包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)設(shè)置

序號(hào)

二級(jí)學(xué)院名稱

專業(yè)名稱

1

機(jī)械工程系

工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)

無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)

機(jī)械制造及自動(dòng)化

光伏材料制備技術(shù)

2

電氣工程系

電氣自動(dòng)化技術(shù)

機(jī)電一體化技術(shù)

電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)

新能源裝備技術(shù)

3

車輛工程系

汽車制造與試驗(yàn)技術(shù)

汽車檢測(cè)與維修技術(shù)

汽車電子技術(shù)

汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷

新能源汽車技術(shù)

智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)

4

人文與藝術(shù)設(shè)計(jì)系

廣告藝術(shù)設(shè)計(jì)

建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)

數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)

工業(yè)設(shè)計(jì)

現(xiàn)代文秘

新聞采編與制作（新媒體技術(shù)與運(yùn)營(yíng)方向）

5

材料工程系

智能焊接技術(shù)

模具設(shè)計(jì)與制造

6

經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理系

大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)

大數(shù)據(jù)與審計(jì)

金融服務(wù)與管理

會(huì)計(jì)信息管理

工商企業(yè)管理

酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)

旅游管理

跨境電子商務(wù)

建筑工程技術(shù)

7

計(jì)算機(jī)與信息工程系

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)

物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)

大數(shù)據(jù)技術(shù)

計(jì)算機(jī)信息管理

信息安全技術(shù)應(yīng)用

8

數(shù)控技術(shù)系

數(shù)控技術(shù)

工業(yè)機(jī)器人技術(shù)

智能裝備制造技術(shù)

9

國(guó)際教育系

早期教育

商務(wù)英語(yǔ)

應(yīng)用英語(yǔ)

護(hù)理

智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理

幼兒發(fā)展與健康管理

嬰幼兒托育服務(wù)與管理

10

體育教研部

體育運(yùn)營(yíng)與管理

引進(jìn)對(duì)象及條件

第一類

符合《包頭市高層次人才認(rèn)定目錄（2021 年）》（見(jiàn)附件）中四類及以上層次人才。

第二類

符合《包頭市高層次人才認(rèn)定目錄（2021 年）》中第五類層次人才中：具有國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經(jīng)歷，取得較高學(xué)術(shù)成就的;具有國(guó)內(nèi)一流高校與科研院所副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出學(xué)術(shù)成就的。

第三類

具有國(guó)家承認(rèn)的博士學(xué)歷、學(xué)位證書人員。

第四類

具有本科學(xué)歷人員，且具有企業(yè) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并符合《包頭市高層次人才認(rèn)定目錄（2021 年）》中第六類層次人才：世界技能大賽金、銀、銅牌和國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽  前五名獲得者;中華技能大獎(jiǎng)獲得者和全國(guó)技術(shù)能手;國(guó)家級(jí)技能大師工作室主要負(fù)責(zé)人;省部級(jí)選拔表彰的最高層次技能人才;具備絕  技絕活的特殊技能人才及其他相當(dāng)層次的技能人才。

引才專業(yè)

廣聚英才，專業(yè)不限

引才名額

引進(jìn)人數(shù)不限

引才條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行；
2.符合內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)的其他規(guī)定和條件；
3.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不列入引進(jìn)范圍。

引才待遇

第一類

一類人才，總體費(fèi)用 100 萬(wàn)元起，其中住房補(bǔ)貼 50 萬(wàn)元、資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 50 萬(wàn)元，具體住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)水平，由黨委會(huì)按“一事一議”的形式研究決定。

第二類

二類人才，理科總體費(fèi)用 60 萬(wàn)元（住房補(bǔ)貼 40 萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 20 萬(wàn)元），文科總體費(fèi)用 55 萬(wàn)元（住房補(bǔ)貼 40 萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 15 萬(wàn)元）。

第三類

三類人才，理科總體費(fèi)用 40 萬(wàn)元（住房補(bǔ)貼 22 萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 18 萬(wàn)元），文科總體費(fèi)用 32 萬(wàn)元（住房補(bǔ)貼 22 萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 10 萬(wàn)元）。

第四類

四類人才，總體費(fèi)用 30 萬(wàn)元住[房補(bǔ)貼 20 萬(wàn)元；資助科研啟動(dòng)（參加技術(shù)技能大賽）經(jīng)費(fèi) 10 萬(wàn)]。

其他相關(guān)待遇及政策

1.落實(shí)包頭市事業(yè)編制，享受包頭市人才引進(jìn)待遇；
2.根據(jù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用相關(guān)規(guī)定，受聘相應(yīng)崗位；校內(nèi)待遇最低享受副高七級(jí)；
3.按照“一人一事、一事一議”的方式協(xié)商確定引進(jìn)待遇，學(xué)院柔性解決配偶工作、子女入學(xué)等需求。

包頭市高層次人才認(rèn)定目錄(2021 年)

第一類

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士以及相當(dāng)層次的人才(簡(jiǎn)稱為一類)

第二類

進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院院士增選、中國(guó)工程院院士遴選的有效候選人;國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者(第一主研人員);“國(guó)家特支計(jì)劃” 杰出人才，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)聲望高的一級(jí)教授(資深教授)，海外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)知名終身教授以及相當(dāng)層次的人才(簡(jiǎn)稱為二類)。

第三類

國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者;國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目主持人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人; “國(guó)家特支計(jì)劃” 領(lǐng)軍人才全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者;符合包頭市新型材料、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代裝備制造業(yè)、農(nóng)畜食品產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需求的其他相當(dāng)層次人才(簡(jiǎn)稱為三類)。

第四類

國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人;“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;“國(guó)家特支計(jì)劃” 青年拔尖人才， “創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃” 入選者;符合包頭市新型材料、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代裝備制造業(yè)、農(nóng)畜食品產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需求的其他相當(dāng)層次人才(簡(jiǎn)稱為四類)。

第五類

具有國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經(jīng)歷，取得較高學(xué)術(shù)成就的;具有國(guó)內(nèi)一流高校與科研院所副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出學(xué)術(shù)成就的;符合包頭市新型材料、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代裝備制造業(yè)、農(nóng)畜食品產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需求的其他相當(dāng)層次人才(簡(jiǎn)稱為五類)。

第六類

世界技能大賽金、銀、銅牌和國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽前五名獲得者;中華技能大獎(jiǎng)獲得者和全國(guó)技術(shù)能手;國(guó)家級(jí)技 能大師工作室主要負(fù)責(zé)人;省部級(jí)選拔表彰的最高層次技能人才; 具備絕技絕活的特殊技能人才及其他相當(dāng)層次的技能人才(簡(jiǎn)稱為六類)。

《包頭市高層次人才認(rèn)定目錄》根據(jù)需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組審核后實(shí)施。