根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)[2011]36號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)威遠(yuǎn)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，中共威遠(yuǎn)縣委辦公室決定面向全縣公開考調(diào)1名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)范圍及對(duì)象
面向全縣事業(yè)單位（不含衛(wèi)健系統(tǒng)）公開考調(diào)符合崗位要求的在編在職事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。
二、考調(diào)崗位及名額
中共威遠(yuǎn)縣委辦公室信息中心，共1名（詳見《中共威遠(yuǎn)縣委辦公室面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》附件1）。
三、開考比例
本次公開考調(diào)最低開考比例為2:1。若達(dá)不到該比例，則取消考調(diào)。
四、考調(diào)方式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
五、資格條件
（一）基本條件
1.中共黨員；
2.政治可靠、作風(fēng)正派、歷史清白，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)；
3.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，群眾公認(rèn)；
4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》；
5.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合考調(diào)崗位的具體條件（詳見《中共威遠(yuǎn)縣委辦公室面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》附件1）；
7.近3年（2020年至2022年）年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
凡考聘條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為如45周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿46歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.按照相關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)工作年限的人員；
5.試用期內(nèi)的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式：本次公開考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；
（二）報(bào)名時(shí)間：2023年8月30日—9月5日（工作日
上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）；
（三）報(bào)名地點(diǎn)：中共威遠(yuǎn)縣委辦公室113室（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)西街54號(hào)）；
（四）聯(lián)系人：劉琴、蔣敦燕，咨詢電話：0832－8226464；
（五）報(bào)考者需提供以下材料：
1.《中共威遠(yuǎn)縣委辦公室面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（一式3份，詳見附件2）；
2.身份證及學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件（原件審核后退還本人）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明，近期免冠兩寸彩照1張和考調(diào)崗位要求的其他證明等材料（均為1份）。
報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其報(bào)名及聘用資格。
（六）資格審查。中共威遠(yuǎn)縣委辦公室對(duì)報(bào)名者所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格的人員，發(fā)給《面試通知書》。
特別提示：
1.資格審查貫穿考調(diào)全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格；
2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、考試
（一）考調(diào)方式：本次公開考調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，成績低于75分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？颊{(diào)工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由中共威遠(yuǎn)縣委辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施（考官從縣內(nèi)考官庫中抽?。?/font>
（二）面試時(shí)間：詳見《面試通知書》；
（三）面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》；
（四）面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力，語言表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障處理能力等綜合素質(zhì)；
（五）開考比例：報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于2:1。達(dá)不到該比例則取消考調(diào)崗位；
（六）成績公布：當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，并在威遠(yuǎn)縣政府信息公開網(wǎng)上公示。
八、體檢
面試后依據(jù)最終考聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如面試成績相同，則按照學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，則按照工齡長者優(yōu)先；如工齡相同，則按照年齡長者優(yōu)先的方式確定體檢對(duì)象）。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）和人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）的要求執(zhí)行。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？计竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
第一次體檢未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考聘單位主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。
九、考察
考察由考調(diào)招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)面試成績按考調(diào)名額1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾熘攸c(diǎn)針對(duì)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并征求原單位意見。考察期間如出現(xiàn)缺額，由縣委辦公室室務(wù)會(huì)依據(jù)面試成績排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
十、公示
考察結(jié)果在威遠(yuǎn)縣政府信息公開網(wǎng)上按不少于5個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
十一、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)及相關(guān)聘用手續(xù)。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證考聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。
咨詢電話：0832－8226464聯(lián)系人：劉琴、蔣敦燕；
監(jiān)督電話：0832－8225901聯(lián)系人：毛蓉。
中共威遠(yuǎn)縣委辦公室
2023年8月28日
相關(guān)附件：
中共威遠(yuǎn)縣委辦公室面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.wps
中共威遠(yuǎn)縣委辦公室面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.wps
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