天津仁愛(ài)學(xué)院參加高校人才網(wǎng)聯(lián)合[名校名企]精準(zhǔn)引才直薦活動(dòng)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報(bào)名投遞，您的簡(jiǎn)歷將直薦至天津仁愛(ài)學(xué)院。

1.活動(dòng)詳情

此次引才活動(dòng)全程免費(fèi)！直薦單位涵蓋全國(guó)八大地區(qū)，目前共有80+優(yōu)質(zhì)單位參與引才直薦活動(dòng)，現(xiàn)誠(chéng)摯邀請(qǐng)海內(nèi)外應(yīng)往屆碩士/博士畢業(yè)生、具有碩士/博士學(xué)位的社會(huì)在職人才、博士后出站人員、中高級(jí)職稱人才等高層次人才報(bào)名參與簡(jiǎn)歷直薦。

2.報(bào)名通道

請(qǐng)有意向報(bào)名的人才點(diǎn)擊以下鏈接進(jìn)入填寫報(bào)名信息：http://gaoxiaojob.com/a/1679456833?fromType=1

注意事項(xiàng)：本報(bào)名表涉及內(nèi)容較多，建議您準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷后通過(guò)PC端填寫；如您在移動(dòng)端填寫建議您提前保存簡(jiǎn)歷截圖或簡(jiǎn)歷文件，讓您快速上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.活動(dòng)咨詢

如您想及時(shí)了解最新參與直薦的優(yōu)質(zhì)單位信息

以及更多單位的直推代投活動(dòng)

請(qǐng)您添加高才小助手-小博微信：gzgxrcw05

備注：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+引才直薦

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一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津仁愛(ài)學(xué)院前身天津大學(xué)仁愛(ài)學(xué)院是2006年經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，由天津大學(xué)和天津市仁愛(ài)集團(tuán)合作舉辦的本科層次全日制普通高等學(xué)校。2021年2月，天津大學(xué)仁愛(ài)學(xué)院經(jīng)教育部批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)設(shè)更名為天津仁愛(ài)學(xué)院。天津仁愛(ài)學(xué)院充分依托和發(fā)揮天津大學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新辦學(xué)機(jī)制，實(shí)行開(kāi)放式辦學(xué)、多樣化培養(yǎng)，辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量位居同類院校前列。2013年7月，學(xué)校作為全國(guó)首批第一所獨(dú)立學(xué)院順利通過(guò)教育部規(guī)范驗(yàn)收，受到教育部專家組一致好評(píng)。2016年學(xué)校被授予全國(guó)民辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)。2020年學(xué)校被天津市學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為2021-2023年天津市碩士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)高校。

天津仁愛(ài)學(xué)院以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為核心，不斷提高專業(yè)建設(shè)水平和教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)辦學(xué)體制和運(yùn)行機(jī)制，努力建設(shè)成為特色鮮明、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量高的國(guó)內(nèi)一流現(xiàn)代應(yīng)用型大學(xué)。

我們誠(chéng)邀您加入仁愛(ài)，充分施展才華、職業(yè)發(fā)展更加輝煌！

二、專任教師招聘崗位

三、應(yīng)聘條件

1、熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有良好的師德師風(fēng)和較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、文字能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、身體健康，能勝任應(yīng)聘職務(wù)所需要的身體條件；

4、無(wú)違法犯罪，行政處分記錄。

天津仁愛(ài)學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)說(shuō)明

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，圍繞天津仁愛(ài)學(xué)院立德樹(shù)人根本任務(wù)，落實(shí)學(xué)校“十四五”發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)學(xué)校事業(yè)的快速發(fā)展，特制定本辦法。

一、基本原則

(一)科學(xué)規(guī)劃、按需引進(jìn)

高層次人才引進(jìn)必須與學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)相一致，通過(guò)高層次人才的引進(jìn)，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)績(jī)突出的人才隊(duì)伍，提升師資隊(duì)伍整體水平。高層次人才引進(jìn)工作重點(diǎn)向碩士點(diǎn)建設(shè)單位和學(xué)校急需人才傾斜。

(二)嚴(yán)格程序、規(guī)范操作

高層次人才引進(jìn)必須嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、規(guī)范操作，確保引進(jìn)人才的質(zhì)量。

(三)加強(qiáng)保障、創(chuàng)造氛圍

學(xué)校為高層次人才干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，提供全方位服務(wù)，營(yíng)造有利于教師教學(xué)科研創(chuàng)新的濃厚氛圍。

二、引進(jìn)人才的層次和條件

（一）杰出人才

具有重大社會(huì)貢獻(xiàn)和高度行業(yè)公認(rèn)度，具有很強(qiáng)影響力的國(guó)內(nèi)外頂尖人才。

（二）領(lǐng)軍人才

具有博士學(xué)位，正高級(jí)職稱，原則上年齡不超過(guò)55歲。具有省部級(jí)以上人才稱號(hào)或相當(dāng)成就的人才。具有良好的職業(yè)道德，突出的學(xué)術(shù)成果，與國(guó)內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系，身心健康。

近10年來(lái)取得的業(yè)績(jī)達(dá)到以下條件中的2條：

1.在我校認(rèn)定的重要學(xué)術(shù)刊物中，以第一作者發(fā)表C級(jí)以上高水平學(xué)術(shù)論文不低于10篇，或出版過(guò)有一定影響的著作；或作為第一作者在省部級(jí)及其以上級(jí)別政府機(jī)關(guān)內(nèi)參刊物上發(fā)表至少三篇資政建議，或相關(guān)決策建議至少三次獲省部級(jí)及其以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)批示；

2.自然科學(xué)類主持完成科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于250萬(wàn)元，人文社科類主持完成科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于25萬(wàn);

3.主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)或主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)、省部級(jí)科研項(xiàng)目多項(xiàng)；

4.獲得過(guò)國(guó)家科技成果獎(jiǎng)勵(lì)（不限排名），或省部級(jí)科技進(jìn)步（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)（排名前3），或省部級(jí)科技進(jìn)步（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)）二等獎(jiǎng)（排名前2），或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（不限排名），或省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（排名前3），或省部級(jí)教學(xué)成果2等獎(jiǎng)（排名前2）；

5.經(jīng)學(xué)校組織評(píng)定確認(rèn)在某領(lǐng)域取得了突出的學(xué)術(shù)成就。

（三）優(yōu)秀人才

具有博士學(xué)位，副高級(jí)以上職稱，原則上年齡不超過(guò)55歲。具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的教學(xué)、科研和管理能力，在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定學(xué)術(shù)成就，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身心健康。

近10年來(lái)取得的業(yè)績(jī)達(dá)到以下條件中的2條：

1.在我校認(rèn)定的重要學(xué)術(shù)刊物中，以第一作者發(fā)表D級(jí)以上高水平學(xué)術(shù)論文不低于8篇，或出版過(guò)有一定影響的著作；或作為第一作者在省部級(jí)及其以上級(jí)別政府機(jī)關(guān)內(nèi)參刊物上發(fā)表至少兩篇資政建議，或相關(guān)決策建議至少兩次獲省部級(jí)及其以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)批示；

2.自然科學(xué)類主持完成科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于150萬(wàn)元，人文社科類主持完成科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于15萬(wàn)；

3.主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目多項(xiàng)；

4.獲得過(guò)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)）或省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)；

5.經(jīng)學(xué)校組織評(píng)定確認(rèn)在某領(lǐng)域取得了突出的學(xué)術(shù)成就。

（四）學(xué)術(shù)骨干

具有博士學(xué)位，博士畢業(yè)于高水平高校，原則上年齡不超過(guò)40歲。具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?，已?jīng)取得了比較明顯的學(xué)術(shù)科研成果，或者具有突出的工程技術(shù)專長(zhǎng)。

近8年來(lái)取得的業(yè)績(jī)達(dá)到以下條件中的2條：

1.在我校認(rèn)定的重要學(xué)術(shù)刊物中，以第一作者發(fā)表D級(jí)以上高水平學(xué)術(shù)論文不低于6篇，或出版過(guò)有一定影響的著作；或作為第一作者在省部級(jí)及其以上級(jí)別政府機(jī)關(guān)內(nèi)參刊物上發(fā)表至少一篇資政建議，或相關(guān)決策建議至少一次獲省部級(jí)及其以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)批示；

2.作為主要完成人參與完成科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上；

3.獲得過(guò)國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利2個(gè)以上；

4.經(jīng)學(xué)校組織評(píng)定確認(rèn)具有明顯特長(zhǎng)的人員。

（五）青年骨干

具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40歲。具有較好的科研和教學(xué)能力，有明確的研究方向并取得一定成績(jī)，或者具有一定的工程技術(shù)專長(zhǎng)。

三、引進(jìn)人才待遇

引進(jìn)人才的相關(guān)待遇、經(jīng)費(fèi)支持、住房政策如下：

四、考核辦法

學(xué)校將對(duì)各類高層次人才進(jìn)行聘期考核，各類人才首次聘期為四年，考核內(nèi)容除學(xué)校要求的基本教學(xué)工作，思想政治工作，院系各項(xiàng)服務(wù)工作之外，一個(gè)聘期內(nèi)完成如下考核指標(biāo)：：

（一）杰出人才

具體考核要求一事一議。

（二）領(lǐng)軍人才

1.在學(xué)校認(rèn)定的重要學(xué)術(shù)刊物目錄中，以第一作者或通訊作者發(fā)表C級(jí)以上論文6篇，其中B級(jí)論文不低于2篇；

2.自然科學(xué)類科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于280萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)管理類科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于190萬(wàn)元，人文社科類科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于28萬(wàn)元；

3.申請(qǐng)發(fā)明專利3項(xiàng),或作為第一作者在省部級(jí)及其以上級(jí)別政府機(jī)關(guān)內(nèi)參刊物上發(fā)表至少三篇資政建議，或相關(guān)決策建議至少三次獲省部級(jí)及其以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)批示；或至少出版一部國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，或25萬(wàn)字以上學(xué)術(shù)專著，或獲得省部級(jí)及其以上級(jí)別科技獎(jiǎng)勵(lì)或人文社科類獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)。

（三）優(yōu)秀人才

1.在學(xué)校認(rèn)定的重要學(xué)術(shù)刊物目錄中，以第一作者或者通訊作者發(fā)表C級(jí)以上論文不低于4篇或者發(fā)表B級(jí)論文不低于2篇；

2.自然科學(xué)類科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于150萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)管理類科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于100萬(wàn)元，人文社科類科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于15萬(wàn)元；

3.申請(qǐng)發(fā)明專利3項(xiàng)，或作為第一作者在省部級(jí)及其以上級(jí)別政府機(jī)關(guān)內(nèi)參刊物上發(fā)表二篇資政建議，或相關(guān)決策建議二次獲省部級(jí)及其以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)批示；或出版一部部委級(jí)及其以上級(jí)別規(guī)劃教材，或出版一部20萬(wàn)字以上學(xué)術(shù)專著，或獲得省部級(jí)及其以上級(jí)別科技獎(jiǎng)勵(lì)或人文社科類獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)。。

（四）學(xué)術(shù)骨干

1.在學(xué)校認(rèn)定的重要學(xué)術(shù)刊物目錄中，以第一作者或者通訊作者發(fā)表C級(jí)以上論文不低于4篇或者發(fā)表B及論文不低于2篇；

2.自然科學(xué)類科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于120萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)管理類科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于80萬(wàn)元，人文社科類科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于12萬(wàn)元；

3.申請(qǐng)發(fā)明專利3項(xiàng)，或作為第一作者在省部級(jí)及其以上級(jí)別政府機(jī)關(guān)內(nèi)參刊物上發(fā)表至少一篇資政建議，或相關(guān)決策建議至少獲得一次省部級(jí)及其以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)批示，或出版一部20萬(wàn)字以上學(xué)術(shù)專著，或獲得省部級(jí)及其以上級(jí)別科技獎(jiǎng)勵(lì)或人文社科類獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)。

（五）青年骨干

1.在學(xué)校認(rèn)定的重要學(xué)術(shù)刊物目錄中，以第一作者發(fā)表C級(jí)以上論文不低于3篇，其中B級(jí)以上論文不低于1篇；

2.自然科學(xué)類科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于80萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)管理類科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于50萬(wàn)元，人文社科類科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于8萬(wàn)元；

3.申請(qǐng)發(fā)明專利3項(xiàng)，或作為第一作者在省部級(jí)及其以上級(jí)別政府機(jī)關(guān)內(nèi)參刊物上發(fā)表至少一篇資政建議，或相關(guān)決策建議至少獲得一次省部級(jí)及其以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)批示，或出版一部20萬(wàn)字以上學(xué)術(shù)專著，或獲得省部級(jí)及其以上級(jí)別科技獎(jiǎng)勵(lì)或人文社科類獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)。

（六）其他說(shuō)明

1.上述成果須以天津仁愛(ài)學(xué)院為第一完成單位。如有參與獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)，可以天津仁愛(ài)學(xué)院為共同申報(bào)單位。

2.省部級(jí)及以上縱向科研經(jīng)費(fèi)系數(shù)為5?？v向科研經(jīng)費(fèi)乘以5后計(jì)入科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)總賬。

3.科研經(jīng)費(fèi)到賬經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元可與1篇A級(jí)論文互相替換，到賬經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元可與1篇B級(jí)論文互相替換，到賬經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元可與1篇C級(jí)論文互相替換。

4.本文所規(guī)定的論文不包含學(xué)校認(rèn)定的重要學(xué)術(shù)刊物目錄中的校內(nèi)培育期刊。

五、服務(wù)與管理

1.高水平人才受聘到崗后，由組織人事處會(huì)同學(xué)校有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)待遇。

2.人才引進(jìn)單位積極為其創(chuàng)造教學(xué)科研所需的各項(xiàng)條件，加強(qiáng)服務(wù)工作，使其在學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮作用。

3.聘期期滿后，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的高水平人才進(jìn)行考核。