為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《綏陽縣事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，決定面向綏陽縣公開選調(diào)1名事業(yè)單位人員，具體事項如下：
一、選調(diào)計劃及數(shù)量
綏陽縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位綏陽縣糧食和物資儲備服務中心管理崗位工作人員1名。
二、選調(diào)范圍和資格條件
（一）選調(diào)范圍
綏陽縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗、具有正式干部身份的人員。
（二）選調(diào)條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，作風過硬，有較強的事業(yè)心和責任感;
2.具有大學?？萍耙陨蠈W歷;
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，年齡在40周歲及以下(
4.須具有三年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（從取得正式編制之日起算）；
5.近三年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核不定等次視為合格）；
6.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件；
7.符合《綏陽縣事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作管理辦法（試行）》（綏黨辦發(fā)[2021]26號）文件規(guī)定的條件；
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導干部任職試用期）;
3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務年限的；
4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，以及被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的；
6.曾受過黨紀、政務處分或在組織處理影響期內(nèi)，或期滿影響使用的；
7.不符合綏黨辦發(fā)[2021]26號文件《綏陽縣事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作管理辦法（試行）》規(guī)定的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定或上級業(yè)務主管部門有明文要求的其他情形。
涉及年限要求的均按截止
三、選調(diào)方式及程序
公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格初審、考試、考察、公示、辦理調(diào)動等程序進行。
（一）發(fā)布公告
（二）現(xiàn)場報名
1.報名時間：
2.報名地點：綏陽縣發(fā)展和改革局辦公室;聯(lián)系人：李悅;聯(lián)系電話：26363286。
3.報名時需提供如下材料：
（1）《綏陽縣發(fā)展和改革局2023年選調(diào)事業(yè)單位人員報名表》，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意后，在報名期間提交到綏陽縣發(fā)展和改革局辦公室（含電子版、紙質(zhì)版需蓋好公章），一式三份；“照片欄”須粘貼好一寸近期免冠藍底照片;
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）學歷證書原件及復印件；
（4）事業(yè)單位人員身份材料（錄用審批表等）；
（5）近三年年度考核表復印件；
（6）委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書；被委托人需攜帶委托人和被委托人的身份證原件。
4.資格審查：綏陽縣發(fā)展和改革局2023年選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室收到報名者提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場對報考者進行資格初審。資格審查貫穿整個選調(diào)過程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。
報名結(jié)束后，資格初審合格的報名人數(shù)與計劃選調(diào)人數(shù)達不到3:1比例的，對選調(diào)計劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。
（四）考試
本次選調(diào)報名人數(shù)與職位數(shù)比例大于30：1的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計劃比例3:1確定面試對象（筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象）。報名人數(shù)小于或等于30人的，可以不進行筆試，所有符合條件的報名人員直接進入面試。
考試在綏陽縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督、指導下，由綏陽縣發(fā)展和改革局按有關(guān)規(guī)定組織實施，嚴格落實考務工作人員管理、考場設(shè)置、命題、試卷管理、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關(guān)要求，并擬定考試工作實施方案后組織開展。筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后2位數(shù)字。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試重點測試報考者的政策理論水平、專業(yè)素質(zhì)能力、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績需達到本場考試平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)，達不到平均分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
面試嚴格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行）》開展。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試報考人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達能力及適應選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。面試成績需達到本場面試平均分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)，達不到面試平均分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
選調(diào)總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。考生總成績相同的，按筆試成績高的考生名次排前；筆試成績?nèi)韵嗤?，則重新組織筆試，以新筆試成績高者排前。報考人數(shù)達不到比例，直接進行面試的，選調(diào)總成績以面試成績?yōu)闇省?/span>
考試時間和地點由綏陽縣發(fā)展和改革局另行通知。
（五）考察對象的確定和考察方式
考察工作由綏陽縣發(fā)展和改革局組織實施。通過筆試、面試進入考察的，根據(jù)選調(diào)總成績由高到低，按考察人數(shù)與計劃選調(diào)數(shù)比例1:1確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度與公開選調(diào)職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力、工作實績并對人崗相適進一步考察了解?？疾觳缓细竦?，報綏陽縣人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補?？疾旃ぷ鞒闪⒂?/span>2人及以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。綏陽縣發(fā)展和改革局綜合考察對象考察情況，按照人崗相適原則研究確定擬選調(diào)人員。
（六）公示及辦理調(diào)動
綜合筆試、面試及考察情況，由綏陽縣發(fā)展和改革局黨組召開會議，明確擬選調(diào)人員，并在“綏陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”公布，公示期不少于5個工作日。公示期間查實有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。在考察環(huán)節(jié)、公示環(huán)節(jié)取消資格而空缺的崗位，不予遞補。
（七）辦理調(diào)動
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的人員，由綏陽縣發(fā)展和改革局按規(guī)定程序和權(quán)限報綏陽縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
四、相關(guān)要求
選調(diào)工作嚴格按照規(guī)定程序，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關(guān)責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違規(guī)違紀和弄虛作假行為的，嚴肅追究其責任。本次公開選調(diào)未盡事宜，由選調(diào)小組研究確定。
咨詢電話：
綏陽縣發(fā)展和改革局辦公室0851--26363286
監(jiān)督電話：
綏陽縣紀委縣監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組0851--26363572
附件：1.綏陽縣發(fā)展和改革局2023年公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員職位表.doc
2.綏陽縣事業(yè)單位人員公開選調(diào)申請表.xls
綏陽縣發(fā)展和改革局
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