大文體藝活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。
3.5年及以上教育系統(tǒng)體衛(wèi)藝工作經(jīng)歷。
（五）有下列情形之一的，不得參加選聘
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.存在師德師風(fēng)失范問(wèn)題的。
6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)x聘有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在新錄（聘）用試用期或任職試用期的。
8.干部人事管理權(quán)限不在我市的。
9.干部錄用或聘用手續(xù)不全，或其他檔案審核存在影響使用情形的。
10.未經(jīng)所在單位及主管部門(mén)審核同意的。
11.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》應(yīng)當(dāng)回避的情形。
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員持本人與報(bào)考條件相關(guān)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，2張近期一寸免冠照片，2份報(bào)名表、承諾書(shū)以及與報(bào)考條件相關(guān)的證件、材料原件及復(fù)印件，到市教育局人事科625房間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：
（二）資格審查
市教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查。資格條件審查貫穿選聘工作全過(guò)程，經(jīng)審查不符合選聘資格條件的隨時(shí)取消選聘資格。通過(guò)資格條件審查的報(bào)名人員即為進(jìn)入面試范圍人選。若通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位擬選聘數(shù)比例低于3:1，取消該選聘職位計(jì)劃。
（三）考試
考試以面試的方式進(jìn)行，教研員采取講課與答辯相結(jié)合的方式，現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，備課30分鐘，模擬講課15分鐘、答辯10分鐘。檔案管理員、體衛(wèi)藝工作人員采取業(yè)務(wù)技能實(shí)操與答辯相結(jié)合的方式，現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，準(zhǔn)備10分鐘，業(yè)務(wù)技能實(shí)操展示40分鐘、答辯10分鐘。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）考察和體檢
考察采取等額方式進(jìn)行。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照與選聘計(jì)劃1:1的比例等額確定考察對(duì)象。報(bào)名階段未提供單位同意報(bào)考證明的，進(jìn)入考察范圍的人員，須提供單位同意報(bào)考證明。如同一選聘職位出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同，通過(guò)加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)加試成績(jī)，按照與選聘計(jì)劃1:1的比例等額確定考察對(duì)象。市教育局成立考察組，到人選所在單位，通過(guò)實(shí)地走訪、考察談話、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式對(duì)其德能勤績(jī)廉情況、與選聘崗位的適應(yīng)度、是否存在回避情形等，進(jìn)行全面考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息惡意涂改、重要材料和信息造假的，取消考察對(duì)象資格。
考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況，按計(jì)劃選聘人數(shù)等額確定體檢人員。因考生放棄或考察不合格或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)人選?？忌栽阜艞夁x聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，本人須提供書(shū)面申請(qǐng)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市教育局統(tǒng)一組織體檢。
（五）確定人選與公示
考察結(jié)束后，由市教育局黨組根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位要求，集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議，向市人社局提報(bào)聘用意見(jiàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。
（六）辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，市教育局按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在主管部門(mén)。試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，市教育局對(duì)擬任職人員進(jìn)行考核。適合崗位要求的，參考其原任職務(wù)職稱，辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)；不適合崗位要求的，回原單位工作。
五、其他
本次選聘對(duì)違反選聘紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消選聘資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者其他處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員所在單位出具虛假證明的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。
本次選聘未盡事宜，由日照市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：8772335、8772602。
附件：1.2023年度教育系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)選聘工作人員崗位表.xls
3.報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc
日照市教育局
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