按照《教育部中央編辦財政部人力資源社會保障部〈關于加強幼兒園教師隊伍建設的意見〉》（教師[2012]11號）精神，根據(jù)我縣學前教育專業(yè)隊伍的實際，擬為全縣幼兒園公開招聘學前教育教師，以充實幼兒教育教師隊伍。現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
全縣共招聘學前教育教師60人。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。
2.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守社會公德。
3.具有良好的政治思想素質與高尚的師德，熱愛幼教事業(yè)，服從工作安排。
4.身體健康，體形端正，無肢體功能障礙，臉部無明顯疤痕、胎記，無色盲色弱，無殘疾，無口吃，無嚴重傳染性疾病和慢性病，具有正常履行職責的身體條件。
5.具備應聘崗位所需的專業(yè)和技能條件，具有教師資格證，教學基本功扎實，綜合素質高。
（二）資格條件：
具有?？萍耙陨蠈W歷；年齡在35周歲以內（
具有慶城縣戶籍（須在
（三）有下列情形人員不能報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受過黨紀、政紀（校紀）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的；
4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.提供虛假證件及材料的；
7.人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；
8.其他法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜招聘的。
三、招聘程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照組織報名、資格審查、綜合測試、體檢、公示聘用等程序進行。
（一）組織報名。由縣教育局負責組織報名，采取現(xiàn)場報名方式進行，不收取報名費。
1.報名時間：
2.報名地點：慶城縣教育局院內西側一樓（甘肅省慶陽市慶城縣興慶路36號，聯(lián)系電話：0934-3205556）。
3.報名需提供以下資料：有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學歷在線驗證報告、教師資格證原件及復印件，《慶城縣2023年公開招聘學前教育教師報名表》，2寸近期正面免冠藍底照片2張，無犯罪記錄證明，個人征信報告。
無教師資格證人員，需提供教育部考試中心頒發(fā)的有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》和普通話等級證書（二級乙等及以上）原件及復印件。
持在職學歷人員，需提供低一級學歷畢業(yè)證原件及復印件。
（二）資格審查。縣教育局會同縣人社局對報名應聘人員進行資格審查。審查結束后，由縣教育局通知合格人員，憑本人有效身份證件在規(guī)定時間、到指定地點領取準考證，逾期不領者視為放棄考試資格。
凡提供虛假材料者，取消報名資格并按照有關規(guī)定追究其相應責任。
（三）綜合測試。本次招聘工作按照筆試、面試兩個環(huán)節(jié)進行。
1.筆試。采取閉卷形式，主要測試公共基礎知識、教育學、心理學等相關專業(yè)知識，總分為100分。筆試時間、地點以準考證為準。如報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到1.5:1比例，直接進入面試環(huán)節(jié)。末位成績并列者，同時進入面試。筆試成績在慶城縣綜合門戶網(wǎng)站公布。
2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1.2的比例確定。采用試講的方式進行，主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、專業(yè)技能等教學基本功及才藝展示。面試總分為100分，面試成績低于80分的不予錄取。
3.綜合測試成績公布。綜合測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，在慶城縣綜合門戶網(wǎng)站公布。
綜合測試成績末位出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定體檢人選。
（四）體檢。根據(jù)應聘人員綜合測試成績由高到低，按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用體檢標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用自行承擔。體檢不合格或自動放棄體檢的，按綜合測試成績排序順延遞補。
（五）公示聘用。對體檢合格的擬聘用人員在慶城縣綜合門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間被舉報者，經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序簽訂聘用合同。已就業(yè)人員須在公示結束后一周內與所在單位解除聘用（人事）關系，并提供相關證明。如在規(guī)定時間內未報到或不能按時提交相關證件材料的，視為自動放棄。
四、管理及待遇
（一）實行聘任合同制管理
本次招聘的學前教育教師為臨時聘用人員，不占編制，不具有正式國家干部職工身份。聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期3年，并報縣教育局備案。聘用人員在聘用期間如不勝任工作、有嚴重違規(guī)違紀行為或違反聘用合同規(guī)定行為的，按有關規(guī)定予以解除聘用合同。縣教育局每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用合同期滿后，縣教育局根據(jù)全縣教育工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽，不予續(xù)簽的，自動解除聘用合同。
（二）薪酬待遇
聘用人員工資由縣財政承擔，聘用后實行月薪制。聘用人員工資由基本工資、工齡工資、職稱工資三部分構成：
1.基本工資：?？茖W歷2500元/月，本科學歷2600元/月，研究生學歷2700元/月。
2.工齡工資：以初次聘用之日起計算，滿1年后開始享受工齡工資，工作每滿一年，月工資增加50元。在其他單位的工作年限不合并計算工齡工資。
3.職稱工資：享有職稱晉升權利。職稱晉升后發(fā)放獎勵性資金：初級200元/月，中級400元/月，高級600元/月，正高級1000元/月。
4.養(yǎng)老、工傷保險等待遇由縣財政和個人按相關規(guī)定分別承擔。
五、注意事項
1.本次招聘工作由縣教育局組織實施，縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經(jīng)查實，即取消相關資格。
3.在現(xiàn)場報名、資格審查及考試期間，所有報名人員要嚴格遵守紀律，凡是不服從安排管理的，現(xiàn)場取消相關資格。
4.本次招聘工作相關信息在慶城縣綜合門戶網(wǎng)站發(fā)布，請報考人員密切關注并保持通信暢通，因通信不暢或未及時關注招聘信息造成的一切后果，由本人承擔。
5.本公告未盡事宜，由縣人社局、教育局共同研究決定。
咨詢電話：0934-3205556（縣教育局）
慶城縣人力資源和社會保障局
慶城縣教育局
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