按照《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》《河池市公安局警務(wù)輔助人員招聘管理實(shí)施細(xì)則(試行)》等文件規(guī)定,根據(jù)工作需要,河池市公安局金城江分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位
本次共設(shè)3個(gè)警務(wù)輔助人員崗位,擬招聘15人。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2023年河池市公安局金城江分局警務(wù)輔助人員招聘崗位信息表》(見附件1)。
二、報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年滿18周歲以上、35周歲以下(
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
6.具有大專(或大專同等學(xué)歷)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力,文職警務(wù)輔助人員和除派出所、監(jiān)管場(chǎng)所、應(yīng)急處突專業(yè)隊(duì)伍、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公的交警中隊(duì)等基層一線單位及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以外的勤務(wù)警務(wù)輔助人員學(xué)歷不得低于大專文化程度,文職警務(wù)輔助人員還應(yīng)當(dāng)具備崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能(見附件1);
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員。
(二)有下列情形之一的人員,不得招聘為警務(wù)輔助人員:
1.被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;
2.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解除勞動(dòng)合同的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
5.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;
6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
7.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、酒后駕駛、醉酒駕駛等受到處罰的;
8.被行政拘留、司法拘留的;
9.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
(三)2023年畢業(yè)的應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生憑學(xué)校開具的相關(guān)證明可參加應(yīng)聘,但須在
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
(二)報(bào)名地點(diǎn)
河池市公安局金城江分局政工科(河池市金城江區(qū)南新東路351號(hào)分局辦公樓4樓),咨詢電話:0778-2290882。
(三)報(bào)名要求
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料:
1.現(xiàn)場(chǎng)填寫《河池市公安局金城江分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》;2.本人近期1寸免冠彩色證件照2張(紅白藍(lán)底均可);3.本人二代居民身份證原件及復(fù)印件;4.戶口簿原件及戶主信息頁、本人信息頁復(fù)印件;5.國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷證明原件及復(fù)印件(最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明均可);6.退役士兵退伍證原件及復(fù)印件(有則提供);7.駕駛證原件及復(fù)印件(有則提供);8.中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》(可自行登錄中國(guó)人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到中國(guó)人民銀行征信中心開具);9.崗位要求的其他證明材料。
(四)資格審查
報(bào)名資格審查由河池市公安局金城江分局進(jìn)行,招聘工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審,不符合招聘條件的,當(dāng)場(chǎng)告知。報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的材料或信息不實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。
四
招聘程序
按有關(guān)規(guī)定開展筆試、面試、體能測(cè)試、體檢和政治審查,經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計(jì)劃確定崗位。具體流程如下:
(一)筆試
筆試為閉卷考試,時(shí)間60分鐘,內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德與紀(jì)律作風(fēng)等(復(fù)習(xí)范圍詳見附件2)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,考試成績(jī)60分以上(含60分)為合格,筆試合格方可進(jìn)入面試、體能測(cè)試、體檢等其他環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者溝通交流和語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、應(yīng)聘者與崗位匹配度、崗位認(rèn)知程度以及心理素質(zhì)等。面試總分100分,60分以上(含60分)為合格;面試成績(jī)計(jì)入個(gè)人招聘總成績(jī)。
(三)體能測(cè)試
男子測(cè)試項(xiàng)目:
女子測(cè)試項(xiàng)目:
體能測(cè)試參照人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)確定(見附件3)。三個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)為體能測(cè)試合格,有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)試不合格,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
筆試、面試、體能測(cè)試均合格的人員,按筆試面試總成績(jī)從高到低分的順序擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢形式進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(五)政治審查
體檢合格的人員,進(jìn)入政治審查,參照人民警察招錄政審要求進(jìn)行。
(六)公示
經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)試、體檢和政審合格的,由招聘單位確定擬聘用人員名單,并在金城江公安微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿無異議的,招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期為三年,試用期六個(gè)月,試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。合同期滿,考核合格的,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(八)候錄庫
本次招聘設(shè)置候錄庫,候錄人員范圍為完成筆試、體能測(cè)試面試且成績(jī)合格的人員,候錄庫有效期至
各崗位入圍體檢、政審的考生不合格、簽訂合同前棄權(quán)或聘用后辭職的,以及
五、薪資待遇
(一)根據(jù)不同崗位實(shí)行按崗定酬制度,警務(wù)輔助人員月基本工資為3400元左右(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)),并根據(jù)河池市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
(二)在考評(píng)的基礎(chǔ)上實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度。
(三)享受帶薪年休假、年度健康體檢、購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)等待遇。
六、相關(guān)事項(xiàng)
應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通,密切關(guān)注通知信息,凡因個(gè)人原因,不在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體能測(cè)試或體檢的,視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
附件1:2023年河池市公安局金城江分局警務(wù)輔助人員招聘崗位信息表
附件2:2023年金城江分局公開招聘警務(wù)輔助人員筆試考試復(fù)習(xí)題庫
附件3:河池市公安局金城江分局公開招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施規(guī)則
河池市公安局金城江分局
信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接:
https://mp.weixin.qq.com/s/8D0iaRCYurKfBBP4en5SMw