為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理、建設(shè)藍(lán)色平安中陽，現(xiàn)需招聘政府購買服務(wù)人員81名，用于完成反邪教、反電信詐騙、禁毒教育宣傳、輿情監(jiān)控政府購買服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)工作，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，按照國家公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘對(duì)象
符合招聘基本條件、招聘崗位具體應(yīng)聘條件和資格的院校畢業(yè)生及退伍軍人。
三、服務(wù)崗位及名額、用工性質(zhì)
1.服務(wù)崗位、條件要求及名額（詳見附件1）
2.用工性質(zhì)：政府購買服務(wù)，不占編制、費(fèi)用全部由政府購買服務(wù)專項(xiàng)資金解決。
四、報(bào)考條件
（一）招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)社會(huì)主義制度，熱愛祖國，熱愛人民，遵守法律法規(guī)，品行端正；
3.具有完全民事行為、流暢的語言表達(dá)、正常的人際溝通、敏捷的思維應(yīng)變能力和較為熟練的辦公自動(dòng)化操作技能；
4.年齡在18周歲及以上，30周歲及以下（即
5.具有大專(含)及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，學(xué)歷要求具體詳見崗位表。退伍軍人和中陽縣公安局在職臨時(shí)人員報(bào)考者學(xué)歷放寬至高中（中專），但應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿后不予續(xù)聘；
6.戶籍不限；
7.男性身高在168㎝以上，女性身高在158㎝以上，雙眼矯正視力均不低于4.8；
8.體魄強(qiáng)健，無殘疾、無紋身、無明顯疤痕，無傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病史，無重聽、無色盲，具有正常履行工作的身體條件；
9.考生根據(jù)報(bào)名條件只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系被判處刑罰的或正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的虛假政治信息、警務(wù)信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開散布的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
8.存在較為嚴(yán)重不良個(gè)人信用記錄，被相關(guān)部門列為失信被執(zhí)行人的；
9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
10.其它不適合應(yīng)聘服務(wù)工作規(guī)定的。
五、招聘程序和方法
本次公開招聘工作由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“人力資源公司”）組織實(shí)施。報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”、“人力資源公司”微信公眾號(hào)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名登記及資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行
報(bào)名時(shí)間：自
報(bào)名地址：中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司（呂梁市中陽縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)鳳城大街南環(huán)北側(cè)1層大廳）；
咨詢電話：0358-5506667 0358-5507788
2.報(bào)名所需資料
①報(bào)考人員自行下載附件《報(bào)名登記表》2份(見附件2)，使用計(jì)算機(jī)填寫打印，報(bào)名不接受手寫填表，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；報(bào)考承諾人簽字必須本人手寫并按手印；
②身份證、戶口本（戶主及本人頁）、畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件各2份；
③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表2份(學(xué)信網(wǎng)下載)；
④退伍軍人提供退伍證原件、復(fù)印件2份及退伍軍人事務(wù)部門出具的相關(guān)證明；
⑤公安局在職的臨時(shí)人員報(bào)考需出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件2份；
⑥4張紅底一寸近期免冠相片（與《報(bào)名登記表》所貼照片一致）。要求一字排開粘貼于身份證復(fù)印件下方的空白處；
⑦提供“無犯罪記錄證明”2份；
⑧個(gè)人信用報(bào)告(本人憑借身份證到中國人民銀行查詢并打印)；
⑨報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)160元；
凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格不予聘用。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委派的相關(guān)負(fù)責(zé)人和“人力資源公司”工作人員組成審查組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查，確認(rèn)是否達(dá)到招聘條件，證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定報(bào)考人員的報(bào)考資格。對(duì)于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
4.崗位比例及調(diào)整
報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定；若招聘崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)實(shí)際招聘人數(shù)時(shí)，其招聘名額相應(yīng)調(diào)劑到其他崗位。此次崗位比例及調(diào)整是根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳（晉人社廳發(fā)[2017]35號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
5.減免報(bào)名費(fèi)用
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費(fèi)用的政策。申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)用的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明(原件及復(fù)印件)等材料;享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑低保證(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明，請(qǐng)于報(bào)名期間的工作時(shí)間內(nèi)，前往報(bào)名地點(diǎn)提交材料，辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。
（三）考試
本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，不提供任何參考資料?？荚嚢üP試、體能測(cè)評(píng)和面試三部分，筆試、面試均采取百分制。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）；
筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。各崗位筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例依次確定入闈體能測(cè)評(píng)人選;不足2：1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入闈成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)；
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。
2.體能測(cè)評(píng)
參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）的規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)有一項(xiàng)不合格的即視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)不合格的不得進(jìn)入下一個(gè)程序；
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括縱跳摸高、俯臥撐（女仰臥起坐）、
受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)；
體能測(cè)評(píng)時(shí)自備運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服；
參加體能測(cè)評(píng)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在“呂梁人事人才網(wǎng)”“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。
3.面試
面試人選的確定：在體能測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1.5:1的比例確定入闈參加面試人員；不達(dá)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定；
面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面；
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：各評(píng)委的分值去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，剩余分值相加后的平均值即為考生考場(chǎng)面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入)，面試分值為100分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)；
面試全程錄音錄像；
參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。
4.加分
加分參照《人民警察優(yōu)撫對(duì)象及其子女教育優(yōu)待暫行辦法》(公通字[2005]78號(hào))，公安烈士和公安英模的配偶、子女，因公犧牲公安民警的配偶、子女，經(jīng)過筆試、體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)后直接參加面試，綜合成績(jī)加20分。
（四）計(jì)分方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+（加分）(保留兩位小數(shù))，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人選，綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（人民警察崗位），執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格者取消擬聘資格。若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，按綜合成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，報(bào)考人員可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)同意后，可申請(qǐng)向上一級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；
體檢有關(guān)事宜在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布；
體檢費(fèi)用考生自理。
（六）考察
吸收各方面人員組成考察小組，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)[2013]2號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。進(jìn)入考察范圍人員須在考察公告發(fā)布之日起7日內(nèi)提交考察表及相關(guān)資料，凡在規(guī)定時(shí)間提供不出相關(guān)資料的，取消其應(yīng)聘資格?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以按綜合成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。
（七）公示
擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網(wǎng)”(www.llrc.com.cn)、“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“人力資源公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（八）聘用與管理
（1）聘用：公示無異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立個(gè)人檔案，并實(shí)行試用期。試用期不合格者，公司不與其簽訂勞動(dòng)合同。
（2）管理：聘用人員由政府購買單位和中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司雙重管理，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人檔案資料由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放、繳納和管理。政府購買單位對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)送中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司。
（3）解聘：對(duì)于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。
六、工資及保險(xiǎn)待遇
試用期月工資2000元/人·月，試用期從正式上崗開始計(jì)算。試用期滿合格后，月工資2400元/人·月，員工從試用期正式上崗起開始繳納四險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè))，工資、社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分納入財(cái)政預(yù)算;個(gè)人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳;社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)繳納。
七、其它事項(xiàng)
本公告由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0358-5506667 0358-5507788
附件：1.政府購買服務(wù)崗位表.xls
3.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn).docx
4.體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則.doc
中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司
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