蘇州工業(yè)園區(qū)為國家級經濟技術開發(fā)區(qū)、中國（江蘇）自貿試驗區(qū)蘇州片區(qū)，1994年2月經國務院批準設立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。經過多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國開放程度最高、發(fā)展質效最好、創(chuàng)新活力最強、營商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，在商務部公布的國家級經開區(qū)綜合考評中連續(xù)七年位列第一，成功躋身科技部建設世界一流高科技園區(qū)行列，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。
蘇州工業(yè)園區(qū)始終堅持科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，大力推進教育現(xiàn)代化、均衡化、國際化和特色化建設，構建了公平、優(yōu)質、便捷、多樣的高質量教育體系和發(fā)展模式，創(chuàng)造了沿海發(fā)達地區(qū)區(qū)域教育現(xiàn)代化的成功樣板，成為國家教育改革創(chuàng)新的排頭兵。
為進一步推進區(qū)域教育高質量發(fā)展，2024年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)直屬公辦學校（幼兒園）面向全國招聘優(yōu)秀教師，公告如下：
一、崗位性質
蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標準。高層次緊缺型教育人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業(yè)編引進。
二、組織形式
園區(qū)教育局將組織多形式、多批次的教師招聘，包括優(yōu)秀實習生專場招聘、校園招聘、園區(qū)籍師范生專場招聘、聯(lián)合招聘、高層次緊缺型教育人才專場招聘等，具體如下：
1.優(yōu)秀實習生專場招聘
本場招聘指面向參與蘇州工業(yè)園區(qū)“2023年優(yōu)秀實習生聯(lián)合培養(yǎng)項目”的高校實習生開展的專場招聘。項目實習生在完成規(guī)定的實習并經實習學校考核合格后，可參加區(qū)域專場招聘考核。擬于2023年11月組織。
2.校園招聘
本場招聘指在師范大學或綜合性大學，包括清華大學、北京大學、北京師范大學、華中師范大學、華東師范大學、東北師范大學、南京大學、南京師范大學、江蘇師范大學、揚州大學、蘇州大學、蘇州科技大學等院校進行的招聘。擬于2023年10月-2024年3月組織。
3.園區(qū)籍師范生專場招聘
園區(qū)籍師范生專指參加高考前即為園區(qū)戶籍、高校入讀專業(yè)為中小學或學前教育師范類專業(yè)的大學畢業(yè)生（本公告中園區(qū)籍師范生均指此類對象）。招聘對象為園區(qū)籍2024屆應屆師范畢業(yè)生及2022屆、2023屆往屆師范畢業(yè)生但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。擬于2023年11月-12月組織。園區(qū)籍師范生專場招聘中未被錄取的考生，可繼續(xù)根據招聘公告的要求參加當年度園區(qū)學?；蚪逃纸M織的其他招聘。
4.聯(lián)合招聘
聯(lián)合招聘是指由教育局組織以聯(lián)合考核方式進行的招聘，參加單位為教師發(fā)展中心、青少年活動中心、仁愛學校、高中校、義務教育段學校及直屬幼兒園，以及有企業(yè)化管理醫(yī)務人員、財務人員招聘需求的各公辦直屬單位，在符合應聘條件的前提下不限戶籍，不限畢業(yè)院校。聯(lián)合招聘以各學校為主體發(fā)布招聘公告，進行校內考核，并按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例（緊缺學科可放寬至1:2的比例）擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加區(qū)域考核。區(qū)域考核階段每個考生限報1所學校1個學科。聯(lián)合招聘擬于2023年12月—2024年8月組織。
5.高層次緊缺型教育人才專場招聘
根據《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學教師事業(yè)編制引進人才操作辦法》，主要面向全國優(yōu)秀骨干教師組織專場招聘考核，擬錄用人員符合條件的可申請按事業(yè)編性質引進。擬于2023年11月-2024年6月分批組織。
三、招聘條件
應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的須于
（一）應屆畢業(yè)生
應聘人員須為2024屆應屆畢業(yè)生，其中應聘幼教崗位的應具有學前教育師范類本科及以上學歷、學位證書（園區(qū)籍師范生可放寬至具有學前教育師范類大專及以上學歷、學位證書）；應聘青少年活動中心、初中、小學教師崗位的應具有本科及以上學歷、學位證書；應聘教師發(fā)展中心、高中教師崗位的原則上應具有研究生及以上學歷、學位證書（原985、211院校本科生可以應聘）。
（二）在職教師
1.學歷條件
應聘幼教崗位的應具有學前教育專業(yè)本科及以上學歷證書；應聘教師發(fā)展中心、青少年活動中心、中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷學位。
2.年齡及榮譽條件
一是青年教師。具有二級教師及以上職稱，獲得校級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經驗豐富的，年齡30周歲以下（1994年1月1日后出生）。
二是成熟教師。具有二級教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽的，年齡35周歲以下（1989年1月1日后出生）。
三是骨干教師。具有一級教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級學科帶頭人稱號的，年齡38周歲以下（1986年1月1日后出生）。
四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國優(yōu)秀骨干教師，具體招聘條件將另行發(fā)布公告。
備注：
1.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
2.具備區(qū)縣級及以上骨干教師稱號的，最高學歷、學位所學專業(yè)與任教學科不一致，可一事一議。
四、信息公開方式
1.校園招聘以園區(qū)教育網和相關大學網站公告的形式發(fā)布信息。
2.其他類型的招聘以園區(qū)教育網統(tǒng)一公告的形式發(fā)布信息。
五、體檢和考察
園區(qū)教育局根據各場招聘的考核成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。
擬錄用人員須在一個月內至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號）進行體檢，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢未達“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察。應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
六、公示和聘用
體檢、考察均合格的擬錄用人員，在園區(qū)教育網（https://new.sipedu.org）進行公示，公示時間不少于7個工作日。經公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄用等相關手續(xù)。
擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應及時將本人檔案轉到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于
新錄用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務期限制。
七、紀律與監(jiān)督
2024年園區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作將繼續(xù)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-66681114。
本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：0512-66681140、0512-66681126。
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2023年10月
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