根據(jù)工作需要，興國(guó)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心現(xiàn)向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
文員管理崗。
二、對(duì)象及條件
1.年齡20至30周歲男性，興國(guó)縣轄區(qū)內(nèi)戶口或興國(guó)縣城常住人口。
2.文化程度：全日制本科學(xué)歷。
3.專業(yè)：漢語(yǔ)、文秘、語(yǔ)文教育、漢語(yǔ)言文學(xué)等中文類專業(yè)。
4.身體條件：身體健康，符合國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)文件規(guī)定的條件和人社部發(fā)[2010]19號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。
5.其它要求：品行端正、遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)記錄，有大局意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，吃苦耐勞，保密意識(shí)強(qiáng)，服從工作安排，能熟練使用Excel、Word等常用辦公軟件。
三、有下列情形之一的不得報(bào)名
1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的；
2.因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或被誡勉談話,處分期或影響期未滿的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生、在職公職人員；
7.具有其他不宜選聘情形的。
四、工資待遇與管理
所招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，無(wú)正式編制。經(jīng)招聘公示無(wú)異議后簽訂勞動(dòng)合同(試用期1個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內(nèi))經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)用工合同(3年一簽)，試用期間工資2200元/月?；竟べY2600元/月，單位按規(guī)定負(fù)責(zé)“五險(xiǎn)”，工會(huì)福利待遇，辦理機(jī)關(guān)食堂飯卡，參照本單位干部職工適當(dāng)發(fā)放績(jī)效工資。
所招聘人員須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，服從管理，積極履職，完成工作任務(wù)。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其他原因不適應(yīng)工作崗位的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。為保證工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用，服務(wù)時(shí)間不得少于2年。
五、招聘程序
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照自愿報(bào)名、筆試、考察、決定聘用和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行，采取筆試的方法擇優(yōu)聘用，公開招聘卷面分總成績(jī)?yōu)?/span>100分。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)1:2即排名前4名進(jìn)入考察，考察、政審、體檢結(jié)束后，均符合要求的第1、2名確定為擬聘用工作人員。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及咨詢電話
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：興國(guó)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心辦公室（興國(guó)賓館5號(hào)樓一樓）。
3.咨詢電話：0797-5358883。
（二）報(bào)名方式及要求
1.報(bào)名方式：本次招聘僅設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.相關(guān)要求：應(yīng)聘者請(qǐng)將《招聘報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書等原件及復(fù)印件相關(guān)資料一并報(bào)送招聘單位。應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或弄虛作假的，即取消其招聘資格，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）招聘方式
本次招聘工作采取筆試的方式進(jìn)行，所有報(bào)名人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)指定的筆試地點(diǎn)，逾期視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)前4名（并列的一并進(jìn)入）進(jìn)入考察政審。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定
（四）體檢
根據(jù)筆試結(jié)果，確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由我單位承擔(dān)，體檢不合格者不予錄用，根據(jù)考核結(jié)果從高分到低分依次遞補(bǔ)。未參加體檢者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（五）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并縣人社局備案。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿，合格者，予以正式聘用；聘用期滿后根據(jù)工作需要，雙方協(xié)商進(jìn)行續(xù)簽。試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有關(guān)本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸興國(guó)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心。
興國(guó)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心
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