根據(jù)《湖北科技學(xué)院合同聘用制人員管理辦法》和學(xué)校實(shí)際工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘8名A類(lèi)崗位合同聘用制人員（非事業(yè)編制崗位人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《湖北科技學(xué)院2023年合同聘用制人員崗位表》（附件）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.        現(xiàn)役軍人；

2.        全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.        涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.        在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.        按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.        法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月8日。

報(bào)名方式：采取線上報(bào)名。填寫(xiě)《湖北科技學(xué)院2023年合同聘用制人員報(bào)名表》（附件2）發(fā)送至指定郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com。

（二）資格審查

關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡

要求在50周歲及以下，即為1972年1月1日以后出生，其他以此類(lèi)推；專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年6月30日。報(bào)名所需各類(lèi)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、證件資料須于2022年12月31日前取得。對(duì)未能按要求提供相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

資格審查所需材料為：①本人有效身份證；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；③國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；④本科高校工作經(jīng)歷證明；⑤本科高校工作階段的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明；⑥各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)等。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

開(kāi)考比例：符合條件的全部參加筆試。

三、考試考核

（一）筆試

1.筆試主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分。實(shí)行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70

分及以上（含70分）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如因個(gè)人原因未參加筆試則成績(jī)計(jì)0分。筆試成績(jī)?cè)诤笨萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上進(jìn)行查詢。

（二）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)排在前八名的考生進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)排名第八的考生總成績(jī)相同，可進(jìn)行加試，加試得分高者進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

四、體檢

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以學(xué)校附屬第二醫(yī)院出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

五、公示

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室調(diào)查核實(shí)。

六、聘用

（一）通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

七、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

附件1：湖北科技學(xué)院2023年合同聘用制人員崗位表（A類(lèi)、第一批）

附件2：湖北科技學(xué)院2023年合同聘用制人員報(bào)名表

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https://rsc.hbust.edu.cn/info/1065/2663.htm