進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提升人才隊(duì)伍專業(yè)化水平，根據(jù)工作需要，成都市金牛區(qū)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)業(yè)功能區(qū)社會(huì)化專業(yè)人才13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件的社會(huì)在職、非在職人員，詳見附件《2023年成都市金牛區(qū)公開招聘社會(huì)化專業(yè)人才崗位表》。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備：
（1）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績(jī)突出，能貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，具有求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)。
（3）具有相關(guān)崗位的專業(yè)能力和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，具備勝任崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平。
（4）須取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
（5）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（6）符合回避的有關(guān)規(guī)定。
具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或行政刑事處罰的；
②有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
③尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員；
④有其他不得參加選聘情形的。
三、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，且每個(gè)考生限報(bào)1個(gè)崗位。所有考生在報(bào)名參加考核前均須填寫以下個(gè)人信息采集鏈接（必填）https://www.wjx.cn/vm/wnRwjnj.aspx#
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名電子郵箱為：cdjnrc@163.com。
報(bào)名材料：需將以下材料掃描成PDF上傳至報(bào)名郵箱，郵件名請(qǐng)用“姓名+報(bào)考單位+崗位代碼+崗位名稱”命名。
1.《成都市金牛區(qū)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)公開招聘報(bào)名表》（附件1）電子版。
2.本人有效身份證、報(bào)名資格條件相關(guān)證明材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書等）。2002年及以后畢業(yè)人員，還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。
3.榮譽(yù)證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件及復(fù)印件（各1份）。
4.近期二寸免冠彩色證件照電子版（與報(bào)名表一致）。
（二）報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告招聘單位中的1個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因提供的信息和材料錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知，聯(lián)系電話：028-87705567。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）資格初審
根據(jù)報(bào)考者網(wǎng)上填報(bào)的材料，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格初審，將于收到考生《報(bào)名表》后3天內(nèi)完成資格審查，審查結(jié)果將通過(guò)電子郵件的方式發(fā)送至考生郵箱?？忌鷳?yīng)及時(shí)登陸郵箱查看是否通過(guò)資格審查。
資格審查貫穿整個(gè)招聘和聘任階段，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格。請(qǐng)廣大考生切實(shí)注意自身實(shí)際條件應(yīng)與崗位要求一致，避免選擇不符合的崗位，以免引起不必要的損失。
四、開考比例
報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
報(bào)考者通過(guò)報(bào)名條件資格初審后，由第三方專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)按照一定比例進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)通知參加統(tǒng)一考試，考試分為面談和面試。
（一）面談
本次招聘擬在成都市金牛區(qū)設(shè)點(diǎn)組織現(xiàn)場(chǎng)面談。面談具體時(shí)間和地點(diǎn)將在面談前3個(gè)工作日發(fā)送至個(gè)人郵箱，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
現(xiàn)場(chǎng)面談須本人持居民身份證參加，并向招聘單位交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料。如系2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)面談主要根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意愿、基本素質(zhì)和崗位匹配度等內(nèi)容考察其綜合能力素質(zhì)。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注相關(guān)招聘公告或個(gè)人郵件，因不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能參加現(xiàn)場(chǎng)面談，責(zé)任自負(fù)。
根據(jù)應(yīng)聘人員的面談綜合表現(xiàn)，按照面試考生人數(shù)與招聘人數(shù)之比4：1確定進(jìn)入面試人員名單。
（二）面試
面試成績(jī)滿分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所具有的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。
面試結(jié)束后，于3個(gè)工作日內(nèi)在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告成績(jī)。
六、體檢
招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。
進(jìn)入體檢人員由招聘單位統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者由招聘單位對(duì)其進(jìn)行綜合考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。
八、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、報(bào)到及聘用
（一）招聘人員按照成都市金牛區(qū)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)員額管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，與功能區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，聘期為3年（含試用期6個(gè)月），考核合格后予以續(xù)聘。
（二）招聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到上班。逾期未報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。
十、薪酬待遇
產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)將參考本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，按照所聘崗位及等級(jí)確定薪酬，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)兩金”，崗位等級(jí)可根據(jù)考核結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整，符合《成都市金牛區(qū)關(guān)于建設(shè)“天府成都北城人才高地”加快人才集聚發(fā)展的若干政策》文件規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。
未盡事項(xiàng)請(qǐng)咨詢：028-87705567。
中共成都市金牛區(qū)委組織部
成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
?附件1——產(chǎn)業(yè)功能區(qū)公開招聘社會(huì)化專業(yè)人才報(bào)名表.doc
?附件2——成都市金牛區(qū)2023年公開招聘產(chǎn)業(yè)功能區(qū)社會(huì)化專業(yè)人才崗位表.xlsx
?附件3--產(chǎn)業(yè)園區(qū)介紹.docx
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