為優(yōu)化教育人才資源配置，促進(jìn)教職工規(guī)范有序流動(dòng)，推動(dòng)浦東教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)上海市中小學(xué)教師人事管理制度建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（滬教委人[2021]1號(hào)）、《浦東新區(qū)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理暫行辦法》（浦人保[2009]20號(hào)）精神,《浦東新區(qū)教育系統(tǒng)工作人員流動(dòng)管理辦法（試行）》（浦教人[2021]5號(hào)）相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展浦東新區(qū)教育局事業(yè)單位工作人員交流競(jìng)聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
區(qū)教育局直屬事業(yè)單位、公辦學(xué)校在編教職工，且需同時(shí)滿(mǎn)足以下基本條件：
1.身心健康，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，符合流動(dòng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)背景和任職要求，能勝任流動(dòng)崗位工作；
2.近3年年度考核（含師德考核）須合格及以上，且不存在以下情況：正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或司法機(jī)關(guān)立案審查，尚未做出結(jié)論；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除或在規(guī)定時(shí)效內(nèi);
3.原則上須在流出單位工作滿(mǎn)3年及以上；其中流出單位為鄉(xiāng)村學(xué)校的，工作須滿(mǎn)5年及以上；
4.年齡一般為45周歲及以下，特別優(yōu)秀的高級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬。
5.須符合交流競(jìng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)背景、資格條件和崗位要求。
二、資格條件及崗位信息
見(jiàn)《2023年浦東新區(qū)教育局事業(yè)單位工作人員交流競(jìng)聘崗位信息表》（附件1）。其中年齡為45周歲及以下是指1978年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。
三、報(bào)名
1.個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員下載《2023年浦東新區(qū)教育局事業(yè)單位工作人員交流競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2），填寫(xiě)完整并簽名后掃描發(fā)用人單位電子郵箱，并將報(bào)名材料原件郵寄用人單位。每人限報(bào)一個(gè)崗位，并選擇是否同意調(diào)劑。
2.實(shí)行告知承諾制：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須嚴(yán)格按照用人單位公布的報(bào)考條件和具體職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《2023年浦東新區(qū)教育局事業(yè)單位工作人員交流競(jìng)聘報(bào)名表》并由本人親筆簽名。因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)或不準(zhǔn)確而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2023年7月28日。
四、考核
1.考核分筆試和面試，總成績(jī)?yōu)榘俜种?。其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育理論知識(shí)、教育管理知識(shí)。
3.考核預(yù)計(jì)2023年8月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘人員在交流競(jìng)聘考核中如有弄虛作假、考核作弊，一律取消資格，考核結(jié)果視作無(wú)效。
5.考核工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)教育局黨政辦監(jiān)督；由區(qū)人社局予以指導(dǎo)和監(jiān)督。
五、其他事宜
經(jīng)審批、公示無(wú)異議、體檢及考察合格的人員，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)政策執(zhí)行。
六、政策咨詢(xún)
相關(guān)咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《交流競(jìng)聘單位信息一覽表》。
浦東新區(qū)教育局
2023年7月20日
附件：
附1-2023年教育系統(tǒng)內(nèi)直屬事業(yè)單位交流競(jìng)聘崗位信息表.xls
附2-2023年浦東新區(qū)教育局事業(yè)單位工作人員交流競(jìng)聘報(bào)名表.doc
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