根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)恩平市市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的通知》（恩府辦[2013]132號(hào)）精神，現(xiàn)就恩平市2023年事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)雇員公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘事業(yè)單位工作人員33人，機(jī)關(guān)雇員54人。具體招聘單位、崗位詳見(jiàn)《恩平市2023年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）、《恩平市2023年機(jī)關(guān)雇員公開(kāi)招聘崗位表》（附件2）。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”“社會(huì)人員”“不限”。應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高等院校、技師學(xué)院2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（須于報(bào)名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書）；“不限”即同時(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩種招聘對(duì)象。
本次事業(yè)單位招聘推出一定數(shù)量崗位面向恩平市退役大學(xué)生士兵定向招聘。恩平市退役大學(xué)生士兵是指：由恩平市兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍，服役期滿2年以上（含2年）且退出現(xiàn)役，普通高等院校和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？飘厴I(yè)以上學(xué)歷層次（含非全日制），服役期間表現(xiàn)良好，報(bào)考當(dāng)年取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。
港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定可報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)崗位。
三、薪酬待遇
事業(yè)單位招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。機(jī)關(guān)雇員招聘崗位獲聘人員，享受我市機(jī)關(guān)雇員政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、應(yīng)聘資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）招聘公告要求的其他條件。
1.年齡要求。年齡須年滿18周歲（即
2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求。應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位所設(shè)專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位條件，招聘崗位沒(méi)有學(xué)位要求的，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。
用人單位根據(jù)崗位需求，結(jié)合《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》（附件3）設(shè)置了專業(yè)條件，應(yīng)聘者畢業(yè)證所列專業(yè)屬于專業(yè)目錄內(nèi)的，則應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致；所學(xué)專業(yè)屬于專業(yè)目錄外的，可選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致。應(yīng)聘者學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
招聘崗位以括號(hào)形式提出專業(yè)方向的，應(yīng)聘者除須具備崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位外，專業(yè)方向也須一致。
3.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以相關(guān)證書或獲得資格核定部門的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格，未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。
4.工作經(jīng)歷要求。以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門用工備案的起始時(shí)間算起，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。應(yīng)聘者在部隊(duì)服役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。在校全日制學(xué)習(xí)期間參加的社會(huì)實(shí)踐或者參加的相關(guān)工作，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為
5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)考。
6.國(guó)有企事業(yè)單位在編在職人員，或2023年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
7.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）受過(guò)刑事處罰的；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開(kāi)除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）受行政處分正在處分期內(nèi)的；尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；涉嫌犯罪正在接受調(diào)查，司法程序尚未終結(jié)的；
（6）在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或近兩年在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職員、機(jī)關(guān)雇員公開(kāi)招聘中存在違約、不守承諾行為的；
（7）歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告規(guī)定不得報(bào)考的人員；
（8）事業(yè)單位招考對(duì)象按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（9）雇員招考對(duì)象不得報(bào)考與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副股級(jí)以上職務(wù)的親屬所在單位的崗位；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、應(yīng)聘辦法
（一）招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄恩平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）查詢相關(guān)招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間為
（三）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證。
2.應(yīng)聘者應(yīng)在認(rèn)真閱讀招聘公告基礎(chǔ)上，如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名登記表?！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或?yàn)椤霸嚳肌碧摷賵?bào)名，惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.應(yīng)聘者須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位報(bào)考要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件要求不符，一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
（四）資格初審
1.招聘資格初始審核由招聘單位通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)人工審核。應(yīng)聘者可于報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，審核結(jié)果分為以下三種：（1）審核不通過(guò)。應(yīng)聘者不允許再次報(bào)考該崗位，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位，在截止報(bào)名后審核不通過(guò)的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。（2）資料不齊。應(yīng)聘者通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)“查詢統(tǒng)計(jì)--報(bào)考情況查詢”頁(yè)面，點(diǎn)擊【修改報(bào)考資料】進(jìn)行修改資料并保存即可。（3）審核通過(guò)。審核通過(guò)的，應(yīng)聘者可打印報(bào)名登記表（雙面打?。瑘?bào)名資料不能再作修改。請(qǐng)應(yīng)聘者妥善保管報(bào)名登記表，資格復(fù)審時(shí)需提供。
應(yīng)聘者應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，須填寫有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通，招聘單位在資格初審過(guò)程中，如有需要會(huì)電話聯(lián)系應(yīng)聘者，因填寫電話有誤或因應(yīng)聘者自身原因，招聘單位聯(lián)系不到應(yīng)聘者的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間為
（五）報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘者請(qǐng)于
未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘者報(bào)名不成功。
（六）打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員須在指定的時(shí)間，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是筆試、面試、體檢的重要入場(chǎng)憑證，遺失不補(bǔ)。
六、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。各招聘崗位均不設(shè)最低開(kāi)考比例。
（一）筆試
1.組織實(shí)施：筆試工作由恩平市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
3.筆試科目：筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)分為A、B兩類：
A類：事業(yè)單位崗位試題；
B類：機(jī)關(guān)雇員崗位試題。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線：各類試題滿分均為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為同類試題筆試最高分的60%。筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在恩平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。
5.筆試加分：根據(jù)省、江門市的有關(guān)規(guī)定，參加我省“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過(guò)3年，且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加本次事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘的（不含報(bào)考定向招聘崗位），筆試成績(jī)加10分。
筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，考生持相關(guān)任職工作證明材料、考核期滿合格證書原件和復(fù)印件到恩平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，申請(qǐng)加分。逾期未申請(qǐng)，視為考生自愿放棄加分。
（二）面試
1.面試對(duì)象。在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象；人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
面試對(duì)象須按恩平市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對(duì)參加面試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下（原件及復(fù)印件一式一份）：
（1）有效期內(nèi)的居民身份證、戶口本；
（2）招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書。
（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明或簽訂的勞動(dòng)合同；要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。
（4）應(yīng)聘者為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在職人員，或?yàn)?/span>2023年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。
應(yīng)聘者為選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生，需提供當(dāng)?shù)厥形M織部同意報(bào)考的書面證明。
3.組織實(shí)施。面試由恩平市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
4.面試成績(jī)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。
七、體檢
（一）體檢對(duì)象
在綜合成績(jī)合格的人員范圍中，根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。
（二）體檢工作要求
體檢工作由用人單位組織實(shí)施。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)方面，事業(yè)單位一般按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，機(jī)關(guān)雇員參照?qǐng)?zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。
八、考察
用人單位須對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，機(jī)關(guān)雇員參照?qǐng)?zhí)行。
九、資格復(fù)審及公示
用人單位將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報(bào)送恩平市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內(nèi)不得參加恩平市組織的事業(yè)單位招聘考試、機(jī)關(guān)雇員招聘考試，并記入應(yīng)聘者誠(chéng)信檔案。
經(jīng)恩平市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)查合格的擬聘用（雇用）人員名單，在恩平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
十、試用及聘用（雇用）
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由恩平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用（雇用）通知。聘用（雇用）人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，用人單位與聘用（雇用）人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用（雇用）合同，約定試用期及違約金標(biāo)準(zhǔn)。試用期包含在聘用（雇用）合同期內(nèi)。事業(yè)單位工作人員試用期為6個(gè)月；初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。機(jī)關(guān)雇員試用期為3個(gè)月。
新聘用（雇用）人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
試用期滿考核合格后正式聘用（雇用），試用期滿考核不合格的，機(jī)關(guān)雇員直接取消雇用資格，事業(yè)單位人員將調(diào)整崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，事業(yè)單位應(yīng)予以解聘。聘用（雇用）合同規(guī)范樣式由恩平市人力資源和社會(huì)保障局提供。
事業(yè)單位聘用人員須在招聘單位服務(wù)不少于5年。期間，可報(bào)考公務(wù)員，并可按有關(guān)規(guī)定在恩平市事業(yè)單位間交流。
十一、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按有關(guān)規(guī)定辦理。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止應(yīng)聘，不再保留面試、體檢、考察、聘用資格。
十二、監(jiān)督管理
本次招聘不指定任何參考用書或資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與恩平市人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。具有違紀(jì)違規(guī)行為的，將追究相應(yīng)責(zé)任。
十三、聯(lián)系電話
（一）招聘政策及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：恩平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0750-7727423、0750-7737418；
（二）報(bào)名資格條件咨詢：由各用人單位受理（聯(lián)系電話詳見(jiàn)招聘崗位表）；
（三）監(jiān)督舉報(bào)電話：恩平市人力資源和社會(huì)保障局辦公室0750-7723617。
恩平市人力資源和社會(huì)保障局
附件1：附件1：恩平市2023年下半年事業(yè)單位工作人員招聘崗位表.xls
附件2：附件2：恩平市2023年下半年機(jī)關(guān)雇員招聘崗位表.xls
附件3：附件3：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
附件4：附件4：“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃加分申請(qǐng)表.xls
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