根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))，結(jié)合實(shí)際工作需要，擬為縣委辦、政府辦所屬事業(yè)單位選調(diào)文秘工作人員9名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次在縣內(nèi)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員中公開選調(diào)文秘工作人員9名。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；3.普通高等教育本科以上學(xué)歷；4.年齡在35歲以下（
（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；4.新聘用到事業(yè)單位試用期未滿的人員；5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過淅川縣人民政府網(wǎng)、淅川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布選調(diào)數(shù)額、資格條件及招聘辦法。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交材料：1.《淅川縣2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一份（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?/span>2.本人有效身份證原件、復(fù)印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片5張（藍(lán)底）；3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；4.單位編制冊(cè)涉及本人信息復(fù)印件（加蓋單位公章）；5.單位同意報(bào)考證明；6.文秘工作經(jīng)歷證明。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:2，達(dá)不到1:2的，核減該崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
報(bào)名時(shí)間：
（三）筆試
筆試內(nèi)容為公文寫作。采用閉卷方式統(tǒng)一組織。按照選調(diào)崗位工作人員必備的知識(shí)和需具備的能力要求統(tǒng)一組織命題、考試。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、文字表達(dá)能力、分析問題的能力等。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）；筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若該崗位無法形成競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)入面試的人員面試成績(jī)不得低于60分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)通過筆試、面試、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議的，擬聘人員到選調(diào)單位試用1年。試用期間不辦理人事手續(xù)。試用期滿后，由選調(diào)單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理財(cái)政全供事業(yè)單位人事手續(xù)?？己瞬缓细竦?，回原單位工作。選調(diào)和試用期間，原單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：縣委辦、政府辦公開選調(diào)文秘工作人員報(bào)名表.pdf
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淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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