因工作需要，南屏科技工業(yè)園管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘編外人員1名。公告如下：
一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)；
3.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（二）職位表及薪酬待遇
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職位名稱 |
招聘人數(shù) |
資格條件 |
待遇 |
崗位職責(zé) |
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辦公室 綜合行政輔助人員 |
1 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2.性別不限，年齡在40周歲（含）以下( 3.工作認(rèn)真、積極主動(dòng),刻苦耐勞,能承受一定工作壓力，能接受適當(dāng)?shù)募影喙ぷ鳎?/span> 4.具備較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，熟練操作word、excel、PPT等常用辦公軟件； 5.具備辦公室、文秘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)關(guān)黨政或經(jīng)濟(jì)部門業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 |
每年13萬元（含工資、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、工會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)、殘保金、管理費(fèi)、體檢、培訓(xùn)等所有費(fèi)用）。 |
1.負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作信息、匯報(bào)材料等綜合文案擬制; 2.負(fù)責(zé)文書檔案管理、會(huì)務(wù)保障等內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3.負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)操作使用； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料以壓縮包格式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為“職位名稱+姓名”，如“辦公室綜合行政輔助人員張三”。
2.報(bào)名時(shí)間
即日起至
3.報(bào)名材料
（1）《香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣行政輔助/專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》word文檔一份、掃描件一份（見附件1，掃描件需本人填寫并簽名）；
（2）應(yīng)聘者本人身份證（雙面）掃描件一份；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證掃描件一份；
（4）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等掃描件一份；
（5）應(yīng)聘者近期彩色免冠一寸照片電子版1張；
（6）招考崗位需職稱的提供職稱證書掃描件一份；
（7）《信息采集表》（見附件2）；
（8）其他材料。
（二）資格審查及初步篩選
資格審查主要根據(jù)報(bào)考者提交的資料，嚴(yán)格按照招聘條件擇優(yōu)篩選，通過篩選參加考試的人員將以郵件或短信方式通知報(bào)考者具體考試信息，請(qǐng)留意郵件或短信。對(duì)于未入選人員不予通知。
因個(gè)人原因無法聯(lián)系或未按通知時(shí)間參加考試的，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘資格，相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人證明材料以及在報(bào)名表中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性和有效性負(fù)責(zé)，虛假信息或欺詐、隱瞞真實(shí)信息等行為一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
（三）考試
考試內(nèi)容、形式以及時(shí)間地點(diǎn)等信息將另行通知。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)類《入職體檢》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察
考察是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的無犯罪記錄證明材料?？疾旌细竦模_定為擬聘人員；不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
擬聘人員名單在公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
三、聘用
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度管理，合同期限2年。試用期1或2個(gè)月。試用期滿，考核合格的正式聘用；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，經(jīng)用工單位同意，可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
四、其他
（一）報(bào)名咨詢電話：0756-8582209
（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司
附件1:香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘勞務(wù)派遣行政輔助專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
附件2:信息采集表.xls
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