中國石油集團經濟技術研究院始終積極引進海內外高層次人才，攜手共建中國特色世界一流新型企業(yè)智庫，期待您的加入。
一、企業(yè)簡介
經濟技術研究院是中國石油集團直屬科研院所中主要從事軟科學研究的機構，2014年被納入國家能源局首批16家研究咨詢基地，2015年入選25家首批國家高端智庫建設試點單位（唯一企業(yè)類智庫），2020年成立中國石油集團國家高端智庫研究中心，以“小平臺、大網絡”形式，充分發(fā)揮聚智匯賢、服務支撐作用。
經濟技術研究院堅持立足高端、面向高端、服務高端，發(fā)揮“能源”和“企業(yè)”兩大特色，圍繞能源戰(zhàn)略與安全、能源經濟與市場、能源地緣政治與國際合作、能源科技創(chuàng)新與發(fā)展、公司治理與企業(yè)管理等5大領域，開展大量前瞻性、戰(zhàn)略性和針對性的研究咨詢服務，每年產出決策報告、綜合性報告、對內信息產品、對外信息咨詢產品、出版物和論文專著等5大類、近百項科研產品，逐步形成了面向國家高層、部委或行業(yè)、中國石油集團三個層次的決策支持體系。
展望未來，經濟技術研究院將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發(fā)揮咨政建言、理論創(chuàng)新、社會服務、輿論引導和公共外交作用，努力打造“有高度、有厚度、有深度、有廣度、有溫度”的思想精品，全力奮進高質量發(fā)展和中國特色世界一流新型企業(yè)智庫建設，成為國家油氣行業(yè)高質量發(fā)展值得信賴的決策參謀部。同時，我們也誠摯希望繼續(xù)加強與國內外同行的溝通交流，面向全球誠聘高層次人才，努力實現更深層次、更高水平的合作共贏。
二、引才崗位
（一）能源地緣政治研究
任職資格：具有能源行業(yè)從業(yè)履歷，且在海外知名高校、科研機構、企業(yè)具有連續(xù)工作經歷，能夠帶領科研團隊開展項目研究，能獨立撰寫高質量決策參考報告。
崗位要求：主要通過開展能源與地緣政治綜合研究，對中東、中亞—俄羅斯、亞太、非洲以及拉美等地區(qū)能源地緣政治情況開展研究探索，在國家海外能源戰(zhàn)略布局過程中，提供高質量咨詢建議，推動建立能源領域共同市場，持續(xù)擴大國際能源合作。
（二）能源戰(zhàn)略研究
任職資格：具有國內外知名高校、研究機構、智庫或能源公司3年以上工作經歷，對國內外宏觀經濟或能源產業(yè)、市場、政策具有獨到見解，并形成研究方法體系，牽頭發(fā)表過相關領域高水平論文或撰寫過高質量決策咨詢報告，能夠牽頭組織重大課題研究工作。
崗位要求：主要通過開展宏觀經濟、能源及石油石化行業(yè)發(fā)展研究，對世界與中國經濟、國內外石油石化市場、石油產業(yè)政策、石油安全政策等進行深入探索，通過分析研判宏觀形勢與市場走勢，為國家能源安全保障和行業(yè)高質量發(fā)展提供智力支撐。
（三）產業(yè)金融研究
任職資格：具有扎實的金融專業(yè)理論基礎和實踐經歷，在相關研究機構、高等院校有3年及以上工作經驗，掌握并及時跟進國家宏觀金融政策，開展過產業(yè)金融相關領域課題研究。
崗位要求：主要通過開展能源產業(yè)與金融領域的融合性研究，在供應鏈金融、資產管理、科技金融、物流金融以及綠色金融等領域開展研究探索，提供能夠推動石油天然氣產業(yè)發(fā)展的金融業(yè)務方案，促進互動發(fā)展、共創(chuàng)價值，推動產業(yè)升級和經濟增長。
（四）企業(yè)管理研究
任職資格：熟悉國際與國內公司法，對國際公司、國內公司改革與治理管理有深入研究，具有豐富的企業(yè)管理理論基礎和實踐經歷，在相關研究咨詢機構、高等院?；蛘咧髽I(yè)有3年及以上研究和工作經驗，牽頭發(fā)表過相關領域高水平論文、出版過學術專著或撰寫過高質量決策咨詢報告，決策支持效果明顯，曾牽頭組織過國家部委、省部級等重大課題或者參與過相關立法工作、國際性項目課題研究工作。
崗位要求：主要圍繞國有企業(yè)改革與發(fā)展、國有資本結構調整與布局優(yōu)化，通過開展公司治理與企業(yè)管理研究，在國企改革與治理、企業(yè)戰(zhàn)略、國際化經營、公司對標、績效與人力資源管理、國有企業(yè)黨的建設等方面進行深入探索，著力提升企業(yè)治理體系與治理能力現代化水平。
三、報名條件
按照中國石油天然氣集團有限公司高層次人才引進標準，擬按“科研領軍人才”、“青年拔尖人才”層次開展人才引進工作，應聘人員
（一）科研領軍人才
年齡不超過50周歲，應具有正高級以上職稱或相當層級職業(yè)資質，是世界著名國家實驗室、國家科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業(yè)中的高層次復合型人才，在高等級科研項目或在人才培養(yǎng)領域取得突出創(chuàng)新成果。
（二）青年拔尖人才
年齡不超過40周歲，應具有副高級以上職稱或相當層級職業(yè)資質。具有企業(yè)級重點科研項目創(chuàng)新研發(fā)經歷，具備較強專業(yè)影響力和創(chuàng)新潛力。同時，優(yōu)先引進具有海外博士后經歷的青年人才（回國時間不早于
四、薪酬及待遇
（一）工作地點
北京
（二）薪酬福利
公司與高層次人才簽訂協議后，實施協議工資制，提供與市場對標企業(yè)相當的薪酬待遇，具體與本人協商確定，統一繳納社會保險和住房公積金，其他待遇執(zhí)行上級及國家有關規(guī)定。
（三）保障條件
鼓勵支持引進的高層次人才自主選擇研究方向、組建團隊、開展原創(chuàng)性研究與應用研發(fā)。積極為引進人才申報上級人才計劃，持續(xù)擴大專業(yè)影響力。
五、報名要求
有意向應聘人員，請以電子郵件形式提交下列材料：
（一）個人簡歷（含學歷、工作經歷、主要研究成果等）；
（二）博士研究生畢業(yè)證書
（三）身份證或護照復印件；
（四）任職證明材料；
（五）主要成果復印件；
六、應聘方式
請將簡歷和相關附件材料發(fā)送至指定郵箱，郵件請按照“應聘崗位-姓名-現所在單位-高校人才網”命名。
聯系人：
聯系電話：010-62065112、62065339
電子郵箱：laijiefei@cnpc.com.cn
我們承諾對您的個人信息嚴格保密，并在接到簡歷后盡快與您取得聯系。
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